三井不動産リアルティ千葉の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
不動産業であるため、お客様の人生のお買い物に携われる。
１番高い買い物であるため、成約した時の達成感、お客様に対する貢献度はとてもやりがいに感...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職の方がきちんと、退職理由について聞いてくれ、すばやく処理をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業界には必ずついて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休みを取ることは簡単。基本的に休みたいときに休むことができる。子供の行事などでも休ませてもらえるので小さい子供がいても安心して働ける。コロナ禍...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
①プライベートの充実
不動産営業という仕事上、プライベートや休日はほとんどありません...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育体制は非常に整っています。研修もかなり実践的で、ためになりますし、宅建などの資格取得にもかなり力を入れています。そのため、営業スキルを身に...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われた事と実際の現場の雰囲気にかなりのギャップを感じました。不動産営業という...続きを読む(全229文字)

【良い点】
火曜日と水曜日が、定休日となる。お客様相手の仕事の為、繁忙期や契約の詰めの時期などは休日出勤することもあるが、必ず代休をとることができる。
ま...続きを読む(全214文字)

【良い点】
有給休暇は4月時点で10日付与される。会社の方針もあり、有給休暇を必ず年5日はとらないといけない。
配属先によって多少違うと思うが、若い人でも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
役職については、日々まじめに仕事をこなし、適度に実績を出し、上司と普通にコミュニケーションが取れていれば、課長職までは、年功序列的に出世ができ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
上司はしっかり話を聞いてくれる人が多く、退職したいと言った際のフォローや配置転換などをしてくださりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、客観的な数値で成果を測ることが難しいため、若手社員が短期間で目に見える実績を上げることは容易ではありませ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本給については、役職や年次が上がれば同時に上がっていくが、それほど高くは無い。ある程度は残業しないと稼げない。
しかし、ボーナスの支給額は他...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与は年間５ヶ月分あるため、業界の中では多いだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
月収がかなり低いにも関わらず、住宅手当はなく、配...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を人として扱ってくれないくらい報酬が低い。これでは東南アジア系や中東系の外国人ですら逃げ出してしまうだろう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格を取ればある程度昇給するので、取るべきだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の場合、昇給が難しい。営業なら昇給はかな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業で成績が良い人は翌年には店長になっていた。
店長とプライヤーでは歩合制度が違うため、売上を上げれる人であれば、プレイヤーのままのが稼げるシ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務年数に関わらず、ボーナスが一定額もらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わり、上司が昭和の考えの方が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本給は比較的高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては売上次第でほとんど貰えない社員も一定数いる。
管理職未満だ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
成果主義の評価制度がしっかりと根付いており、自分の業績や貢献が年収に反映されるので納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長...続きを読む(全121文字)

【良い点】
同業他社と比較すると高水準の年収が期待できるかと思います。評価制度に関しては少し不透明さを感じるが、順当な評価をしてもらえると感じます。
【気...続きを読む(全121文字)