テイクアンドギヴ・ニーズの評判・口コミ一覧（全1144件） 43ページ目

大体、皆育休取らずに退職されてる方が多いですね。やっぱりサービス業ですから地域に寄っては保育園などの条件が厳しいようです。女性が多い職場なので時短などの子...続きを読む(全160文字)

事業としてはとても将来性のある事業を組んでいると思います。
もっともっと人を大切にする企業であったらいいなとは思いますが・・・
全国展開している会社で...続きを読む(全164文字)

やはり数あるブライダル企業の中でも非常に大きな企業であり、
数少ない上場企業であること、ブライダル業をする上では誰もが知っている知名度の高い企業であるこ...続きを読む(全163文字)

とても過酷な仕事内容でした。
仕事のためだけに生きる。そんな毎日。
とても過酷で男である私でさえキツイと感じる毎日でした。
しかし、それ以上にやりが...続きを読む(全158文字)

ブライダル業はとてもやりがいがあります。
しかし、企業によってはとても過酷な仕事内容を強いられます・・・
本当に好きでないと続きません。
お客様の喜...続きを読む(全168文字)

本当に新郎新婦のために良い結婚式を作りたいと思う人には、
良い環境がそろっているのではないかと思います。
私が働いていたころは、結婚式の営業(販売)が非...続きを読む(全232文字)

とにかく、お客様からの「ありがとう」をモチベーションのできなければ続けることができないほど、ハードワーク。社員のモチベーションを高めるために、四半期に一度...続きを読む(全177文字)

女性が多いが特に労働環境を向上させる取り組みはない。会社から自転車で通勤可能な場所に住んでいる社員が多く、終電も気にせず働く。女性の長期のキャリア形成は難...続きを読む(全162文字)

テイク・アンド・ギヴニーズは一個客一担当制が魅力です。最初の新規のお客様のご案内から打ち合わせなどを経て、ご結婚式当日までご案内させて頂きます。そのなかで...続きを読む(全157文字)

営業やパーティーの件数によって毎月インセンティブが入るのはいいですが、残業代もほぼ入らないのでサービス残業になります。毎月チーフとの面談があり、半年毎に大...続きを読む(全159文字)

業務じかんが長く、自分の時間がまったく取れません。その割に残業代もあまり出ませんし、インセンティブもほんの少しの額でした。忙しい店舗に配属されていたので、...続きを読む(全162文字)

現場で働いているプランナーはほぼ女性ですが、結婚をするとほとんどが退職します。さらに子供が出来たら尚更、働き続けることはとても厳しいでしょう。労働時間もど...続きを読む(全163文字)

配属店舗によって、仕事の量や与えられる仕事内容がまったく違うため、ウェディングプランナーとしてのスキルも同期同士でかなりの差が出ます。忙しい店舗へ行くと、...続きを読む(全164文字)

給料の割りには労働時間が長いのと、人間関係に疲れました。店舗に寄って様々ですが、休日出勤も多くプライベートもありませんでした。その分、普段では仕様出来ない...続きを読む(全169文字)

この会社がというより、この業界自体残業が多いと思います。ですので、プライベートなどはないに等しいです。パーティーのある日は朝早くから出勤し、帰りは午前様と...続きを読む(全151文字)

仕事に関してはとてもやりがいのある仕事です。ホテルなどと違い最初から最後までお二人を見守る事ができます。結婚式当日はかない忙しいですが全てをやり終えた達成...続きを読む(全154文字)

人数が少なくプランナーに対してのパーティー数が多くてとても大変でした。特に新規獲得に関しては支配人クラスの方がかなり厳しくするのですが、獲得できなければ、...続きを読む(全288文字)

給与に関しては、長期間働いてないので何とも言い難いのですが、新規契約をとると賞与はかなりいいと先輩からはきいてました。ただしみなし残業がとても長く、自宅と...続きを読む(全226文字)

結婚式当日まで1組のお客様を担当するというシステムにはやりがいもありますが、1ヶ月に担当するお客様は1組だけではないので担当のお客様がたくさんあればあるほ...続きを読む(全267文字)

この会社に限らず、この業界で働く以上プライベートと仕事のバランスを保つことは
難しい。一顧客を担当する上で、個人の休みがどうこう主張するくらいであればこ...続きを読む(全159文字)

結婚式の作り方についてディスカッションをしたりしながら、
発想力・提案力を真剣に学ぶことができるおかげで結婚式の楽しさを
改めて感じる機会を与えてもら...続きを読む(全154文字)

女性が活躍できる職種のため、発言力を持つことができる。
まずはしっかりと営業成績さえ残せばほとんどの意見を取り入れてもらえる。
成績を残せば働きやすい...続きを読む(全150文字)

急激な成長過程で、「井の中の蛙」のような状態が社風の中にある。
ただひたすらに広告メディアや華々しい環境を好み、内部統制がとれていない。
「汚いものは...続きを読む(全187文字)

とにかく成果主義。嫌味なく営業に向かうことができる環境だった。
店舗数が増えていき人材育成が追いついていない時期があったが、今は落ち着いているように見え...続きを読む(全156文字)

年収はがんばば上がるとおもいます。
またそれに伴いキャリアもついてくると思います。
会社事態は結果が出ているものには評価する気があると思うので、結果を...続きを読む(全172文字)