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Lマネジメント株式会社(旧:株式会社日立物流) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Lマネジメントの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全16件)

Lマネジメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

Lマネジメントの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

Lマネジメントの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 16

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアル化されている業務もあり、配属部署によっては早期に業務を習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署の差が...続きを読む(全103文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイト、契約社員については休みの取得は比較的安易に取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼプライベートがない。...続きを読む(全117文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業種によって賃金テーブルが定められており、
役職者以外については明朗な形で評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありき...続きを読む(全107文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が80ですまない。中間層の年代が少ないため、事業所管理(所長、課長クラス)の業務量が多く、兼務でやりくりしている。続きを読む(全79文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バックオフィス部門であれば育休や産後の復帰等の諸制度があるが、全社に展開されているかというと部署によっては難しいところがあるように思える。
【...続きを読む(全131文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は外部に委託しており
講習内容によって満足度に差がある。続きを読む(全38文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
取締役役以上は上位会社からの期間出向の形が多く、意向は出向者のやり方により変わる場合がある。続きを読む(全66文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3PL事業のパイオニアということもあり、他社にはない強みを感じた為。
また、チャレンジ精神を求められていて、新しい技術の導入に積極的だと感じた...続きを読む(全214文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休を取った後、時短・リモートワークで復帰されている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産を機に退職してる人も多い。育...続きを読む(全206文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は付与日数が多く、取りやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の多さにかなり差がある。
現場に近い部署...続きを読む(全189文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
新規事業・事業開発
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえず仕事が欲しかった
ので、給料や勤務地から深く考えずにこの会社を選んだ。
面接時は残業はそんなにないとか、働きやすさをアピールされたが...続きを読む(全380文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
新規事業・事業開発
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり、働きにくい環境があって離職率高め女性は少ないが
出産後職場復帰した同僚もいたのでほかの物流よりはかなりマシかと思う、パワハラやセクハラ...続きを読む(全433文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
新規事業・事業開発
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休憩などはキチンととらせていたし、有給も100パーセント消化できたので、長時間残業以外はほかの物流に比べたら働きやすい部分は多々あった
【気に...続きを読む(全193文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年前に労働環境が問題となり今はその対策としてコンピュータの稼働時間をログで把握して勤怠管理に使っている。その為 いわゆるサービス残業は無くな...続きを読む(全161文字)

Lマネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在メーカーが海外展開やコア事業への特化、物流コスト削減などを推し進めている中で
3PLに強い物流会社として、国内はもちろん海外への業務拡大がますます見...続きを読む(全177文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

Lマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 Lマネジメント株式会社
フリガナ エルマネジメント
設立日 1950年2月
資本金 3億1000万円
従業員数 1,199人
売上高 8143億1000万円
決算月 3月
代表者 高木 宏明
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
平均年齢 43.2歳
平均給与 841万8000円
電話番号 03-6263-2800
URL https://www.logisteed.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130856

Lマネジメントの 選考対策

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  • Lマネジメント株式会社の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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