富士コミュニティーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
有給は仕事次第で取っても問題ない。
残業時間は緊急時以外は会社が20時に閉めるため終電までかかるといったことはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質が強く日所茶飯事でパワハラ発言をよく目にすることがある。公の場での晒し上げなども多い。社員皆が怯えな...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタイルが一昔前の不動産スタイルであることで時代に反しているものと感じること、社員の定着率が低いこともあり今後あ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休や育休の取得はかなりしやすい方だと思う。復職後の働き方についても安心してフォローなど入ってもらえれると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
業務をこなしていく内に知識は身に付く点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しの業務内容になるので新鮮味はなく漠然とこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
必要になる基礎は教えてもらえるので覚えて、大事にして欲しいですね。
それを主に使いながら働く事になるからです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)

【良い点】
こだわりが強い雰囲気が割とあるとは思いますね。
それが前向きに作用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい注意の中にパワ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
主に移動に関する事には準備されています。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
求めている事は大半は用意してもらえな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
まだやりたい事はある程度はやらせてもらえていますね。
これからも維持して欲しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に話が違...続きを読む(全194文字)

【良い点】
日によるけれども個人の希望の働き方は、実現出来る時がありますね。
つまりその時は合致します。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部...続きを読む(全200文字)

【良い点】
役職ごとに年収レンジがある程度明確で、若手であっても役職に応じて給与が段階的に上がる仕組みはわかりやすく、納得感がある
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
実績は賞与などで還元されます。営業成績だけでなく接客の質や日々の過程も評価対象になります。数字に出るまで時間がかかる動きも拾われるので、気持...続きを読む(全86文字)

【良い点】
半期毎に細かく目標を設定し、達成状況に応じて評価されます。その評価によって昇給や賞与額のテーブルが設定されます。
昇給や賞与は確実にあるので...続きを読む(全102文字)

【良い点】
業績も毎年右肩上がりなこともあり、ベースアップはここ5年ほどは毎年行われており、新卒の給料もかなり上がっていると思う。聞く話では業界ではトッ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
頑張った成果が経営者にも分かる形で示れば、給与はちゃんと上げてもらえる印象です。私は若手の部類だったので、評価されやすい枠だったのもあると思...続きを読む(全156文字)

【良い点】
年収は業績によりますが
基本給が25万円+インセンティブ
賞与が年2回基本1ヶ月分(個人成績、会社の業績が良ければ2ヶ月以上出ることもありま...続きを読む(全360文字)

【良い点】
賞与はノルマを達成したらそれなりにもらえる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、ノルマを達成しないとその分賞与を減らさ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
待遇面についてはかなり満足度が高い
平社員でも1,000万越えも比較的容易に目指せる状況
営業所の成績が良ければなおさら容易
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
契約を取れば取るだけ給料に反映される。
また個人営業で自由なため現場に出たり自分の好きなように営業できる。
売れる商材だから嘘をつかない営業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
戦略系の仕事は成果が見えにくい部分もあるが形相と直接コミニケーションをとりながら評価されるため納得感はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)