東急コミュニティーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全167件）

【良い点】
良くも悪くも働き続けていれば昇級も昇給もしていく。その代わり若いうちは厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは給料が少ない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄、人を多く抱えていることからベースアップをしようとするとかなり高額の原資が必要となることから、従業員の満足に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事内容に対する給与は適正だと思う。
仕事が楽であり、マニュアルを忠実に守って進めるため、そう言った働き方を望んでいる人も多い。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
所属してる支店の評価によって賞与が変動する。個人の成績というよりは支店の査定が響く
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の割には安い...続きを読む(全114文字)

【良い点】
どの仕事をしても、同じ給料である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がスピードが遅く、かつ昇給したところで大幅な給料増加にはならな...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の水準としては給与は低い方であり人員募集しても人材が来ない。
最終的に年収はは賞与でカバーされる感じです。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に給与水準が低い傾向がある。必須資格が取れない限り、昇級の可能性がない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
若手のうちはあまり高くないが、業界平均程度の年収はあると思う。資格取得を重視する会社で、資格取得した上で社内の試験に合格すれば、部下無しの管理...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大卒は初級5級からスタート。
高卒は初級6級からスタート。
どちらも普通に仕事してれば数年で昇格試験なしで初級4級に上がれます。
中級3級には...続きを読む(全517文字)

【良い点】
初めは中々給料が上がらないが、年功序列の為徐々に上がっていく。また、資格を、取得すると資格によって手当がつく。他社と比較すると賞与は高い方であ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。 昇格試験のステージに乗るには、保有資格と直近の考課...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若手なら複数物件を多目に、ベテランなら高難度物件をこなして、自己犠牲の対価として高評価を得れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全104文字)

【良い点】
勤めれば務めるほど給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件は部門の成績など本人の努力ではどうにもならない要素も求められ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的には年功序列で上がっていき、将来計画が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀でも一定年数の勤務年数がなければ昇格でき...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成績や素行がよほど悪くない限りは、昇進する。続きを読む(全42文字)

忙しいけど年収はあまり高くない。働きはじめは仕方ないかもしれない。業界上仕方ないが昇給するまでに時間がかかる。スピード出世などはない。続きを読む(全67文字)

年功序列ではあるが、社員３級以上になると収入面では割とよくなる傾向にある。若手の給与が安いので、若い人材の退職が後を絶たない。続きを読む(全63文字)

不動産管理業界にしては高い。
仕事内容に対する報酬も高い。
昇進には上長の評価＋昇格試験(外部委託)で決まる。
と言っても同じような仕事をしている人が集め...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基幹職になると安定して700万以上はもらえる。残業代がなくなるので月給は驚くほど低いが、賞与は通常評価で額面120万は確実にもらえる。
【気に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
資格を保有し、勤続年数が長ければ仕事をしてなくてもそれなりの給与を貰える。内勤外勤に給与の差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
同業他社よりは年収は高いです！
基本は資格を取り、試験さえ受かれば年功序列で上がっていきます！
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自動的に上がる給与部分（年齢給など）があるため、毎年必ず給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して給与は絶対に少な...続きを読む(全181文字)

【良い点】
等級によってある程度明確な給料体系が存在している。マネージャークラスになればそこそこの給料になるがそれ以下の社員は普通レベルの給料です。残業代...続きを読む(全185文字)