この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前に比べて、住宅手当て、家族手当てなどの福利厚生が充実してきている。
所定休暇日数も上場とともにわずかながら増加。
上長の裁量次第にはなるが...続きを読む(全241文字)
株式会社トレジャー・ファクトリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレジャー・ファクトリーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレジャー・ファクトリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前に比べて、住宅手当て、家族手当てなどの福利厚生が充実してきている。
所定休暇日数も上場とともにわずかながら増加。
上長の裁量次第にはなるが...続きを読む(全241文字)
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上場後は家賃手当も出るようになりました。既婚者とそうではない場合で金額は違いますが、多少でもでるのでありがたいかなと思います。その他は世間一般の企業とさほ...続きを読む(全157文字)
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一部上場してから少し良くなったと思います。それまでは、社員は休憩の際はタイムレコーダーに記録しないブラックぶり。しかし上場してからその辺は力を入れてるみた...続きを読む(全175文字)
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労働時間は早番、中番、遅番とあるがすべて退勤時間は同じ。就職サイト等に書いてある実労働時間なんて完全に無視。早く帰りたい日も言い出せる環境ではなく、言い出...続きを読む(全162文字)
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基本的な休暇(有給休暇、慶弔休暇など)以外には、配偶者休暇(配偶者の誕生日、配偶者がいない場合本人の誕生日)があります。店舗と店長によりますが有給は使える...続きを読む(全433文字)
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残業が多くてあたりまえな環境です。会社からは無駄な残業をしないで、早く帰るようにいわれるが、実際問題業務が追いついていないので、早く帰りたくても帰れないの...続きを読む(全154文字)
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珍しい福利厚生としては、配偶者誕生日休暇。配偶者の誕生日、もしくは自身の誕生日(配偶者がいない場合)に休暇を取れる制度。この休暇に関しては、よほど店舗が忙...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は社会保険、厚生年金が完備されている。退職金はない。ここ数年、確定拠出年金の企業と提携しており、希望者はこれについての制度を受けることができる。残...続きを読む(全161文字)
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上司によっては休暇が与えられますが、通常は申請しにくいです。
仕事のやりがいは大変ありますが、転居をともなう異動の際は、
住宅手当は与えられません。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト制なのだが希望休は店舗によって変わると思うが自分が経験してきた中では基本的に希望休は通る。
土日休みも1ヶ月の中に2、3回はある時もある...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
入社して最初の配属店舗は自宅から近い店舗になる可能性が高いので、プライベートと仕事の時間が取りやすい。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日買取業務をやっていると嫌気がさしてくる。10年以上働いてる人でも店長、副店長止まりの人がほとんど。キャリアアッ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
総合業態に配属になると洋服だけでなく幅広いジャンルの品物を手にする機会が増えるので新しい知識を学ぶことができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
アパレルのお仕事は以前にもやっていたので、これといってギャップはありませんでした。アパレルの業務のイメージは分かっていたので想像通りで働きやす...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
将来性は高いと感じます。世間の流行のこともしっかり考えており、それが店づくりに生かされていました。楽しく働けました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員、アルバイトのメンバー共に服が大好きな人が多く知識も豊富なのでとても勉強になりました。古着の知識もすごい社員が多かったです。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
アパレル業では、働いているうちに古着の知識がどんどん広がっていくのでとても勉強になるし、自分自身も成長できるのでオススメです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
レジ業務の他、Web出品など自分のスキルや経験に合わせて新しい仕事を任せてもらえた点。出品した商品が売れたときはやりがいを感じる。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
引越しをしたことと転職の時期が重なったため、退職することになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した時に電話で連絡をし、店...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
基本的なものはあると思うがそれだけだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使うと嫌がられる。というか有給が自分の意思で消化出...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と交通費どちらかの選択制。
住宅手当は勤務地から5キロメートル圏内で選択可能。
住宅補助は月1万5000円...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社会保険などの基本的な制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割制度が厳しいため、自分が買い物したいときにできなかったり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
服とか会社の
取り扱ってるものが安く手に入る。よくイベントが開かれている あとは知らないしわからないと思う続きを読む(全59文字)
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【良い点】
副業可能になり、社内の制度が社会に追いついてきたと思う。 年間休日も増え福利厚生も厚くなってきている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大阪本社勤務の場合家賃補助無し、東京支社勤務の場合は家賃補助はあったと記憶している(物価が高いため)
研修の補助はないが、会社の繋がりでよくわ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有給が初年度で10日もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年もらえる有給のうち半分は計画有給として勝手に使われてしまうので、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
マンガや関連グッズを社員割引きで購入できるのは魅力でした。
その他の福利厚生はあまり恩恵を感じませんでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得の支援が若干あります。まれにある研修の費用は会社が出してくれます。基礎知識をしっかり身につけるような制度もあるのでいいかと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅手当や通勤手当がありました。副業もできたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありませんでした。
他、特徴的な福利...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
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フリガナ | トレジャーファクトリー |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 5億2100万円 |
従業員数 | 917人 |
売上高 | 282億1200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野坂英吾 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 490万円 |
電話番号 | 03-3880-8822 |
URL | https://www.treasurefactory.co.jp/ |
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