スリーボンドの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎日あります。
忙しいことはいいことですし、稼ぎたい人にとってはめちゃくちゃいい職場であると思います。
もち...続きを読む(全172文字)

【良い点】
正社員の人であれば月給、年2〜3回のボーナスはほぼほぼ確約されていました。毎月月初の朝礼(全社員が参加しなければならない)で先月の売上等が発表...続きを読む(全310文字)

【良い点】
女性でも働きやすいと思います。
重たいものは基本的に男性が持ってくれるので助かります。
ただ、突発的に持たないといけないタイミングもあるので、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社の設定した昇給試験を誰でも受ける権利がある。※勤務年数などの条件はある。
ただし難易度が高く、レポート・筆記・面接のトータルで判断され明確...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男尊女卑。所属する部署によるが、お茶出しは女子事務員の仕事と思っていた方がいい。
そして一般職の給料はとて...続きを読む(全161文字)

【良い点】
力を入れている部分に感じます。新入社員研修から管理職研修まで、「むしろこんなに必要か？」ってほど研修制度は充実。実際にそれらの内容が活かされて...続きを読む(全403文字)

【良い点】
残業時間は少なく、もちろん部署・人に寄りますが、管理部門かつ非管理職の社員はバランス良く（むしろライフに比重が置かれるほど）保たれていると思い...続きを読む(全308文字)

【良い点】
良くも悪くも古い体質の会社なので、女性にあまりきつい仕事をさせない風潮があるように感じる。

その為、バリバリやりたい女性はかなり頑張らないと...続きを読む(全279文字)

【良い点】
頑張ってはいるようです。産休・育休も実績を少しずつ増やしています。ハラスメントも数年前に比べると大分無くなってきました。飲み会などですぐ羽目を...続きを読む(全319文字)

【良い点】
社員は良い人が多いです。決してドライな感じはなく、年齢が上がるほど昔の社風の名残か、プライベートでの付き合いがあるような関係性の社員が多い。体...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年収は業績が良いので高め。社員の基本給は低い。評価制度は人事が力を入れているようで、最近は上司と部下が評価しあう制度を取り入れたよう。年功序列...続きを読む(全281文字)

【良い点】
年間休日が多いので、GW、夏季休暇、年末年始は大抵の部門は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど営業任せなので、営業職は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手メーカーを若手のうちから裁量権を持って担当できるので、営業経験としてはとてもいい経験ができる。社風的に体育会系のノリなので、能力がなくても...続きを読む(全240文字)

【良い点】
月給は平均的ですが、賞与が年間で９か月分出る年もあり、びっくりする額が貰えます。
また、自分の営業成績が未達でも大きく減給されることもなく、年...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年間休日も多く、仕事の進み具合にもよりますが休暇も取りやすい雰囲気がありました。
また法改正後からは有給を5日は取るように厳しく管理されていま...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性が多く働いていたので子供の行事や病気には寛大でした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く働いていたので陰口や意地悪を言ってい...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に新しいことを覚えることもなく　最初に担当した仕事をこなすだけ。たまたま欠員の出来た場所はの配属なので向き不向き...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員のひとが優しかった
手袋などの備品は　すぐに補充してくれて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので年末年...続きを読む(全194文字)

【良い点】
とてもよいです。残業代はきちんと支払われます。
タイムカードがあるので少しでも時間をオーバーした分は全額払われます。
基本的に業務時間内に終わ...続きを読む(全183文字)

管理系の職種につけば、残業時間は部署、時期により異なります。長時間労働への意識が浸透しつつ（上長によって異なる部分もまだあり）あります。制定休日自体は多い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
仕事の過程や結果でやりがいをかんじたのは、クオリティに妥協しない姿勢です。面白みは、社内の風通しがい...続きを読む(全150文字)

配属された部署によって残業時間の長さにかなり差があるが、定時で帰ること自体は問題なく受け入れられる環境。週に一度のノー残業デーの実施も部門によっては徹底さ...続きを読む(全151文字)

入社後ある程度の研修期間を経てすぐに実践に出される。
若手でもメーカーの部長や開発殿と直接やり取りが出来る。
また、入社後研修も手厚く豊富で、通信講座...続きを読む(全159文字)