日興ビジネスシステムズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
半期に一度有休とは別に3日休暇をもらえます。それ以外に年に一度メモリアル有休として1日休暇をもらえます。休みについてはかなり充実しています。あ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の専門性や難易度によって処遇すべきではないかと思います。日中手が空いて雑談できるグループと、休憩すら満足に取り...続きを読む(全205文字)

【良い点】
時短制度があり、有休も取りやすいため、子育て中の女性は仕事しやすい環境かと思います。プロパーの社員はほぼ女性で、リーダー職を任されています。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
大手証券会社子会社のため、経営の安定・福利厚生・労務管理もしっかりされているだろうと考え、入社しました。入社後、労務管理以外は想定通りでした。...続きを読む(全272文字)

【良い点】
育休産休の利用率が高く、育休明けの時短勤務等制度は充実しており、利用率も高い。そのため同僚間での理解も得られやすいので、子育てをされるママさん...続きを読む(全196文字)

【良い点】
同僚間で揉めることはない。全社的に見ても親切で温厚な人が多いため、業務で関わる際にギスギスすることは無い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
安定性はあるため、ルーティン業務や金融独自の風土に苦手意識が無い人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各自のモチベ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
女性の管理職が多く活躍していることだと思います。例年、仕事柄か採用される社員も女性が多いので、今後の目標にもなるのかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員に関しては、配属先でインストラクタ－が付き、仕事のことだけでなく、社会人になるうえでのお作法などについても指導が行われている様子。（部...続きを読む(全270文字)

【良い点】
ＳＭＢＣ日興証券の業績や業務量に比例するため、ある程度は市況に連動するため繁忙期が想像できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ＳＭＢ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり高いレベルで意識されています。残業するとチェックされてしまうので不要な残業をしない意識は非常に高いです。
【気にな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性のための会社ですので、女性の働きやすさはピカイチです。管理職含めて女性登用の意識も高く出世する女性も多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
従業員のうち大部分が女性で、女性が働く環境は制度を含めて非常に整っていると思います。女性の管理職も複数人います。時短や産休や育休は、制度として...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業を減らすことや、休暇の取得を会社が推進しており、制度も整っている。女性が多く活躍している会社であり、実際に産休や時短制度を利用している人も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手証券の一角であるSMBC日興証券のバックオフィスであることから安定していることがいい点として挙げられる。
また若手がいないため、若いうちか...続きを読む(全292文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
出向社員が管理職を独占しており、プロパー社員のモチベーションが低い。
出向社員の受け皿も大切だが、...続きを読む(全154文字)

会社としては定時退社を推進しています。ただ、部署によってバラバラです。私が今いる部署は上司を含めて一部の社員が遅くまで残業をしています。FFは定時には上が...続きを読む(全215文字)

7:3で女性が多いです。私が今いる部署は発送を主な仕事としているので、沢山の送付物があり、忙しい部署です。人はいるのですが、うまく配置されていない為、かな...続きを読む(全255文字)

女性にとって働きやすい環境だと思います。正社員だけでなく契約社員・派遣社員・パートも含め女性が多く在籍し、女性管理職もたくさんいました。女性社員の多さに比...続きを読む(全152文字)

部署によっても違いますが、繁忙期以外は基本的に残業は30分から1時間ほどでしたので、プライベートの時間は確保できます。繁忙期はその時々によって異なりますが...続きを読む(全152文字)

定時に帰宅できるにしては、それなりの給与な気がする。ただ、金融機関のようでサービス業なので、給与の上がり幅は低いと思う。評価制度として、個々人のスキルと年...続きを読む(全178文字)

定時退社を常に推し進めている。人件費の削減を目的としているのであろうが、社員からすればありがたい限りである。定時が17:10なので、その後に趣味に興じるの...続きを読む(全200文字)

母体が大きいため、将来的な安定は見込まれると思います。配属されていた部署が、仕事の内容に比べて人員配置が多いように感じていました。今後の事業展開によっては...続きを読む(全163文字)

賞与は年一回、上期下期の目標管理シートの達成度を上司と話し合った上で額が決定します。昇進やキャリアパスは、保守的な社風もあるせいかあまり積極的ではありませ...続きを読む(全153文字)

女性が多い職場なので、産休・育休は取得しやすい。職場復帰後も時短システムを使用できたりと女性が働きやすい職場である。ただキャリアパスにおいては、女性の管理...続きを読む(全165文字)