この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅制度による自己負担率が低く、その恩恵で貯蓄可能なのはGood。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度による経済...続きを読む(全218文字)
株式会社テクノアソシエ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノアソシエの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノアソシエで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
借り上げ社宅制度による自己負担率が低く、その恩恵で貯蓄可能なのはGood。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度による経済...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年齢によるが、全国転勤可能にしていると家賃補助が7割は貰えることは大企業並みに高いと思う。あとは特にない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
家賃補助は親会社の住友電工よりも良いレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤したくない人には地域限定職の機会も与えてみてはどうか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新入社員でも最初からボーナスよ有給がもらえます。社風雰囲気も悪くないし、業務内容について優しく教育してもらえます。有給休暇は好き時に自由に取れ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般職に対する家賃補助はとてもたすかります。また、転勤がないので良いです。有給休暇の取得率も高く、有給がとりやすい環境です。また、近年は社内研...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手の営業を育てる研修がよくある。また、海外勤務が希望の営業職には、30歳くらいまでを対象にそういった路線に行かせてくれるコースのようなものが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅に関する補助は名だたる大企業をも超えるほどかなり手厚いと思います。したがって、実質の給与としてはそれなりの額になっているかと思います。
【...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度を採用しており、家賃の約65~85%程度を会社が負担するなど、福利厚生が充実している。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全162文字)
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完全に週休二日でありますが、年に二回だけ土曜日出勤あり。社宅制度が充実しており、二割程度の家賃負担で普通のマンションで生活出来る魅力あり。持株制度が充実し...続きを読む(全185文字)
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かなり福利厚生は充実している。未婚者は借り上げ寮に入るが寮費は無料(実質家賃が控除されている)既婚者でも家賃控除があるためかなり福利厚生は良い。
労働時...続きを読む(全154文字)
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住宅手当に関して、上限6万円で家賃補助が出るため実際の手取りより多くもらえているように感じる。また、扱い的には「独身社宅」であるが、住む物件自体は自身で選...続きを読む(全176文字)
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他社と比べて、住宅補助は優れていると思う。
家族持ちであれば、実質年収プラス100万円以上をもらっている計算になる。
但し規定が変わり、補助が7年以内...続きを読む(全163文字)
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労働時間は割と長い方です。しかし休暇は計画的にとれるの概ね問題ない。
住宅補助は割と篤い方だと思います。食事手当、育児支援もありますね。
このあたりは...続きを読む(全155文字)
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住宅補助は、抜群にいいです。
現在実質13万円の賃貸物件にすんでいますが、自己負担額は、3万円です。
ただし、会社サポートも7年間のみ、住居を伴う転勤...続きを読む(全168文字)
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・本社には社内食堂があるが、種類が少ないので外食やコンビニ等で購入したものを食べる人が多い。
・親睦会費を自動的に毎月200円給与から徴収される。その費...続きを読む(全160文字)
個人の裁量が大きく、自分なりの営業スタイルを確立しやすい企業です。
かといって新卒で急に独り立ちを求められるわけではなく、充実した研修制度を元に自分色を...続きを読む(全87文字)
取り扱い製品が多岐に渡る為、ある製品の市場が落ち込んでも他でカバーするという回復が可能。
国内市場は既に成熟している為、海外進出がもっと進むと将来性がよ...続きを読む(全84文字)
勤務年数に応じて軒並み年収が上がっていくが、逆に突出して給与が高い人があまりいないらしい。
昇進のスピード感は同業他社と比べて若干遅い印象。続きを読む(全71文字)
コロナをきっかけに制度が見直され、有給の取りやすさは段違いになったそう。
個人の裁量が大きい=自分の仕事は自分でスケジュールするということなので、逆に休...続きを読む(全102文字)
産休や育休の制度が充実していることに加え、近年役員レベルの女性割合が高くなっていることから、女性の働きやすさは改善の方向に向かっていると捉えられる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
おしなべて人当たりの良い方が多い。調和を重んじる社風で居心地は悪くない。部門での飲み会やイベントのために会社から予算が出る。あまり革新的なこと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年齢によるが、全国転勤可能にしていると家賃補助が7割は貰えること。
ボーナスが5ヶ月分貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赴任する場所によって、車が必須な社員もいれば、都会で暮らせる社員もいてるので、出費の差が激しい。せめて駐車場代は福...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40代男性社員に変な人が多い。
セクハラ発言を容認している節がある。
この仕事に自信を持っている人が多く、井の中の...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
モノづくり企業を相手に金属加工品やメーカー規格品など、多岐にわたる製品を納めるので、新規で受注できたときはやりがいを感じる。板金加工、プレス加...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間長く、売上も出しているのに関わらず大して給料やインセンティブなどに反映されない。
賞与2回と書いてはあるが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
宿舎が完備されております。民間のアパートでも家賃補助が出るため自由に選べます。宿舎の場合勤務地との距離が気になるケースもありますし、当たり外れ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
独身総合職限定ではあるが住宅補助がある。結婚するとなくなってしまうので注意が必要。食事手当の支給+食堂がある。美味しい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
副業おけ。自分はしなかったけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はずっとビデオ見ただけ、実践で覚えるのが一番。知らないこと聞くこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
美容業界の保健なので、スポーツジムが安く通えるような福利厚生があったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり休みが取りづ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司が許可すれば社外研修を受ける機会がある。また英語研修に関しても補助制度がありうまく使えば自己負担少なくスキルを上げられる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
住宅補助は非常に素晴らしく、他社みたいに年齢による廃止も今のところ存在しない点は非常に助かっている。またイオングループ独自の福利厚生もあり、買...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
時間有給を取得することができます。1時間単位で使用することできるので、その点は良いと思います。年に5日有給を使用することが推奨されており、基本...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
レクレーション補助があり、ディズニーランドやユニバーサルスタジオジャパンなどにいくと、それに対して補助を出してもらえる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、住宅手当も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者には手厚いが、それ以外の人には住宅手当などはいっき...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社テクノアソシエ |
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フリガナ | テクノアソシエ |
設立日 | 1946年8月 |
資本金 | 50億100万円 |
従業員数 | 1,408人 |
売上高 | 575億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長野友明 |
本社所在地 | 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀3丁目3番17号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 06-6459-2101 |
URL | https://www.technoassocie.co.jp/ |
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