ＮＨＮ　テコラスの評判・口コミ一覧（全247件） 3ページ目

【良い点】
評価制度は自分と関わっているメンバーを選択して評価してもらえるので自分の今までの対応がどうだったか客観的に振り返ることが出来るところが良い点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
NHNテコラスになるかなり前です。そのため、現在とは大きく事業が異なります。

LINEグループになる前のLivedoor時代でしたが、当時...続きを読む(全178文字)

【良い点】
エンジニアが居心地いいように適当に作った感じの良くも悪くも「フルフラット組織」です。
300人以上でフラットな組織はあまり見ません。

出入...続きを読む(全347文字)

【良い点】
現在ではLINEグループとなっていますが、当時はlivedoorのインフラ事業のみでした。
技術力が高く、当時から様々な案件があったと記憶し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社会的インフラとしての使命感が強い。創業者の教えが浸透している企業文化です。若手を管理職に抜擢して、育てるという考え方がある一方、実力があっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ライブドアだったためかみんな自由な感じで仕事をしていた人が多いように思うし、社風も自由だった。個人でお菓子をたくさん買い集めて自分のデスクで...続きを読む(全238文字)

【良い点】
どんどん仕事がまかせてもらえる。
年功序列は一切なし。
むしろ、40代以上の社員には冷たいぐらいの感じでした。
やる気と能力のある若い人に向...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に仕事の仕方は本人に任せられているため、自分がよいと考えるやり方で仕事をすすめることができます。新しいことを挑戦したい人にとって最適な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
事業部によるが、勤怠にうるさいということはなく、定時より遅く出社したとしても問題視される事はない。

仕事内容は分業されていて、一つの事をし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
オープンな職場です。他業種からの転職組も多く、いろんな個性の方がいて働きやすいと思います。福利厚生もいいのですが、教育は自身の学んで来たキャ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新しい社員にもどんどん仕事を任せ、結果が出ればその分評価をしてくれる制度が整っている。
入ったばかりの社員でもリーダーを任されるなど、やる気...続きを読む(全211文字)

【良い点】
いい意味でゆったりとした、外資の雰囲気がありますが、部署によりかなり違うと思います。社内にカフェがあり、マッサージも受けられます。定期的に全...続きを読む(全302文字)

【良い点】
当時は知名度も高く、勤続年数が伸びてきた時期。それ以前は一年ほどだった。

六本木ヒルズに勤める事に喜びが感じれるならば良い環境。
後に赤坂...続きを読む(全192文字)

【良い点】
技術力が非常に高く、インフラといえば。という会社でした。
しかし、現在はLINEグループとなり、組織体制もかわり、当時の面影は半分程度残すば...続きを読む(全177文字)

【良い点】
統合を経て方向性が明確になったこともありとてもクリアな環境にあります。今までの良い制度や職場の空気はそのままなので希望によってはライフスタイ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
広告代理店部門ということもあり、抱えているクライアントが複数あり、クライアントの要望も多いため、仕事そのものは忙しかったのですが、上司は部下...続きを読む(全192文字)

【良い点】
優秀なプログラマーの方が多く、仕事の仕方など、いろいろ学ぶ事が多かったです。
業界トップクラスの仕事のやり方にはかなり影響を受けました。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
以前と異なり新しいサービスを矢継ぎ早に出せているので良い意味でスピード感とトレンドに乗っている空気が社内に有ります。このまま進んでいけば一皮...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に無し。人事制度の変更があっても、大きく損をしないように救済をとってくれる点は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時に提示された額から、徐々に給与が上がりました。
部署内での総合評価により順序がきめられ、給与に反映されていました。ある意味の公平な評価...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社会人スキル系の外部研修へ無料で参加できるので、自身に足りないと感じるスキルについて学び直せる環境です。また、技術系の勉強会への参加も推奨し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
360度評価を採用しているので、公平な評価で回っていると思います。
面談も定期的に行ってくれるので、上司に相談はしやすい環境かと思い...続きを読む(全214文字)

【良い点】
期の初めに、自分自身のスキルを考慮し、上司との相談の上で目標を設定するため、無理難題を押し付けられる様なことはなかったと記憶しています。
ま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性社員の人数は多くないが、産休後の時短勤務など、一般的なルールは根付いている。
現在はわからないが、かつては時差出勤なども可能だった。
【...続きを読む(全134文字)

【良い点】
会社の経営統合に合わせて給与体系も変わりましたが
基本的に、年収+福利厚生面では、統合前と同程度（若干プラス）になるように調整してくれました...続きを読む(全144文字)