ウテナの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
研修や資格等積極的に支援してくれる部分はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に受けさせられ時間を奪われることもあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社１年目から担当を持たせてもらえるので、若い方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史がある会社なだけに変化を...続きを読む(全379文字)

【良い点】
無駄なコストは削減して、定番の売上が安定しているので売上、利益は数年は大丈夫かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品は多...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業務内容、残業時間の割には比較的いいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代は基本給が高くない為、若い方は少し厳しいか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
住宅補助も他社と比較して高かったです。特に転勤者は借り上げ住宅となって家賃がかからないのでお金もたまりやすかったです。また、学習支援も整ってお...続きを読む(全103文字)

【良い点】
・社歴が浅くても、自分のアイディアを形にすることができる。
・商品開発だけでなく、その後の販促まで切れ目なく携わることができる。最後形になった...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多く、価格競争に巻き込まれやすいため、体力のある会社と比べて競争力に劣る。昔の商品に頼っている部分が多い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・新しい施策を行う際、途中で進捗状況を報告しているのにもかかわらず、上層部の気分で白紙になることが複数回あり、モチ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有休は取得しやすかった。GWやシルバーウィークの狭間の平日も有給を取得して10連休などの大型連休にすることができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
基本的に3年目までは一律で上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング部だと担当ブランドによるガチャが激しく、実績不良のブラ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
工場にしては女性は多いイメージですね。作業者でも女性の方が活躍されてますし気の強いパートさんを相手にても立ち向かう姿勢がある人には向いているか...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署によっては残業も少なく、産休・育休制度もある。また、時短勤務も可能。生理休暇もあるが、活用している人はほとんどいない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
世間へのアピールもあり、女性管理職がいることで評判を上げたいがために、男性よりも女性の方が希望すれば上に上がっていける雰囲気がある。
【気にな...続きを読む(全137文字)

【良い点】
出産等をすると福利厚生として一定の金額をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの考えがないので、出産後の色々...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休制度もあり、しっかりと休んでから復職される方もいるので制度としては運用できていると感じる。また復職すぐも時短勤務となっており、女性の働きや...続きを読む(全127文字)

【良い点】
チョコラBBの働く女性に向けてマーケティング戦略を実行している点もあり、女性の産休や育休、時短勤務などは他社と比べて進んでいる影響。
管理職も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が働いてる人数はかなり少ない。
女性が働きやすい部署へ配属される。
積極的に採用しようとする動きはある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
事務職は女性も多く在籍していた。工場では見たことがない。
残業もなく土日祝日休み+有給や生理休暇制度もあるので働きやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
性別を問わず、評価はされる環境だと思われる。ただ部門によっては女性管理職比率を下げたくない一心で女性管理職を残して再編しているケースも見受けら...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休、育休は勿論取得でき、復職後も子供の送り迎えなどはかなり融通が利きます。
また、会社としても女性管理職を増やしたいと思われ、積極的に管理職...続きを読む(全134文字)