この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無い。
大学の新卒にはそれなりのスキルアップがあるがその他大勢はスキルアップが阻まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全81文字)
わらべや日洋ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、わらべや日洋ホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にわらべや日洋ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
無い。
大学の新卒にはそれなりのスキルアップがあるがその他大勢はスキルアップが阻まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】生産職として入社後は基本的に工場長を目指す。
【本・サイトで調べた】ジョブローテーションは基本的にない
【イベントや選考を通...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若いうちから多くのことを任して貰える雰囲気はあり、実際に多くのプロジェクトに携わる事はできる。
話が上手だったり、外部と接点がある部署や人はス...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
パートの人たちが気さくでおせっかいなくらい色々話してくれました。お昼の時間などにはいろいろ差し入れもくれたりしました。話をするのが嫌いな人はい...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無いといって等しいでしょう。入社後からほったらかしです。仕事上で特殊なスキルが付くことはないし、資格を取...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社内で会社に必要もしくは役立つ資格の勉強支援などがある、特に工場社員の方々は衛生面を強化する資格を強くしている。
それぞれの部署の役割分担が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最初の方は先輩社員とペアを組んで現場を回すのですが半年間位たつとほぼ一人で数十人を指示出して製造しないといけない。
出荷時間も決まっており常に...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
正社員以外は、あまりスキルアップに結びつくような制度はないが、社員が親切に業務を教えてくれる。業務内容の変更や使用する端末が変わる時などに本社...続きを読む(全233文字)
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短期アルバイトでの入社でしたのでただひたすらラインのスピードに合わせて食材を並べていました。短期で大量にアルバイトが入社する事もあり具体的な指示などはなく...続きを読む(全169文字)
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キャリアを積むにはよい環境だったかもしれない。
入社後の研修などは製造工場にて物流を肌で知る事、またライン業務をひたすらこなす事。
座学については、ほ...続きを読む(全173文字)
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企業は研修、スキルアップに力を入れていたと思えた。
身につけたスキルは食品関係の製造現場ではどこでも活かせるのではないだろうか。
流通、販路の拡大など...続きを読む(全156文字)
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パートさんの問題を全般的に処理しないといけないので、他の業界でもパートさんの扱いでは応用が利くかもしれません
スキルアップについては会社からの取り組みは...続きを読む(全154文字)
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よくも悪くも流れ作業で何か将来的なスキルを持つことはない。年配の女性が多い職場なので人間関係など馴染めないとキツイ時あり。気に食わないと思われると、ちょっ...続きを読む(全240文字)
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風通しの良い社風が特徴だが、年功序列のため、昇格は至難のわざ。
商品開発のスキルは、どの食品会社にいっても通用するレベルだと思います。
それだけ厳しい...続きを読む(全172文字)
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教育体制はほどんどないと思う。入社時に工場研修があり、ある程度商品が出来上がる過程は勉強できる。
開発の研修にはマニュアルはなく、「見て覚えて」「慣れた...続きを読む(全155文字)
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6か月で退社したので、よくわかりません…。が、中食コンビニでトップのセブンイレブンとの提携企業です。いまはローソンに押されていますが、当時はご飯ものの味で...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日勤、夜勤のローテーション勤務は、20代の頃は何とかなるかもしれないが、30歳以降だと、非常にきつい。さらには、夜...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい雰囲気です
製造も前と比較して女性社員も増えました
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働きやすさに差があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
旅行の補助があります。(半分補助)
持株会制度、確定拠出年金制度、プロ野球年間契約シート、リロクラブなどがあります。
昇格昇給は年一回。
団体...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給や産休は取りやすい。というか申請されたら断れないルールなので休暇については不満が少ないです。
育休中もPCを貸与してくれるので情報が知りた...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
保養所や社員旅行制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がまず取れない。
ローテーション制なので休むと他に迷惑かけるとの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は良い。
他に評価出来る事は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が強制的でまるで残業したほうが偉いとでも思わせる様な上長の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収は良いが他の上場企業に比べるとまだまだ低い。
賞与は目も当てられないくらい少ない。
衛生面は評価できる。
毎月の検便と鼻全庭検査(黄色葡萄...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性は現場ではやりづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負な現場なので現場希望の女性は一考が必要だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
何年も前だが、生産で余った商品を無料で配布したり、急な残業の際の食事の提供はあった。最も、頻度は多くないし、数が足りなくなると言う事もあるので...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
社員旅行は会社が半分負担してくれるので、良いところにいける。
半休が使用できる。
プロ野球のシーズンシートが買えるので、野球好きにはいいかと思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
会社名 | わらべや日洋ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ワラベヤニチヨウホールディングス |
設立日 | 1964年3月 |
資本金 | 80億4900万円 |
従業員数 | 1,934人 |
売上高 | 1944億1600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 辻英男 |
本社所在地 | 〒162-0067 東京都新宿区富久町13番19号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 722万円 |
電話番号 | 03-5363-7010 |
URL | https://www.warabeya.co.jp/ja/index.html |
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