ウテナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
業務内容、残業時間の割には比較的いいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代は基本給が高くない為、若い方は少し厳しいか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社１年目から担当を持たせてもらえるので、若い方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史がある会社なだけに変化を...続きを読む(全379文字)

【良い点】
無駄なコストは削減して、定番の売上が安定しているので売上、利益は数年は大丈夫かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品は多...続きを読む(全97文字)

【良い点】
住宅補助も他社と比較して高かったです。特に転勤者は借り上げ住宅となって家賃がかからないのでお金もたまりやすかったです。また、学習支援も整ってお...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性管理職も多く、化粧品メーカーだけあって女性が活躍しやすい環境だと感じました。育休取得や復帰される方も多かったと思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多く、価格競争に巻き込まれやすいため、体力のある会社と比べて競争力に劣る。昔の商品に頼っている部分が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・社歴が浅くても、自分のアイディアを形にすることができる。
・商品開発だけでなく、その後の販促まで切れ目なく携わることができる。最後形になった...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・新しい施策を行う際、途中で進捗状況を報告しているのにもかかわらず、上層部の気分で白紙になることが複数回あり、モチ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有休は取得しやすかった。GWやシルバーウィークの狭間の平日も有給を取得して10連休などの大型連休にすることができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
基本的に3年目までは一律で上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング部だと担当ブランドによるガチャが激しく、実績不良のブラ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に業務を覚える姿勢があれば成長できるが、そうでない人との能力差が生まれやすい。
教育体制についてはもっと体系...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取得できるので、そこは助かる。
電気とか機械の知識が自然て身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にはあまり力を入れていない感じです。
スキルアップもあまり期待できません。
資格制度などもあるみたいです...続きを読む(全95文字)

【良い点】
勉強会などが定期的に開かれます。
仕事終わりなので残業扱いですが。
身になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ここ何年かで新卒を取り始めたので、教育制度が整っているのは言えないが、聞けば丁寧に教えてくれる人が多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
とくになしですが、営業を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に強制的にスキルアップ会は辞めた方がいいのではないでしょうか続きを読む(全77文字)

【良い点】
技能職の場合、一週間くらいは
先輩社員が横で作業を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的だとスキルアップは厳しいので、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
入社後の研修などは、入社直後、半年後、１年後など、定期的に行われ、それぞれの業務に就いたあとも自らのキャリアプランを考えるきっかけになるものだ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル認証などのやり方がなく、現場の社員がなんとなくできそうという判断基準で独立させるのでミスやトラブルが多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
医薬品を扱うこともあり、基礎的な研修プログラムは整っている。外部の講習を受ける機会も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習を...続きを読む(全137文字)