回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤はないためプライベートな時間は確保できます。また、人間関係は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は普段の...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
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株式会社バリューHR
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バリューHRのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バリューHRで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤はないためプライベートな時間は確保できます。また、人間関係は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は普段の...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほぼない。残業していると、帰れるか聞いてくれる。強制残業もない。土日出勤も当たり前にない。
時間休もとれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
所属していた部署は休みが取りやすかった。育児をされている人は時短勤務制度を利用していたため、女性も働きやすいと思います続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業がすくない。定時で帰れそうか聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みやお盆休みなどはなく、有給の中で考えてねという感じ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的休暇は取りやすい。また、営業やクリニック勤務者を除き、土日祝日に出勤することはないので、予定は立てやすい。今も変わっていないと思うが、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
お子さんがいる方はとても働きやすいと思います。
休みも取りやすいし、早退もしやすい雰囲気でした。残業も可能な人だけ、というかたちであり、子育...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
土日祝休みなので、プライベートの予定は立てやすかったです。また、有給も比較的取りやすかったように思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給は年15日付与され、有給とは別にライフサポート休暇として5日間付与されます。繁忙期であっても、自身の仕事に支障がなければいつでも休みが取...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自分の仕事がスケジュール出来ていれば、有給取得も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は残業が多く大変そうでした。社員や派...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業が多く、休日出勤は希望をとるといってもほぼ強制で出勤するので、ワークライフバランスが取れない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業はできる人のみ、皆で助け合う雰囲気もあり、体調不良や子供の都合でもとても休みやすい環境だった。
ここだけは素晴らしかったと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には毎週土曜日出勤があるため、ワークばかりでライフはガタガタでした。閑散期の6月...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業はほとんどなし。自分の仕事が終われば皆すぐに退社している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ロープレ等の研修もないままお客...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人情報を扱っているため、基本的にリモートワークは厳しい場所であった。しかし所属している部署によっては残業がなか...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業はほぼ無いので私生活とのバランスは保ちやすい。子供がいても休みは取りやすい環境です。有給も使いやすい。医療機関の為、体調変化があった場合...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業が無い部署は毎日定時での帰宅が可能。残業がある場合でも、突発的な残業は無く、予めいつ頃に残業が発生しそうかの予測は出来る...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
土日祝日は当然の通りお休みできます。
有給休暇も他の会社と比較し取得しやすい。本当は働いて欲しい等の無言の圧等もないので、ライフワークバラン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。自身の仕事の調整ができれば、休むことに対して何かいう人はあまりいません。自分の仕事をちゃんと管理出来るのであれば、休む...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みが取りやすかった。ほかのスタッフっと調整して休むことができるため、負担は感じなかった。子育てをしているスタッフも多くいたが、その点につい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勤務時間は7.5時間として設定されており、有給休暇も15日ある一定の勤務年数を経ると20日付与される。
9:30始業、18:00定時となって...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業は部署によって異なります。残業がない部署は定時で帰れるのでストレスはなく業務もできます。また有給等も比較的取りやすいので休みは自由に取れ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マネジメント経験をしたい方にはチャンスが多いと思います。また、給与アップや昇進はしてもらえるが、その基準が曖昧(定量だけではなく、過程を見て...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
各お客様の運用に合わせてシステム改修や運用を組み立てていくため面白さがあります。また、営業部自体の人はすごくいいため、質問もしやすい環境では...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
様々なイレギュラーに対しての柔軟な対応ができるようになること。マニュアルの整備がされていない分自己成長につながると感じます。
【気になること...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
人の上に立つことができる方を積極的に昇進させているイメージです。どんなに仕事が出来ても、引っ張る力が無ければ難しいような印象を受けました。
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【良い点】
マニュアル通りに仕事をするというのももちろんありますが、ベンチャーのため効率化するためにこうした方がもっといいんじゃないかなど提案ができます...続きを読む(全188文字)
健康は誰しもに関わる問題なので、やりがいのある仕事だと思う続きを読む(全29文字)
寿命が伸びる中で健康寿命を伸ばすことに役立てる、将来性のある仕事だと思った。続きを読む(全38文字)
面接時に本社に伺ったが、とてもきれいなオフィスだった。続きを読む(全27文字)
明るい雰囲気で、風通しが良さそうだと思った。続きを読む(全22文字)
女性社員がほとんどだと聞いたので、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
プライベートのオンオフがしっかりしてる!プライベートは完全にわけて過ごすことができる。当たり前だが、業務時間外に仕事はない。仕事の連絡ももち...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休は基本的には取得できる。
残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
就業時間以外は、社用スマホをいじらなくても許容される雰囲気が醸成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジャークラスのワー...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業の有無は担当するプロジェクトによって差があり、比較的落ち着いて働ける時期・案件もあった。
また、時短勤務を利用している社員もおり、部署に...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、休み自体とても多くてワークライフバランスは取りやすかったと思います。有給も直近でも出せたので急な予定にも対応することが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
配属部署によりますが、上手く回っている部署であれば、定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない印象です。配属部署...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば、残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念な上司にあたると、無駄な作業をルーティンに入れられる等、非...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有休は自分の都合で、全休と半休選んで取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の接待飲み会や休日ゴルフで時間が削られる点を...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業はほとんどない。
これも現場によるが応対していない限りは定時で上がることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務な...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 株式会社バリューHR |
|---|---|
| フリガナ | バリューエイチアール |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 20億3206万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 83億7600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤田 美智雄 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番14号 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 384万円 |
| 電話番号 | 03-6380-1300 |
| URL | https://www.valuehr.com/docs/ |
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