ＴＭＥＳの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度上で必要な等級昇格条件(保有資格など)を満たし、上長からの推薦をもらっていたが、結局昇格しなかった。(設...続きを読む(全293文字)

【良い点】
設備管理に関連する資格であれば、２回まで受験費用を会社が持ってくれる点。(以前は3回までだったが削減された)続きを読む(全60文字)

【良い点】
IOT機器を使った設備管理に力を入れているという点。
ただ、スクラップ&ビルド的なIOT機器のテストに現場は振り回されがちである。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるとも思うが、人手不足から24時間拘束の宿直勤務の直後に約８時間明け残業がシフト表の予定から月に何度も入...続きを読む(全112文字)

【良い点】
仕事に没頭して毎日残業が多いなどにはならない。プライベートを大切に休暇を取得することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業務内にて研修や資格対策講座を受講することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師を雇わず社員の教育を社員に任せすぎている傾...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年間休日は、申し分無い。
年間休日120日はある。
日勤の場合は、夜勤部隊がいるので、基本定時上りが可能であった。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格さえ取れば階級は上がっていく。仕事ができなくても頭さえ良ければお金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級を上げるため...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安くて、評価をされての昇給も少ない印象です。もう少し個人を評価して、キャリア形成をできるようにした方が良い...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社の研修センターで基本的なことは学ぶことができます。また現場によっては空いている時間での勉強が可能で、多くの資格をとることができました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくギャップが多いです。人をとるだけとって外部に派遣して実績を増やしたいのかな〜と感じてしまいました。面談で...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ギャップは特になし。専門職としてやることは何となくイメージできていたので不満はない。全体研修のようなものを増やすといいと思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が可能という触れ込みだが、実際は自分ではある程度(関西とか関東などのかなり抽象的なレベル)しか選べない。...続きを読む(全320文字)

【良い点】
人事や会社の方針は良かった。研修がしっかりしている。制度としてリモートもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りなくても採...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大手の会社が想像以上に多く、仕事や社会人としての立ち振る舞いをしっかり学べることはできたのは、かなり大きい経験とリソースだと思います。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
体力的にもメンタル的にも不安なく、できる限り長く勤められる、また前職の経験を活かすことができる職種、職場だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手なのでいろんな顧客とのやりとりが明確になっていてマニュアル化はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は契約社員みたいな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
定期面談がある。学習の講師に質問をしてもしっかり返信がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像の勉強が以前学校で勉強した人も初歩...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々教えてもらえるといったが、みなさん、契約社員で各々の仕事をしており、聞きづらい雰囲気があった。
教育係等もいない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、会社の存続という意味では非常に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた当時は、人手不足の影...続きを読む(全193文字)