バリューＨＲの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全89件）

【良い点】
マネジメント経験をしたい方にはチャンスが多いと思います。また、給与アップや昇進はしてもらえるが、その基準が曖昧(定量だけではなく、過程を見て...続きを読む(全204文字)

【良い点】
各お客様の運用に合わせてシステム改修や運用を組み立てていくため面白さがあります。また、営業部自体の人はすごくいいため、質問もしやすい環境では...続きを読む(全269文字)

【良い点】
様々なイレギュラーに対しての柔軟な対応ができるようになること。マニュアルの整備がされていない分自己成長につながると感じます。
【気になること...続きを読む(全217文字)

【良い点】
人の上に立つことができる方を積極的に昇進させているイメージです。どんなに仕事が出来ても、引っ張る力が無ければ難しいような印象を受けました。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
マニュアル通りに仕事をするというのももちろんありますが、ベンチャーのため効率化するためにこうした方がもっといいんじゃないかなど提案ができます...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ストックマネジメントかつ健康経営という、絶対に無くならない業種ですので、そこは安心できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)

【良い点】
健保ポイントで家電等を購入することできます。年に一度の健康診断を受診すると20,000ポイントを取得することができ、1ポイント=1円で利用す...続きを読む(全172文字)

【良い点】
休日出勤はないためプライベートな時間は確保できます。また、人間関係は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は普段の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価については、見てくださっているのだと感じられます。ですが、任された仕事が問題なく遂行できただけではなくそれ以上の努力をしないと普通以上の...続きを読む(全273文字)

【良い点】
人間関係が良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者、異動者分の業務量が増えていく一方、給与が少なく、賞与がないことが気がか...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人かなと思う。良い人も入ってきているけれど、やめてしまった人も多く残ってる人が原因の場合が多いと思う。業務...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性が7〜8割割ほどいて、女性社会。若い人から40・50代くらいの方まで幅広く働いている印象を受けます。健康意識の高い人が多く、どの年代の人...続きを読む(全228文字)

【良い点】
残業はほぼない。残業していると、帰れるか聞いてくれる。強制残業もない。土日出勤も当たり前にない。
時間休もとれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ほぼ女性しかおらずですので、女性管理職もたくさんいた。リーダーになったりするとお給料もあがる。育休産休は進んでとれるような雰囲気。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収は業務内容と比較すると比較思う。昇給はあるようですが、賞与はないので大幅に年収を上げることは難しいと感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
在籍日数が少なかったため、引き留めるなどは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の監視がすごく、圧に感じた。
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
国の保険の制度など嫌でも勉強しなければいけないのでためになった。少し詳しくなれたきがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
所属していた部署は休みが取りやすかった。育児をされている人は時短勤務制度を利用していたため、女性も働きやすいと思います続きを読む(全65文字)

【良い点】
若い方の意見を取り入れてもらいやすい。風通しはいい。困ったことがある際は相談に乗ってもらいやすい環境。PCスキルが高い方は重宝されていたよう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
多少引き留められたがスムーズに退職できた。会社としてどう改善すべきか意見を求められ、改善しようとしているように感じた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
事務職としての基本的なメールのやりとりや電話応答のスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT研修はあるが、業務につい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
競合が少ないことから今後も成長していきやすいと思う。ベンチャー企業特有ではあるが新しいことを取り入れようとする姿勢は良いと思う続きを読む(全69文字)

【良い点】
評価シートを作成し面談をしながら、その達成度によって昇給額が決まる。任意ではありますが従業員の持株制度があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない上司が現場のルールを決めるため、皺寄せは全て現場に来ます。
なおルール策定時に意見募集等の措置はな...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Excelの知識は必要ないと面接時に聞いたが、IF関数やVLOOKUP関数が出来ないと仕事になりません。
なお、...続きを読む(全150文字)