この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により大きく異なる
若手も多く活気あり
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務をしている女性もいるが
他の人の目を見計らって...続きを読む(全93文字)
Lマネジメント株式会社(旧:株式会社日立物流) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署により大きく異なる
若手も多く活気あり
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務をしている女性もいるが
他の人の目を見計らって...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇給はある程度時間が経てば上がる
評価も並大抵働いていればふつう
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低く年収は低い
上司にこびを...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
人のやる気のなさ
仕事ができる人ほど仕事を振られ大変な目に遭うかんじなのでもう少しやる気のない人にも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助が毎月出るため、一人暮らしの若者にはありがたい。ただし、年齢制限がある。福利厚生クラブもあるため、よい続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の一環で宿泊施設で研修がある。学校のように,毎朝体操から始まり,ご飯の時間まで決められている。今どき、こ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
物流は将来も無くなることがないので、なくなることはないと思う。他の事業の拡大なども考えているようだ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
月にやっていい残業時間が決まっている。超える場合は事前に申請をしなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの会社...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
当たり前かもしれないが、質問すると答えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉にはしないが、特に現在の管理職は自分の言うよう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので普通にしていれば昇給できる。住宅補助が東京・大阪だと5万円毎月もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最近はパワハラ、モラハラ気質の人が非常に少ない。
営業部門は、チームで動くことが多いため、個人間でギスギスすることが少ない。同僚をライバルで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休・育休が取りやすく、ほとんどの人が復帰する。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近女性が増えてきたとは言いつつも、まだ男性比率が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。
組合との協定の関係で、非管理職は毎月1〜2日は年休を取ることができる。
営業・管理部門はフレックス勤務が定着している。現...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
物流業の中では給料水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種と比べて給与は少ない。非管理職の場合、残業をすれば年齢相応の額...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
様々な業界を横断的に担当でき、何年いても学びが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内調整が非常に煩雑で時間がかかる。
先行投資...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
3PL事業のパイオニアということもあり、他社にはない強みを感じた為。
また、チャレンジ精神を求められていて、新しい技術の導入に積極的だと感じ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
育休を取った後、時短・リモートワークで復帰されている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産を機に退職してる人も多い。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給は付与日数が多く、取りやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の多さにかなり差がある。
現場に近い部...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給、育児休暇は取りやすいと思います。部署によりますが管理部門に関しては総じて休暇に関してうるさく言う人はいません。
【気になること・改善し...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
1ヶ月でも平気で休んでいる人が数多く居る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は単調な作業の繰り返しなので、ローテーションにしてもら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本、冷暖房設備があっても野田首都圏は広くて殆どエアコン効果が得られない。
その点で、体がクーラー病になる事はないが先に熱射病で倒れた事があ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
手を抜いていても、社員がのうたりんだから何も文句を言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って働いても、何も評価されない。逆...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
主任以下は、残業時間・年休がきっちり管理される。サービス残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上になると、人にもよる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
近年は女性の採用を増やしており、男女比も半々くらいになっている。しかし、基本的には男社会と思っていた方がいい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職でなければ100%の年休消化が奨励されています。みんな年休取るので年休にかんしてはかなり取りやすい印象です。また住宅補助も充実しており...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時給が安い。930円では扶養内にしても、時間を搾取されていると感じかねない。また現場は男性社会特有の雰囲...続きを読む(全238文字)
会社名 | Lマネジメント株式会社 |
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フリガナ | エルマネジメント |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 1,199人 |
売上高 | 8143億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高木 宏明 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 841万8000円 |
電話番号 | 03-6263-2800 |
URL | https://www.logisteed.com/jp/ |
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