この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない。親か配偶者が金持ちじゃないと生きていけないと思う。
全く評価してもらえない。出来て当たり前
頑張っても給料...続きを読む(全82文字)
株式会社ナガホリ 報酬UP
株式会社ナガホリの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガホリの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガホリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
少ない。親か配偶者が金持ちじゃないと生きていけないと思う。
全く評価してもらえない。出来て当たり前
頑張っても給料...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を期待する人は向かない。年功序列なので、役職がつかなければ給与は上がらず、都内で生活費するに...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業がほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年上(70〜40代)の方が多いので年功序列感が強い。またボーナスが一桁代で給...続きを読む(全110文字)
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能力の低い正社員より年収が低かったのが大いに不満だった。
社員の年収も決して高額ではないので、皆がそれぞれ不満だらけ。という状態。続きを読む(全65文字)
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同業他社と比較しても、上場企業なのに給与は低いと思われる。幅広い商材と幅広い流通を持つがゆえの非効率が発生し、局地戦で同業他社に明らかに負けて、業績が悪化...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給はほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーに気に入られているかで評価が変わる。感情的に対立すると評価が下...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は基本的に上がりません。売り上げを上げてもほとんど報奨金などはもらえないと思って間違いないです。ただ売り上げが悪くても下がることはないので...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のベースは低く、昇給も少なく賞与については雀の涙程度にしか貰えない。数字につ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは一律5万円。役員は役員手当てがつくが平社員は何年働こうが5万円しかもらえない。そして残業代も見込みでたい...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては、残念ながら、かなり低いです。生産性が低いから、仕方ないといえば、仕方ない面はありますが、残念なこと...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
宝飾業界自体が年収が少ないのでこの業界の中では多い方の会社だと思います。長く勤めれば務めるほど年収は上がる年功序列制度を取り入れていたので問題...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度は妥当性があるといえる。自己評価、上司評価、面接もあったと思う。環境的に全てがクリアできないこともあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
真面目な社風なので、評価制度は、きっちりしている。半期に一度自己評価にたいし、二人の上司が評価を行い、フィードバックされる、世間一般と同様であ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与はあまり良くないですが、企業自体は大きいので、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準としては、同世代の...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
歩合制ではないので、売っても売らなくても給料は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても何も給料で評価はされない。残業も...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価制度は十分ではない。人事考課制度を採用しているが、なかなか機能していないように思える。しかし、まえもって依頼をしていたらもっと良い傾向にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
少人数でアットホームな雰囲気がある。同僚の面倒見が良いので手厚くサポートしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きが多いの...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
販売社員は契約社員が基本。男性でも正社員になれないままシニアになる人もいる。自己評価の用紙が配られるものの、社のルールで給与は売上に準じたもの...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
小売から卸と商品力はあるので、他のメーカーよりも非常に応用が利くため商品力はあります。評価も成果と働き方を見てもらえる。アットホームな雰囲気で...続きを読む(全188文字)
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基本給がしっかり決まっていて下がることはあまり無いが、役職が付くなどしないと大きく上がることもない。満足とまでは行かないが上場企業であり、それなりではある...続きを読む(全179文字)
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定期昇給はありません。加えて賞与も他業界に比べて圧倒的に低いです。昇進については上がつっかえているめポストがありません。評価制度は一応存在してますが、減点...続きを読む(全179文字)
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30代後半で年収300万以下という劣悪な待遇。会長派と社長派の権力争いも全くの不毛体質。成り上がり企業体質ならではの品の無さ。自社ビルは古く、トイレも汚い...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎回売上が達成していない
果たして改善されてるのかわからない
なんかデータがハッキングされたとかで問題になってた事...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本土日祝休みな所
【気になること・改善したほうがいい点】
9〜12月の祝日は、なし
7月に土日出勤イベントがあるが、代休は1日のみ
たまに休...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートの人には優しいと思う。好きな時に休みが取れるし、育休も取れる。何年間も取ってた人もいるけど、終わった後基本的に辞める割合が高い。多分パー...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
お弁当が支給される
育休は女性は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン代上がっても、通勤手当そのまま
お弁当代は自腹
男...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
明るい人が多い。優しい人も多い
アットホームな会社とはこの事である
分からないことは教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
熱意...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
主に黙々と行う作業になる。集中力が必要となる。手を使う作業が好きな人は向いてると思う。ジュエリーが好きな人も向いてると思う。場所によるが製品を...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人手不足のためどんな人でも入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署間でのいざこざが多い
業務が多い人と少ない人の差が激しい
給料少ない続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強する暇は、業務中は無理
休みの日とかに勉強するしかない。それか仕事終わりに勉強するか。
その資格はジュエリ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料少ない
有休が勝手に計画有休という名前で5日程祝日に使われてる
正社員はほとんど有...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって当たりハズレがあると思う。ヒマな部署、店舗に当たれば有給も取りやすく、残業もほとんどない。営業時間も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給与は特別高いわけではないが、大きな問題を起こさなければ、基本的には年功序列で少しづつ給与はアップする
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の評価基準が曖昧
年上の営業未経験者の給与が在籍中の営業より高かったりする。
どこの部署になるかで営業活動の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
地方から、関東方面に出てくる人は寮があるので、足がかりにするには、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東で仕事し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年功序列制度である。評価を積み重ねていけば、昇給はされていくがそうでなければ低い給料水準だと思う。新人事制度により等級によって給与が頭打ちにな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
売れれば結構良い収入になると思うが、売れないと非常に厳しいと思う。
評価は全て数字で評価される。これは営業会社だから当たり前だと思う。
【気に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年次で昇給するため長く働けば基本給は多少あがる。昇格も上司から勧められるような形なのである程度仕事ができて在籍年数があれば、スピードに個人差は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
当時は相応の評価だったと思います。業績と所属部署の成果、そして上司の査定を元に給料の昇給や賞与が決定されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業成績次第で高額なインセンティブボーナスを得ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪いと改善プログラムや異動など外資...続きを読む(全90文字)
大手の会社よりも昇給・昇格しやすい。評価基準が決まっていないため、アピールが大切。続きを読む(全41文字)
マーケティングだと30歳で700〜800万程度に到達する。営業はそれより少し低いくらいに留まる。続きを読む(全48文字)
会社名 | 株式会社ナガホリ |
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フリガナ | ナガホリ |
設立日 | 1962年6月 |
資本金 | 53億2396万円 |
従業員数 | 487人 |
売上高 | 218億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長堀慶太 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目15番3号 |
平均年齢 | 47.4歳 |
平均給与 | 419万円 |
電話番号 | 03-3832-8266 |
URL | https://www.nagahori.co.jp/ |
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