ブランディングテクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
若くても仕事さえできれば評価はされ、給料は上がり易いと思う。
営業はクォーター毎に評価の見直しがされ昇降格、非営業は半年ごとに昇給昇格がある。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い人の定義にもよるが周囲の人間は良い人が多かったと思う。ただやっぱり社内のごたごたは多い。巻き込まれないようにふるまうのが一番です。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員はみんな良い人ばかりで、ランチや飲み会などよく行っていました。コミュニケーション能力が高い人が多いので、仕事もスムーズにいきます。

手を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成果を出したものにはそれなりの報酬があり、昇進も早い。
20代で部長クラスまで昇進し、年収1000万以上稼ぐことも可能。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業では成績を残した分しっかりと評価をしてもらえます。ただ、同業の他の会社が分からないのでなんともいえないところですが、契約した売上に対して...続きを読む(全145文字)

営業の昇給は成績が7割、人柄3割
初期300～400万
一人で営業できるようになると
350～450万
部下が複数
450～800万
マネージ...続きを読む(全167文字)

ベンチャー気質が非常に強い会社です。若くしてお金を稼ぎたい、将来企業したいという強い気持ちがある人にはおすすめします。気合いと根性がないと少々長く務めるに...続きを読む(全150文字)

営業だったので基本給が安いですが、インセンティブがもらえればそれなりです。ただしノルマの達成のためにはかなりのハードな仕事が必要です。残業代はでませんし、...続きを読む(全177文字)

営業においては完全なる実力主義なので、結果出せばあがりますが、出せない方はほんとに低いと思います。
またボーナスに関しても個人の業績によってかわってくる...続きを読む(全175文字)

給与は基本給にプラスで7万程の残業代です。時給に換算すると500円程度です。
ただ使っている暇もあまりないので特に困らなかった印象です。
歩合は達成す...続きを読む(全163文字)

至ってシンプルで営業は予算次第です。予算達成で最低4万、社長賞、新人賞があったりもします。昇進も予算3ヶ月連続達成とかで上がれます。賞与は半期の予算達成で...続きを読む(全163文字)

基本的に給料は安く、残業代も固定の為、非営業側は非常にキツそうでした。
ボーナスも月額の8掛か9掛程度。
営業側は未達の場合、0円や5万程度しか出ない...続きを読む(全165文字)

成果報酬制度のため自分自身の営業活動次第で年収に幅が出てくる。そのため家庭を持っている営業職に関しては先々の見通しが立てづらいのではないのかと思う。
昇...続きを読む(全151文字)

年収は低いです。
営業職ならインセンティブなどで頑張れば一時的な年収アップは見込めますが、そもそも評価制度が営業軸でしかなく、支援や制作系の評価が曖昧だ...続きを読む(全208文字)

営業職は(インセンティブを前提とすれば)かなり良い給与になる。担当する商材にもよるが、目標達成しやすい部署に配属されれば、とても良いサイクルが築けるはず。...続きを読む(全182文字)

新人でも中途でも古くからの社員でも、みんな横一列で評価されるため、努力次第で一気にランクアップできる環境です。ただその「努力」の部分が非常に大変なので、そ...続きを読む(全170文字)

様々な業界の経営者と商談するチャンスがあるので、視野や知識が身につきます。起業や事業を立ち上げたい人には向いています。営業力は確実に身につきますが、教育制...続きを読む(全169文字)

給与に関しては満足していませんでした。製作側の人間なので、インセンティブも発生しません。しかし、目標を達成することにより企業からの能力に対する評価は存分に...続きを読む(全150文字)

残業をめいっぱいしても大体1万円前後しかでません。
昇級、昇進はしやすいと思いますが、微々たるものです。
評価制度については成果主義という見せ方をして...続きを読む(全179文字)

営業部門は成果がそのまま給与に反映されますのでわかりやすく納得感あるものになっていますが、非営業部門に関しては明確な評価軸が定まっていないため、上司の社内...続きを読む(全237文字)

営業であれば業績に連動してかなり給料が上がっていたように聞いています。
受け手側である制作の部門については評価軸が明確になっておらず、どうすれば給料が上...続きを読む(全163文字)

給料は基本給プラス歩合みたいな感じで、月のノルマが達成できてそこから3ヶ月くらいとくにキャンセルとかもなければ貰えます。しかも部下がたくさんつけばつくほど...続きを読む(全155文字)

給与は普通ぐらいだと思います。賞与も出ますが、気持ち程度です。営業部だったので毎月のノルマ達成で稼げという風潮です。
昇進・昇給は年4回あります。3ヵ月...続きを読む(全154文字)

給与は時間給にしたら相当低いです。でも、やればやるだけお金はもらえるし昇格も出来ると思います。営業という能力を短期間で身につけるなら相当いい環境でしょう。...続きを読む(全164文字)

給与については、それぞれ毎月の予算がありますので、それを達成すれば歩合給が支給される仕組みです。
歩合給については、役職についていればチーム制ですので、...続きを読む(全191文字)