ヨコオの評判・口コミ一覧（全103件） 4ページ目

正社員の女性はほとんどが独身者です。
結婚されている方はほとんどがパートの方で、結婚するとやめる、というような雰囲気でもありました。
特に社内結婚、同...続きを読む(全165文字)

産休を取ることはできますが、技術部などに所属していた場合はほとんどが別の課に転属になります。
有給休暇は、自分の担当の仕事は自分しかわからないので、なか...続きを読む(全179文字)

技術者中心の会社なので新入社員は技術系から多く採用されてました。課長～部長クラスにもかかわらずCADで製図をしたり、ハンダコテを使い仕事をしているところを...続きを読む(全183文字)

自分の仕事は自分でしか解からないので、仕事を簡潔するまで帰宅はできません。
住宅補助は35歳までで打ち切りとなります。
出産育児補助は組合から5000...続きを読む(全195文字)

全く取り組んでいませんでした。
昔の工場から成り上がった地方の会社ですので典型的な男尊女卑の会社です。
女性は係長まででそれ以上の役職は与えられません...続きを読む(全174文字)

社風はいいと思います。
技術・営業と生産現場等が離れた土地にあるためコミュニケーションが欠かせないと思う
OEM企業のため他社との連携が重要で、出張(国...続きを読む(全154文字)

やった分だけもらえない、田舎会社で最悪だった。女の課長などがやたら強くて男は肩身が狭い。今はきれいになった会社だが、当時はトイレは臭い、食堂はまずい。備品...続きを読む(全165文字)

独立系の企業で、顧客を選ばないこと。それに自動車業界におけるアンテナはニッチな製品で、競合が少ない。また、製造業全体の流れに遅れず海外顧客とのビジネス強化...続きを読む(全181文字)

中規模の企業で独立系ですから、それほど特別な能力がなくとも良いところまで出世していける気がして入社しました。入社後も特にギャップは感じませんでした。
ど...続きを読む(全179文字)

車載通信機器の事業部に所属していました。製品がそれほど複雑な物ではない為、コンセプト設計、顧客との打ち合わせ、評価、量産立ち上げまでの社内調整と一連のプロ...続きを読む(全170文字)

仕事は、忙しい為、
残業が多く、ワークライフバランスは悪いです。
特に、開発部署は、夜中の23:00、24:00まで働いていることがザラです。
プロ...続きを読む(全168文字)

上司は、言い方はよくないですが、当たり外れがあります。
『個人裁量に任されている』部分があり、
年功序列で、管理職となった方の下についてしまうと、
...続きを読む(全178文字)

若いうちから、大きな仕事を任されます。
また、営業は、一つの担当製品のプロジェクトリーダーとなる為、
自身の知識欲や取組み方によっては、技術者並みの知...続きを読む(全184文字)

鶏の育成、鶏肉の加工、卸までの一貫生産販売をしていることもあり、
製品を作り上げるさまざまな過程に、新しい技術を取り入れたり、工夫をする余地があります。...続きを読む(全158文字)

社風は、よく社内に「和」という字が掲げられているとおり、チームワークを大切にしています。社員同士の仲も悪くありません。
苗字が社名ということもあり、ほと...続きを読む(全158文字)

鶏肉の生産から加工、卸まで一貫生産を行っているので、食品の信頼を損なわず、安全な商品を作り出せることが、売りです。
給食向けや生協向けの商品が多いですが、...続きを読む(全160文字)

携帯電話や無線機用のコネクターの部門にいましたが、いまはどうなのでしょうか。
新興国向けの廉価版携帯電話向けでは、ヨーロッパや韓国大手と取引きが今でも続...続きを読む(全163文字)

いまいち何で評価されていたのかは、はっきりとはわかりません。
受注数字での評価はもちろんあったと思いますが、これ一辺倒ではないはずです。
理由としては...続きを読む(全269文字)

顧客の資材部門との折衝のみならず、設計部門と一緒になり商品を作り上げる様な職種では身につけたスキルは活かせると思います。
社内を回すのも大変な思いをしま...続きを読む(全186文字)

取扱い製品自体は悪くないが、経営全体のバランスが悪すぎる。各部署から各部署への連携の際、重複する作業が多く、管理業務に多くにコストがかかっているが、経営T...続きを読む(全233文字)

評価制度そのものは、比較的良く出来ている。自分で目標を立て、達成度などを自己評価することから始めるので、自分が行っている事、行いたい事を主張できるようにな...続きを読む(全168文字)

特に何も行っていいない。あえて言えば、結果だけを重視し、「うまく報告書が書けた」、「目先のトラブルを大きな声で処理した(他にしわ寄せを及ぼしても、しわ寄せ...続きを読む(全215文字)

事業の成長性:所属部署が車載部品のため、自動車メーカーに左右される(ほぼ一蓮托生)。新規製品への挑戦は消極的であるが堅実な製品選びをしているので失敗は少な...続きを読む(全175文字)

給与:多くも無く少なくも無く
賞与(査定):目標シートなどの設定があるが、ただの形式資料。査定の中身はその時に担当した製品の新規性度合い次第になる。残業...続きを読む(全159文字)

組織連携:あまり無く個人の力量に拠る部分が多い。考え方によっては個人の進め方・主張を押しやすいのでやり易い部分もある。
管理職:部署によっては管理職も担...続きを読む(全153文字)