ウテナの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
入社１年目から担当を持たせてもらえるので、若い方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史がある会社なだけに変化を...続きを読む(全379文字)

【良い点】
無駄なコストは削減して、定番の売上が安定しているので売上、利益は数年は大丈夫かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品は多...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業務内容、残業時間の割には比較的いいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代は基本給が高くない為、若い方は少し厳しいか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修や資格等積極的に支援してくれる部分はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に受けさせられ時間を奪われることもあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性管理職も多く、化粧品メーカーだけあって女性が活躍しやすい環境だと感じました。育休取得や復帰される方も多かったと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
住宅補助も他社と比較して高かったです。特に転勤者は借り上げ住宅となって家賃がかからないのでお金もたまりやすかったです。また、学習支援も整ってお...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有休は取得しやすかった。GWやシルバーウィークの狭間の平日も有給を取得して10連休などの大型連休にすることができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多く、価格競争に巻き込まれやすいため、体力のある会社と比べて競争力に劣る。昔の商品に頼っている部分が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・社歴が浅くても、自分のアイディアを形にすることができる。
・商品開発だけでなく、その後の販促まで切れ目なく携わることができる。最後形になった...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的に3年目までは一律で上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング部だと担当ブランドによるガチャが激しく、実績不良のブラ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇（5日）、子の看護休暇（2日）が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)

【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)

【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
危険物を取り扱うため、今後長く勤めた際体に大きな支障をきたす可能性があるため、また、肉体的にもかなり辛いのでやめた。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業を縮小してきており、将来が不安。
また、体力的にキツイ製造現場と間接部門では夜勤手当以外の差がなく、不公平感に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
多くの製品に携わることができ、家電、食品、家具など多岐に渡って扱うことができ、勉強にはなりました。それらを製品化し販売まで行えることができる会...続きを読む(全224文字)

【良い点】
まだ辞めてないが普通に辞めれそう
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年間休日が少ないのでここを増やさないと若い人は入社してこないと思う続きを読む(全79文字)