ハウスプラス確認検査の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的には定時に帰れます。休日出勤や残業もほとんどありません。有給取得も何も問題ありません。国からの委託仕事が多いので将来の不安もよほどのこと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社が東京電力なので、福利厚生はかなり充実している。
年五万相当の娯楽支援がある。(例、家族旅行に行ったら、宿泊代を一部補助してくれる。など...続きを読む(全182文字)

【良い点】
・年齢給、グレード給など給料計算はわかりやすかった。
・年一回査定があるが、業種別のシートがありわかりやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給休暇がとりやすかった。
産休育休が十分とれた。
子どもが一年生まで時短勤務ができた。
フレックス勤務もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が働きやすい。産休・育休からの復帰も多く時短制度もあり、休みも比較的取りやすい。残業を減らす取り組みもしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全281文字)

【良い点】
会社の雰囲気はアットホームな感じでとても良い。また、技術者の方が多く、落ち着いた感じの雰囲気である。建築関係の制度が変わって、まだまだ伸びしろ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに残業・休日出勤の頻度が大幅に異なる。
忙しい人は月に3〜4回は休日出勤しているが、会社はあまり考慮してい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
家庭のある女性は働きやすいです。アルバイトもいますし、正社員でも産休育休からの復帰率はほぼ100％です。日頃きちんと仕事をしていれば、子供の病...続きを読む(全203文字)

【良い点】
建築基準法という法律の遵法性と民間企業としての立場に挟まれて仕事をすることになります。
専門職として審査・検査するだけでなく、顧客満足を満たす...続きを読む(全240文字)

もともと地方公共団体が行っていた業務を民間開放した背景から、会社として営業色が皆無であり、良くも悪くも決められたことをするという公務員的な社風でした。
管...続きを読む(全298文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)

【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)