ウテナの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全管理職による合議制ですが、上司のプレゼン能力に依存する面が大きいです。専門性の高い業務や中途入社者は正当...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給は取りたい時に自由に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は転勤がありますが人手不足ということもあり異動する人間がパタ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員はコミュニケーションを取りやすく、気さくな方ばかりです。
管理職になると給与が大幅に上がる為、モチベーションにつながります。
【気になる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
やるべきことが明確になっており、会社方針に沿って行動すれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やるべきことが細分化されて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
会社方針に則り行動、結果を出すことでしっかりと評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針に沿わない、ネガティブな発言が多い...続きを読む(全116文字)

【良い点】
男女での差はありません。
女性の管理職も在籍しています
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はできない為、その点は子育てとの両立...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業界平均よりは高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は業績と行動において評価されます。業績はわかりやすいですが行動は上司次...続きを読む(全98文字)

【良い点】
一般的な企業と大差なく整っています。
研修や教育にも注力しており補助も条件付きですが出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分で考えて売り上げを作るよりはある程度会社が道筋を示してくれるためその点での苦労は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全109文字)

【良い点】
市場で強力なブランドもある点は強みとなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みであるブランドに陰りが見えると業績に影響します。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人事の担当者、面接官から人柄の良さが伝わってきました。実際に入社しても、良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
グ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業の場所が、求人の場所と少し違いました。オープニングと書いてありましたが、就業場所が前からの工場で長年の先輩パ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社の決め手は会話をあまりせず黙々と作業が出来ます。職場の雰囲気も明るく年配の方々の多くが話しかけやすい方々ばかりです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社前と入社後でのギャップについてですが、特段大きなギャップを感じることはあまりありませんでした。入社前に各種諸条件や実際の働き方について、...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社の規模が大きいので長く腰を据えて働けます。一部、ジョブローテーションもある人も聞いたことがあったので相談等はしやすい環境であると考えてい...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職に対して感じている不満は大きく二つあります。一つは残業の多さです。業務量そのものが多いうえに、突発対応や調整...続きを読む(全637文字)

【良い点】
思ったよりもホワイト
良い人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない管理職が多い
前者の意思が統一されていないと
強く感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接官は非常におだやかで先見の明に優れた尊敬できる役員だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では海外展開を強調しており、若手...続きを読む(全448文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務を1から教えてもらえると思わないほうが良い。全体的にコミュニケーションが少ないため、未経験にはなかなか厳しい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
条件は良いが、ハラスメントが多い職場である。また、上司も理由を聞かず一方的に細かいミスを責める傾向がある。続きを読む(全73文字)