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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヨコオの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨコオの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨコオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヨコオの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.4
社員・管理職
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3.3
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.4
退職理由
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2.2

ヨコオの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ヨコオの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
5件中5件表示

株式会社ヨコオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は歴史ある企業なので、ネクタイを締めた固い企業という印象はあったが、実際に入社すると顧客の種類にもよるかもしれないが、かなり自由な社風...

株式会社ヨコオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな分野での商品開発を行っていて、一つがダメになったとしても他で挽回が可能なため安定していると思ったから。
また、海外での活動も多...

株式会社ヨコオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係は、営業所レベルでいえば年寄りの評論家が批判大会をしており。その他は、根暗な、陰険者の集まり。
引き継ぎ期間はろくになく、引き継いだら後は知ら...

株式会社ヨコオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

車載関連のアンテナ製造メーカという事で、車好きとしてはなんとなく面白そうだな、と思ったのが第一印象でした。
また人事部の担当者もとても当たりの柔らかい...

株式会社ヨコオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中規模の企業で独立系ですから、それほど特別な能力がなくとも良いところまで出世していける気がして入社しました。入社後も特にギャップは感じませんでした。
...

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヨコオの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヨコオの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
群馬県内での年収は高いほうだと思う。上場企業としては並レベル。残業は多いが近年は残業代をしっかり出そうという動きがあり、機能もしてきている。...

株式会社ヨコオの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外の講習などの教育は積極的に行っており、やりたい教育があれば予算を取って教育が受けられるように考慮してくれる。また、大学の教授を招き講座を...

株式会社ヨコオの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に差がある。週一度定時退社日定められているが、忙しい部署に配属となると定時退社することはでき...

株式会社ヨコオの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

職種にもよるが、文系では特に経理の分野でグローバルに活躍することができる。

株式会社ヨコオの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

企業の平均年収は日本の平均年収の1.5倍ほどある。初任給も私の年度は25万円とやや高め。

株式会社ヨコオの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

家賃補助など一般的な福利厚生はある。配属によっては立地が田舎。

株式会社ヨコオの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

特にすごく残業をされている様子もなくワークライフバランスもとれてると思う。

株式会社ヨコオの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術あたりには女性の比率は少ないが働きやすいように見える。製造現場には女性の方も多いのでそこら辺は企業全体でもしっかり考えている印象。

株式会社ヨコオの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当に関して、入社時に引越しの必要がある場合でないとでない。
入社後に引っ越しが必要となり住宅手当が欲しいと言っても受け入れてもらえない。

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社デンソーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の機械関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前3年間勤めたが、なによりもお給料が良いので頑張ることができた。稼ぎたいには勧めたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。

グラフテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりけりらしいが、基本的に人当たりがどこも良く、入社前から感じていた通りであった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこ...

日本ケミコン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンデンサ世界一の会社だったため。ギャップは特になかったです。よくも悪くも普通の日系の大企業だとおもいます。

コーセル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が地域では高い方だと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の待遇が良い
入社するなら中途の方が良いと思う。
新卒...

TDK株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・大手企業らしく福利厚生が充実しており、給料もメーカーの中では良い方です。
・飛び込み営業が無く、その点はルート営業なのでストレスが少ないで...

日東工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客からの注文を受け、製品内容を把握した上で営業を行うものだと入社前は考えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業側が設計や電...

東洋航空電子株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな雰囲気があるため、馴染めば働きやすい。
自分のペースでできやすい。
年齢層が高いのでそこは注意ではある
【気になること・改善し...

株式会社大廣製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新体制になり、良い方向に会社が進みそうになった時期はあった。2018年の話になるが、その頃は30歳手前の若手が中心となったコミュティや活動も...

理想科学工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1996年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
29年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に入社後に感じたギャップはありませんでした。
とても雰囲気が良く、楽しい思い出がたくさんできました!

小泉成器株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカー業と代理店業を兼任しており、有名メーカー含め幅広い商品を取り扱っている点を魅力的に感じ入社。

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヨコオの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヨコオ
フリガナ ヨコオ
設立日 1962年10月
資本金 39億9600万円
従業員数 7,870人
売上高 768億9500万円
決算月 3月
代表者 徳間 孝之
本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目25番地JR神田万世橋ビル14階
平均年齢 41.1歳
平均給与 767万円
電話番号 03-3916-3111
URL https://www.yokowo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137826

ヨコオの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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