この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界としても伸び盛りで、まだまだ成長が期待できる。
仕事量も豊富にあり、店舗もどんどん出店するであろう。
今後もライバル店や同業他社の出店もあると思うが...続きを読む(全156文字)
株式会社トレジャー・ファクトリー 報酬UP
株式会社トレジャー・ファクトリーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界としても伸び盛りで、まだまだ成長が期待できる。
仕事量も豊富にあり、店舗もどんどん出店するであろう。
今後もライバル店や同業他社の出店もあると思うが...続きを読む(全156文字)
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様々な商材を取り扱えるので、、
仕事にたいするモチベーションは自然とあがる。
だが、業務方な側面も多く見受けられ、身体に負担も大きくかかってくる。
...続きを読む(全154文字)
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激務。身体がついていかないほどの激務。
労働時間をきにしない店長の下につくと、かなり痛い目にあう。
慢性的な疲れから数年で社員は回転していくが、次々新入...続きを読む(全150文字)
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退社を考えたのは入社して2ヶ月後には、考えました。
まずは、働いている社員がリサイクル業界は酷い。結構適当に仕事をしている人が多い。
またリサイクル業...続きを読む(全274文字)
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給与はとにかく低い。提示される給料にはすでに30時間分の残業代は含まれており、かなり給料が低い。
また手当ては全く無いので、結婚後の事を考えると厳しい点...続きを読む(全153文字)
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一日が非常に忙しいため、休みの日はぐったりしていることがおおい。
店舗によっては連休をとれないケースもあるので、体力的にしんどい思いをすることもあるかも...続きを読む(全164文字)
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入社から間もない時期から積極的に様々な業務に携わることが出来る。
その後も担当する売場をレイアウトから商品管理まで任され、若い社員も十分やりがいや、
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成長企業なだけあって他企業にはない、熱意のある上司がたくさんいる。
年齢が比較的近い役職が多数存在するため社内の風通しがいい。
業務中に失敗をしても業...続きを読む(全167文字)
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結果の良かった店舗に関しては賞与が出来高によって加算されるので、モチベーションの向上につながったと思います。評価制度ですが、毎月自分が定めた目標とその達成...続きを読む(全162文字)
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女性でも能力に応じて、配置換えや昇進の機会が十分あるので、成長や挑戦したい方にとっては面白いかと思います。出産や育児休暇についてですが、本社勤務なら取得可...続きを読む(全179文字)
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休みはしっかりシフト通りにあるので、休日出勤するようなことはまずない。
なので慣れてくればそこでしっかりプライベートを充実させる事が出来るが、
初めの...続きを読む(全186文字)
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毎年1回の給与改訂があり、大体普通に仕事をしていれば1万円くらいは上がる。
ボーナスは年間で総支給額の3倍くらい。
なぜか毎月の見込み残業分もボーナス...続きを読む(全173文字)
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お客さまが持ち込んだ物をストアスタッフ自らが値段を決めて買い取りが出来るので、そこは自分の感性が生かされるのでやりがいを感じる。 お店のディスプレイだった...続きを読む(全193文字)
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当時は創業からまもないベンチャー企業で、固定業務というより、各自創意工夫して店舗運営を行うやりがいある仕事でした。昇給も半期に一度ありましたが、現在上場し...続きを読む(全174文字)
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社員と管理職の関係について⇒管理職は社員に裁量が多い指示を出す。このことについては社員の自主性、ロジカルシキングが向上する。
社員、管理職と働く中で、どの...続きを読む(全177文字)
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福利厚生は社会保険、厚生年金が完備されている。退職金はない。ここ数年、確定拠出年金の企業と提携しており、希望者はこれについての制度を受けることができる。残...続きを読む(全161文字)
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賞与の基準は勤務年数を重視している。業績結果は微々たるもの。昇進については人間性を必ず評価している。個人業績が良くても、上司と考えが合わなければ昇進する割...続きを読む(全152文字)
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様々な商品を見る事・買取事があるのでやりがいはあります。また、最近は衣類に特化しているので、アパレル関係の方はやりがいがあるのではないでしょうか?
また...続きを読む(全150文字)
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店長、副店長就任後の権限が幅広い。売上戦略、仕入戦略、営業利益戦略、人材マネージメントに従事することができる。権限移譲=ロジカルシキングの向上が魅力。
...続きを読む(全158文字)
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なかなか手取り20万に届かない。
結果をだしても大きな昇級には繋がらない
。
面談や、毎月ごとの目標の達成率によって、
昇級額が決まるシステム。
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ベンチャーらしく、社員もバイトもみな若く、店舗を拡大しているところだったので一・二年で店長へその後業績が良ければ本部スタッフへという道があり出世しやすい環...続きを読む(全160文字)
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上司によっては休暇が与えられますが、通常は申請しにくいです。
仕事のやりがいは大変ありますが、転居をともなう異動の際は、
住宅手当は与えられません。
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私はアルバイトでしたが基本的に店舗にいる方はとても良い方ばかりだったと思います。お店作り等にも自分のアイディアが採用されたり自分の売り場等が与えられやりが...続きを読む(全157文字)
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1か月で基本オペレーションを習得。2か月目で買取の練習開始。以降序所に買取スキルを向上させる。半年後にはアルバイトの指揮もできるようになるよう伝えられる。...続きを読む(全151文字)
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人間関係:風通しが良い印象だと聞いていたが、実際はトップダウンで自由度は低め。上司の言う事が全てで窮屈さを感じます。キャリアパス:規模拡大中なので早くに店...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
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フリガナ | トレジャーファクトリー |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 5億2100万円 |
従業員数 | 1,034人 |
売上高 | 344億5400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野坂英吾 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-3880-8822 |
URL | https://www.treasurefactory.co.jp/ |
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