この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内ではとても厳しい方だと聞いています。
しかし、結局のところセブンイレブンの言いなりでしかないので、
この人に能力があるのかないのかはわかりません。
...続きを読む(全159文字)
わらべや日洋ホールディングス株式会社 報酬UP
わらべや日洋ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社内ではとても厳しい方だと聞いています。
しかし、結局のところセブンイレブンの言いなりでしかないので、
この人に能力があるのかないのかはわかりません。
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商品が世に出回るのがやりがいであるが、それまでの道のりが大変である。商品を提案しても、なかなか商品が通らないことがある。ある程度形になってきていても、急に...続きを読む(全160文字)
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【満足している点】
福利厚生はそれなりに整っています。残業代は1分単位で計算されます。
住宅手当11000円・家族手当12000円もあります。
ただ...続きを読む(全167文字)
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短期アルバイトで大量募集していたので正直楽な仕事なのかと思い入社しました。
実際はラインの流れがとても早く具材を1つのせるだけでも必死でした。
乗せ損...続きを読む(全260文字)
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短期アルバイトでの入社でしたのでただひたすらラインのスピードに合わせて食材を並べていました。短期で大量にアルバイトが入社する事もあり具体的な指示などはなく...続きを読む(全169文字)
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女性の働きやすさについて
育児休暇、産前産後休暇などはありません。出産手当や結婚手当はちゃんとあります。
女性管理職は私が在籍していた時はいませんでし...続きを読む(全158文字)
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残業手当は課長未満であればしっかり出るところは良いし。夜勤も適度に入れば収入としては悪くはないのではないか。ボーナスも入社以来出ているし、その辺に問題はな...続きを読む(全183文字)
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業界の性なのか、問題に対しての対応は早いが定着するまでに新たな問題が出てきてなかなか定着しない。団塊の世代の退職により人員不足も重なり、消費者の要求レベル...続きを読む(全177文字)
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貫禄あり、他の役員からも尊敬されている。
今までの社長に比べセブンイレブンに対して若干弱い気もするが、そこは筆頭株主になったり状況も変わってきているので...続きを読む(全181文字)
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管理職は上司たちの顔色を見て仕事をし過ぎている。
上役の言うことは何も考えずに良くも悪くもその通りに実行する風潮がある。
本当の質の良い仕事でなく、建...続きを読む(全204文字)
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体育会系ゴリゴリの社長の印象。そういった意味では非常に部下を気に掛ける方だった印象がある。
社長だからといって絶対的な感じはなかった。また仕事の面では客...続きを読む(全190文字)
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契約パートなら、休みたい時は届けを出せば一応休めます。(顰蹙を買うこともありますが)いつも人不足で無断欠勤する人も切らないくらいなので、子持ちシングルマザ...続きを読む(全223文字)
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やりがいのある仕事は、一つもない。
上司から指示されたことだけを素直に遂行すれば評価されるが、改革改善の提案をすると、
煙たわれがれ、時には、無視や差...続きを読む(全187文字)
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社員、管理職の魅力はそうですねーいろいろありますがあまり上下関係がないところですかね
結構タメ口でしゃべりますし、上司に対しても「むりー、いやー、めんど...続きを読む(全152文字)
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◆仕事とプライベートとのバランスを調整する上で満足している点
⇒満足している点は無し。セブンイレブンからの催促があれば、何よりも優先して
その仕事を...続きを読む(全194文字)
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残業がある程度発生したり、上の事情により他課の業務の仕事を押し付けられたりしたが勤務地域による。
昇級昇進に関しては、頑張れば認められるというより勤務年...続きを読む(全189文字)
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やはり大手ということもあり、悪くはない。
私が知っている限りでは、有給や代休もしっかりとらせてもらえていたように思える。
また体調不良による欠勤も柔軟...続きを読む(全159文字)
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キャリアを積むにはよい環境だったかもしれない。
入社後の研修などは製造工場にて物流を肌で知る事、またライン業務をひたすらこなす事。
座学については、ほ...続きを読む(全173文字)
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企業は研修、スキルアップに力を入れていたと思えた。
身につけたスキルは食品関係の製造現場ではどこでも活かせるのではないだろうか。
流通、販路の拡大など...続きを読む(全156文字)
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出産・育児をする点で満足している点は、産休・育休を実際に取得している女性がいたことだろう。
多くの女性のパートがいるが、そういう面では女性が続けやすい仕...続きを読む(全157文字)
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出産、介護、育児に関しては一般企業並といえるか同じで、しかし実際には産休、育休を取りづらい空気がやはりあるといえる。
介護休暇は取るのは難しいだろう。
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業界で有名だけあって、製品に直接かかわる工場に生産管理はやりがいがあると考えられる。栄養や農学の研究をしていた人間は活かせるだろう。
食品に関してはやり...続きを読む(全156文字)
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平日残務はおおいにある。が部署によるもので、特に開発職は厳しい気がする。
しかし、休みは会社カレンダーによるものでそれぞれ違うが休日出するほどでもない。...続きを読む(全166文字)
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やはり大手グループ企業との連携による開発や商材普及が現実になったときは、非常に感激することがあります。自身の手で作り上げた商品を店頭でみたときは特に。
...続きを読む(全164文字)
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給料は手取り24万(額面28~29万)くらいです。ボーナスは10万円×2ですがそこから引かれて8万円程度になります。また誤配や事故を起こした場合には評価と...続きを読む(全172文字)
会社名 | わらべや日洋ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ワラベヤニチヨウホールディングス |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 80億4900万円 |
従業員数 | 2,106人 |
売上高 | 2070億900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 辻英男 |
本社所在地 | 〒162-0067 東京都新宿区富久町13番19号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5363-7010 |
URL | https://www.warabeya.co.jp/ja/index.html |
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