ブランディングテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件） 3ページ目

【良い点】
結果を出す人にはちゃんと手当が出る。若手が多かったイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるとなったとき、きちんと話...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に離職率が高かったです。ついて行きたいなと思える先輩ができたと思ってもすぐにいなくなられ、誰についていけばい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
会社としては残業削減の取り組みを様々打ち出していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にしょうがないですが営業時間外を使って...続きを読む(全138文字)

【良い点】
スピード勝負なので上司から都度教えてもらうことになります。時間をもらえないこともありますが放置されることはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歯科ポータルサイトが安定した事業になっていましたが、新規獲得のアフターフォローが社内的に不十分でクレームが多く、こ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入れ替わりが激しかったので無理に慰留もされず、退職はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討し始める状態だと当然仕...続きを読む(全137文字)

【良い点】
他業種の顧客からの依頼をこなしていくので多種多様な業界、企業の情報に触れて、その情報をアウトプットする経験が得られます。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)

【良い点】
上場後、会社の方向性と合わずに退職を決意しました。

給料テーブルが一定を超えるとどうしても上を目指すことが出来ないため安定志向の方は安心でき...続きを読む(全257文字)

【良い点】
コロナを期に、リモートワークが導入され営業と非営業でリモートワークの取得回数制限は違うが柔軟な働き方ができるようになりました。
比較的、個人で...続きを読む(全521文字)

【良い点】
上場する以前の話なので、今はさらに良くなっているのではないかと思う。在籍当時の話で言うと、業界的にもそうだが、日本の中小企業の中では福利厚生は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
芸能人に会いたい人、体力に自信のある人、向上心のある人、コミュニケーション能力に長けている人、声を出すのが得意な人、気がきく人、には向いている...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業が評価をされやすかった記憶。特に定量的な評価と連動をするので定性的な成果に関しては上長とのグリップであったりこまめな連携をしないとなかなか...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年一回昇給はありますが、賞与はなし。会社が儲かったら出るとのことでしたが、儲かることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ま...続きを読む(全289文字)

【良い点】
昇進、昇格は役職に欠員が出た場合などに、希望者を募り、希望者の中から試験を受けて決まるような形もありました。試験を行うので分かりやすく実力主義...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若手のうちから昇給したい人にはおすすめ。
業務量に関しては役職者は多少多いが、昇給しないと見合わないため早めのキャリアアップが理想と思われる。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
満足している。成果を出せばしっかりと評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。みなし残業代は出るがその分残業もある...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業の割に給料が低いように感じた。
昇給率が低く、長く勤めるには不向きだと思った。
評価基準に対して疑問があり、中...続きを読む(全98文字)

【良い点】
評価指標が不明瞭であるが業績が良いときは一般企業を超える金額を頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定ランクによって年収が大きく...続きを読む(全118文字)

【良い点】
微妙に年功序列感が残っている。ある程度できない人でも働き続けることができ、ほんの少しずつではあるが昇給していく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業務に対し、頑張った分は割と正当に評価してもらえてると思います。
また、売り上げが良い時はボーナスなどに反映されます。続きを読む(全65文字)