城南信用金庫の評判・口コミ一覧（全511件） 21ページ目

金融機関だからこそ体験できる仕事には、とてもやりがいを感じました。
数字を扱う仕事、ミスの許されない緊張感、顧客と接する機会...
どれも私には向いて...続きを読む(全174文字)

ノルマはきつい。営業所や上司にもよるが、ノルマを達成できないと反省会や勉強会と称したお説教の時間が長く取られ、厳しい環境におかれることになる。これも上司に...続きを読む(全167文字)

厳しい雰囲気の会社なので管理職の人たちは体育会系の人が多いとただ思う(と言うか体育会の人がほとんどだと思う)。気に入られると相談にも乗ってくれ、色々と面倒...続きを読む(全159文字)

あるていど確実に給料は上がっていくが、同業他社とくらべると厳しいと感じる。基本的に同族企業なのでその関連の人たちにきにいられると出世や昇進・昇給も早い。自...続きを読む(全169文字)

良くも悪くも体育会系のノリの会社なので精神的には鍛えられるもしれない。ただ、全く根拠のないノルマを月単位で課せられ、達成したとしても査定に直結するわけでは...続きを読む(全153文字)

女性は月末を除けば殆ど残業がないので、定時で帰れる機会が多い。プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境だと思う。育児休暇を取得後、復帰される女性職員も...続きを読む(全154文字)

他の信用金庫と比べると高いほうだと思う。都市銀行と比べると苦しいけど、地方銀行と比べれば高いほうだと思う。ただ、査定制度の妥当性については微妙。上司に気に...続きを読む(全162文字)

土日祝日の出勤は無し。たまに債権書類を徴求するときに仕方なく出勤するくらいで会社事態も出勤を推進していない。
残業は支店によってまちまち。神奈川店舗だと...続きを読む(全152文字)

信金では多い。また、毎年ほぼ確実に昇給していくので安定している。管理職になると年収が大幅にあがるが、すぐに降格される場合も多い。昇格を目指すならば、業績は...続きを読む(全154文字)

・女性の平均年齢は30歳前後
(育児休業制度はあるが、女性の平均年齢から考えると、それほど取得率は高くないように思う。
・女性も課長、副支店長になれ...続きを読む(全152文字)

・給与は、信金業界の中ではトップクラス
・賞与にも特に不満なし
・事務(窓口を含む)には、ほとんどノルマ無し
(但し、窓口の場合、どれだけ商品を売...続きを読む(全153文字)