この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の成長性に疑問。
業界では投資信託や保険などの手数料収入を得ることにシフトチェンジをするも、ここは一切やらない。確かにリスクのあるものには手を出さな...続きを読む(全155文字)
城南信用金庫 報酬UP
城南信用金庫の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社の成長性に疑問。
業界では投資信託や保険などの手数料収入を得ることにシフトチェンジをするも、ここは一切やらない。確かにリスクのあるものには手を出さな...続きを読む(全155文字)
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女性は、出産休暇、育児休暇が取れるようになりました。私の周りにも何名か利用している職員がいました。基本は、生まれたから1年間休暇が取れます。私が知る限りで...続きを読む(全184文字)
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信用金庫業界では、京都中央信用金庫に次ぐ第ニ位である。将来には、全く不安が無く安心して勤務することができる。職場の雰囲気は、男性がメインの職場で、どちらか...続きを読む(全181文字)
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給与はほかの企業よりも多めにもらうことができるが基本給と資格給に分かれており基本給が圧倒的に少ない。定年まで働いたとしても300万円程度の退職金にしかなら...続きを読む(全151文字)
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特になし。休日出勤をしたとしても代休があるわけでもないし残業手当がつくこともない。さらには地域貢献といって休日出勤を強要している。休み年間で1週間のスポッ...続きを読む(全191文字)
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月の中ごろからは公共料金と年金の獲得に追われ、同時に融資先を獲得し、住宅ローン先をまわり、月末近くは定期積み金獲得に東奔西走する。人間関係も絶対服従の関係...続きを読む(全169文字)
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管理職は、本部から課せられた数字を達成するために、社員に数字を詰めることがあります。数字のストレスからか特定の社員に必要以上に詰める場合があります。社員は...続きを読む(全150文字)
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管理職の人柄はまちまちであり、課員思いの上司もいれば自分の保身に走る上司もいます。基本的に体育会系の社風であるため、上司の言うことは絶対です。営業はノルマ...続きを読む(全171文字)
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休暇制度は年に5日間の長期休暇と2~3日の短期休暇があります。支店によって若干異なりますが、基本的に急な有休は使えず、年次の初めに決めた長期休暇が有休消化...続きを読む(全196文字)
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20台後半で年収は約400万円~500万円です。課員の給料は金融機関にしては決して高くはありません。役席になると、課長で役1000万円、支店長で役1300...続きを読む(全169文字)
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どの銀行も会社も同じことと思いますが、部下のことをしっかりと面倒見てくれる理想的な上司は確かにいますが少数派です。上下関係が激しいので、支店長などにおもね...続きを読む(全203文字)
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信用金庫という業種の性格からして、お客様との接点は銀行以上に濃密で、地域の行事などにもお客様と一緒に参加などいたりしていました。お客様ととても親しく接する...続きを読む(全184文字)
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入社前は時間管理がしっかりしているということを売りにしているようでした。ところが実際は毎日サービス残業続きで、そのうえ飲み会やイベントごとなども多いので、...続きを読む(全184文字)
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地域金融機関において、企業の状況は非常に厳しく、熾烈な営業争いが繰り広げられている。特に、メガバンクも金融機関の顧客への介入が進んでおり、金利競争も激化。...続きを読む(全151文字)
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やはり一番はお客様から感謝される仕事をした時だと思います。ノルマがキツイため時には協力をいただくようなお願い仕事も多々ありますがこれも日頃から感謝されてい...続きを読む(全232文字)
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人事評価に関しては明確な基準がないように感じます。実績を残してもそれが直接給与に反映しているとは思えません。それどころか、仕事ができる人にすべてが集中する...続きを読む(全161文字)
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能力のある人である程度の営業実績を残す事ができれば管理職からも信頼があり仕事をスムーズに進ませる事ができる。人生面でも基本的に良い人が多いのではないでしょ...続きを読む(全165文字)
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支店長、役席者クラスがどういう人かによって支店の雰囲気が360度変わってくる。他の支店は別会社のイメージ。数字を稼いでいる人に対しての報酬がほとんどない。...続きを読む(全154文字)
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福利厚生ですが、住宅手当はありません。ですが、その他の保険などは充実していると思います。やはり大手信用金庫だけあります。また休暇も今は取りやすく、非常にラ...続きを読む(全163文字)
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以前は21時まで仕事をすることもあり月末は遅い時間まで仕事をしていたが、現在は早帰りを主流としており、社会貢献企業を目指している。アフターファイブを充実す...続きを読む(全183文字)
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友人の紹介で、給料は下がりましたが、もっとゆっくりと自分の時間を使うことのできる会社に転職しました。今は趣味や家族との時間も取れ満足しています。この企業が...続きを読む(全153文字)
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支店は支店長の采配によるのでまるで別会社。雰囲気や勤務時間や経営計画もほぼ支店毎の方向性によって違いが出る。 ノルマ達成率で給与やボーナスの削減はないが、...続きを読む(全239文字)
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事務職は月末月初を除けばほぼ毎日定時で上がれますので平日もプライベートを満喫出来ると思います。営業職は支店によりますが20時、21時は上がれるのでその後同...続きを読む(全172文字)
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育休、産休が取りやすくなった。復帰も以前いた支店に配属してくれるなど配慮もあります。働いていて、小さいお子様がいる人は早く帰してあげようとしたり、まわりの...続きを読む(全159文字)
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給与は金融機関なので高いです。ただ、一定の年次になると全員が昇給出来る訳ではないので、ある程度の年齢になるとかなり差がついてきます。一度ダメな烙印を押され...続きを読む(全166文字)
会社名 | 城南信用金庫 |
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フリガナ | ジョウナン |
設立日 | 1945年8月 |
資本金 | 467億7300万円 |
従業員数 | 2,036人 |
売上高 | 422億2836万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川本恭治 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目2番3号 |
電話番号 | 03-3493-8111 |
URL | https://www.jsbank.co.jp/saiyo/ |
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