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【良い点】
若い方の意見を取り入れてもらいやすい。風通しはいい。困ったことがある際は相談に乗ってもらいやすい環境。PCスキルが高い方は重宝されていたよう...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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バリューＨＲの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バリューＨＲの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バリューＨＲで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
バリューＨＲの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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2.2
- スキルアップ
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1.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
1.8
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
1.6
- 退職理由
-
2.5
バリューＨＲの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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バリューＨＲの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない上司が現場のルールを決めるため、皺寄せは全て現場に来ます。
なおルール策定時に意見募集等の措置はな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
干渉し合わない。歓迎会や定期的に開催される飲み会等もないため、その点は気が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の仲は良くないと...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の好みで仕事内容や昇給が代わる上に、人事が人事として機能していない。何か困ったことがあり相談をしても、それ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の際、規約の1か月前に申し出をし、退職届けの提出を要求され提出するが、その後の手続きをし...続きを読む(全243文字)
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基本的に人当たりのいい人が多い。しかし、一人当たりの業務量がとても多く、それぞれが自分の仕事を終わらせるのに必死になっているので、どこか荒んだ雰囲気が漂...続きを読む(全182文字)
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女性が多いせいか、人あたりがよい人が多い。ただ、オーナー企業にありがちなことだが、部長以上は部下より社長をみて業務を進めている印象が強い。現場の混乱が経...続きを読む(全184文字)
全7件中7件表示
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バリューＨＲの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
マニュアル通りに仕事をするというのももちろんありますが、ベンチャーのため効率化するためにこうした方がもっといいんじゃないかなど提案ができます...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ストックマネジメントかつ健康経営という、絶対に無くならない業種ですので、そこは安心できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
健保ポイントで家電等を購入することできます。年に一度の健康診断を受診すると20,000ポイントを取得することができ、1ポイント=1円で利用す...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
正社員の方々の中には当時としては比較的早く産休制度があり復職されている方や他社からの出戻りの方もいたので、その点では柔軟性があるようです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
正社員同士の仲はとても良さそうでした。管轄外の業務の方でコールセンターに親切な方もおり、直属の上司が電話対応をずっとしていて話し掛ける事が出...続きを読む(全203文字)
IT・通信(情報処理)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
チーム長など、繋がりが近い人はみなさんいい人で、親身になってくれました。体調不良で休み、代わりの日に働くといつものチーム長ではない別のところ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とにかく人が多いため、良くも悪くも上司や一緒に働く人次第で、働きやすさが変わる。面倒見のいい上司や価値観が合う人が近くにいれば、楽しくやりが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仲良く話しており、風通しは良さそうに感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
権力争い的な人間関係のギクシャクした部分も見られた。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とてもいい人が多い。管理職になることに人当たりの良さが条件になっているのではないかと感じる。ただし部署により振れ幅があることに注意が必要。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
管理職も社員もみな若手（30代）のため、社員間の交流は盛ん。ミドル層は原価部門に多く、そちらも生き生きと働かれている。
【気になること・改善...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
悩んでいたり、ストレスを抱えている社員がいればすぐに面談してくれる環境だったと思う。新卒に関してはメンター制度もあり、周りのフォローが多かっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若手から課長になれるチャンスがあるのは魅力かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長という役職がついても8割変わらずプレイ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
35歳以降のおじさん管理職は現代の新入社員と合わないケースが多いが、若返ってきているので理解あるマネージャーが増えてきた印象
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高くとてもコンサバティブ。いかにも日本企業という感じ。ベンチャー上がりの費途とかは全く合わない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に配属された担当組織の状況、クライアントとの関係性、収益状況により大きく変わる。良...続きを読む(全120文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
バリューＨＲの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バリューＨＲ |
|---|---|
| フリガナ | バリューエイチアール |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 20億3206万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 83億7600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤田 美智雄 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番14号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 384万円 |
| 電話番号 | 03-6380-1300 |
| URL | https://www.valuehr.com/docs/ |
NOKIZAL ID: 1578041
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