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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇に関しては、仕事が溜まっている為休日出勤をせざるを得ない状態でしたので、休んだ気がしませんでした。
また産休も取るのは難しく、寿退社する人が多いで...続きを読む(全163文字)
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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休暇に関しては、仕事が溜まっている為休日出勤をせざるを得ない状態でしたので、休んだ気がしませんでした。
また産休も取るのは難しく、寿退社する人が多いで...続きを読む(全163文字)
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業界大手の商品力は、非常に強みです。
働きやすい環境でやり甲斐もあります。
幸せにたずさわる仕事なので毎日がワクワクドキドキ。
給与や福利厚生も充...続きを読む(全158文字)
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ワークバランスは正直とても悪いと思います。営業で頑張れば頑張る分自分の顧客が増え自分の首を絞めるだけです。しかし月々のノルマは頑張れば頑張る分増えていき...続きを読む(全161文字)
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営業・キッチン・サービスの3セクションの部門があります。営業のやりがいは「一顧客一担当制」で最初のご案内から、打ち合わせ・見積もり発行などの計数管理の上...続きを読む(全154文字)
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育休制度もしっかりあります。この会社は女性が多い会社ですので、復帰しやすいです。ただ、能力があまり低いと、他の部署に回されたりする可能性もあり、他の部署...続きを読む(全152文字)
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昇進は年二回チャンスがあります。結果を出せば出すだけの昇進をさせてもらえます。年に二回の賞与も同様。
若いうちから店舗の責任者を任せてもらえたり、活躍...続きを読む(全206文字)
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プランナーは月曜日と火曜日が定休です。その他の平日も合わせて月9日の休みがあります。
しかし正直なところワークライフバランスは保てていないです。会社と...続きを読む(全347文字)
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一顧客一担当制の為、お客様と全ての内容の打合せを行うことができ、その中で築けるお客様との信頼関係はとてもモチベーションに繋がります。出逢われた背景や、育...続きを読む(全300文字)
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入社前の面接の内容と入社後は大きく異なりました。
組織が成熟していると聞いたが、仕事を進めるにあたり
どの部署が何をしているのかきちんと理解している社員...続きを読む(全168文字)
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とにかく積極的な姿勢を認めてくれるすばらしい会社でした。
なによりも当時の社長、現会長の決断力、行動力、洞察力、プレゼン能力がすばらしく、すべての点で...続きを読む(全215文字)
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基本的に、就業日におけるワークライフバランスは皆無と思った方がいい。
本社、現場共、社員が疲弊している。
本社に関しては、エネルギーの高いメンバーも...続きを読む(全154文字)
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面接前の印象は、お洒落で仕事が出来そうな方が多く、自由裁量がある印象だった。
入社後のギャップは、基本的にトップダウンで、各部署間で無駄な会議が多い。...続きを読む(全153文字)
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本部のモラル・ガバナンスが完全に崩壊しているため現場と本部は繋がっているように見せかけて全く統制とれていない状況。無駄遅刻無断欠席日常茶飯事で、セクハラ...続きを読む(全153文字)
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入社すぐの研修は約1か月間、研修施設にて企業理念・冠婚葬祭の知識・社会人マナー・電話応対などをみっちりと指導されます。
特に企業理念と電話応対には時間...続きを読む(全477文字)
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やはり新郎新婦および列席者の笑顔をみることでしょう。
いちから一緒にプランニングをして約半年間ともに準備をすることは大変だけど達成感は強いはず。
一...続きを読む(全174文字)
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入社してからプライベートな時間などほぼ皆無になりました。
朝は10時からなので比較的遅くまで寝ていられますが、夜は深夜まで残業です。早くても22時くら...続きを読む(全320文字)
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入社前、残業について確認してもあやふやなままで終わってちょっともやもやしてた。入社してわかったのは、残業は当たり前。言わずもがな。しかし残業代は見込なの...続きを読む(全180文字)
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新卒で入社しましたが、配属からすぐに8日間の連勤。しかも拘束時間はほぼ毎日12時間以上。
その時点でかなり堪えていましたが、入社したばかりだったので辞...続きを読む(全426文字)
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部署によって異なります。財務経理部は人気のない部署で、忙しいうえに、ランクによっては、残業代は出ません。
賞与もびびたるものです。代休の休みは休日出勤...続きを読む(全163文字)
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現場で直接勤務はしませんでしたが、本社でも、一緒に働く社員・同僚に対しての気遣いや、記念日(誕生日や入社〇年目など)を大切にするという思いは共有されてい...続きを読む(全259文字)
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昇給については、細かくステップが分かれており、営業成績などの頑張り次第で反映される。
賞与については店舗予算の達成にかかっているため、個人成績が良くて...続きを読む(全258文字)
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給与はグレード、ステップという会社独自の昇進昇給の制度があり、その人のスキルによって給料、年に2回あるボーナスがちがいます。
上期、下期の目標を自分で...続きを読む(全163文字)
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プライベートは休日だけ、週1だけですね。平日は朝早くから夜遅くの勤務なので、家族とのの時間はありません。
休日出勤=やる気みたいなとこがあるとおもいま...続きを読む(全156文字)
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数ヶ月後にどうなっていたいか、目標設定をし、結果による評価制度があります、それについての上司の評価コメントもあり、こんなところまで見ていてくれてるたんだ...続きを読む(全293文字)
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キッチン業務を行っていました。
平日は週末に向けての仕込み業務を行い、土曜、日曜、祝日は結婚式の料理を仕上げます。
結婚式の多さは店舗により異なり地...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,611人 |
| 売上高 | 476億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬 賢治 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 平均給与 | 473万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1122 |
| URL | https://www.tgn.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。