理研計器の生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

社風…隠蔽体質である。不適合でも市場に出してしまう。リコールも回収もしない。1年後の定期メンテナンスで交換。不適合の部品、作業工賃はお客様負担。
業績…...続きを読む(全234文字)

入社前の魅力…高いシェア、高い技術力、安定した売り上げ、利益、安定した年収
入社後のギャップ…高いシェアにあぐらをかき、顧客満足が非常に低い。残念ながら...続きを読む(全179文字)

女性は産休が取りやすい。また、復帰後も時短制度なども利用しやすい。また、子供の体調不良、行事参加などでも有給は取りやすい。最近になって女性に働きやすいい職...続きを読む(全177文字)

部署による。技術、設計、国内営業はワークライフバランスもクソもない。特に国内営業は社内、社外接待で月に2～6回は付き合いに参加しなくてはならない。もちろん...続きを読む(全176文字)

社員と管理職の関係で満足している点…全くない。管理職が昭和の考え方と一緒なので社員がついていけない。パワハラ、アルハラ、サービず残業などが未だに通用すると...続きを読む(全237文字)

参入市場の規模が小さいため新規で入ってくる企業はない。ライバル企業とのシェアの奪い合い程度である。理研計器のシェアは年々下がっている。
既存事業の動向は...続きを読む(全189文字)

福利厚生制度は社外の福利厚生倶楽部を利用している。年に1回、大きいカタログ、四半期に1回、小冊子が渡され各自使用する感じである。しかし、周知、徹底がされて...続きを読む(全264文字)

中途は研修は全くない。OJTすらない。いきなり、現場に放り込まれて自分から聞けという感じ。昭和の職人みたいな感じである。そのくせに初日から結果を要求してく...続きを読む(全271文字)

基本給が安く賞与で調整している感じです。そのため、残業代、退職金の全てが年収に比べて安めに設定されている。
昇進、昇給は上司の好み次第です。仕事が出来る...続きを読む(全239文字)

仕事のやりがい、面白みは全くない。現場での企画、提案を上の人間が理解できないため取り入れてもらえない。よく、企画書の提出を強要するが企画書を提出してもそれ...続きを読む(全155文字)