ハウスプラス確認検査の評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
基本的には定時に帰れます。休日出勤や残業もほとんどありません。有給取得も何も問題ありません。国からの委託仕事が多いので将来の不安もよほどのこと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社が東京電力なので、福利厚生はかなり充実している。
年五万相当の娯楽支援がある。(例、家族旅行に行ったら、宿泊代を一部補助してくれる。など...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・年齢給、グレード給など給料計算はわかりやすかった。
・年一回査定があるが、業種別のシートがありわかりやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給休暇がとりやすかった。
産休育休が十分とれた。
子どもが一年生まで時短勤務ができた。
フレックス勤務もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が働きやすい。産休・育休からの復帰も多く時短制度もあり、休みも比較的取りやすい。残業を減らす取り組みもしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全281文字)

【良い点】
会社の雰囲気はアットホームな感じでとても良い。また、技術者の方が多く、落ち着いた感じの雰囲気である。建築関係の制度が変わって、まだまだ伸びしろ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに残業・休日出勤の頻度が大幅に異なる。
忙しい人は月に3〜4回は休日出勤しているが、会社はあまり考慮してい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
家庭のある女性は働きやすいです。アルバイトもいますし、正社員でも産休育休からの復帰率はほぼ100％です。日頃きちんと仕事をしていれば、子供の病...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面もあまり良くなく、ジョブローテーションも特にないため社員のモチベーションが年々低くなっている。
それに嫌気が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
建築基準法という法律の遵法性と民間企業としての立場に挟まれて仕事をすることになります。
専門職として審査・検査するだけでなく、顧客満足を満たす...続きを読む(全240文字)

もともと地方公共団体が行っていた業務を民間開放した背景から、会社として営業色が皆無であり、良くも悪くも決められたことをするという公務員的な社風でした。
管...続きを読む(全298文字)

中途採用で、当時はアラサーでした。
紹介予定派遣でした。
最初から正社員で中途採用の方もいらっしゃいました。
事務方は女性いますが、普通に男性もデー...続きを読む(全191文字)

事務ポジションの女性スタッフです。
毎日、単純なデータ入力の繰り返しでした。
幅広い業務を担うとか、やりがいとは無縁のポジションでした。
とにかく量...続きを読む(全171文字)

水曜日をノー残業デーに設定して、残業の削減に取り組んでいる。人事考課制度の改善も行い更なる仕事の効率化の実現にむけて改革を行った。夏季休暇については、6月...続きを読む(全164文字)

比較的自由にやらせてもらえる。最近ではモチベーションが上がるように公正な評価制度もできつつある。最近は、不景気だが、業績が良いときには、社員旅行などで社員...続きを読む(全150文字)

出産・育児制度は充実している。復職後の時短勤務の制度もあり、子育てはしやすいだろう。キャリアは全て実力次第で、以前は女性の部長もいた。しかし、この会社は営...続きを読む(全170文字)

残業は部署よる。毎週、ノー残業デーがある。また、フレックス制度を導入しており自由に時間を設定できる。出産・育児休暇制度は充実している。時短勤務もみとめられ...続きを読む(全158文字)