理研計器の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
落ち着いたメーカーです。
必ず需要のある、ニッチな商品を取り扱っているので、かなり安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事務職たったので特にやりがいはありません。
溜まった仕事をすっきり片付けられたら気持ちいいくらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
転居の為やむを得ず退職しました。
みんな優しく、心配してくれたりと、気持ちよく退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに...続きを読む(全83文字)

【良い点】
開発部門では筐体設計、電気回路、ソフトウェアに携わった場合は、他社でも通用するスキルが得られる。それ以外の開発は可哀想な印象。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に親切な人が多く、質問に対しては熱心に答えてくれる。たまに、怒鳴り散らかす人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の...続きを読む(全106文字)

【良い点】
賞与については、年２回、計５ヶ月以上分の支給に加えて、業績に応じて年度末に特別支給される場合もあるため、他企業と比較すると多い印象。賞与評価制...続きを読む(全190文字)

【良い点】
担当業務によるが、多くの社員は休日出勤することはない。有給休暇は取りやすいと感じる。産休、育休に良い理解がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)

【良い点】
主にプラントや研究施設に設置が義務付けられている製品を製造、販売しいるため業績は安定している。近年は半導体業界に多くの需要があり、利益上昇は著...続きを読む(全152文字)

【良い点】
住宅補助は貰えるが少ない。社内食堂があり一食300円程度。交通費は全額補助。ストレスチェック実施あり。産業医、保健師、カウンセラーの外部連携あ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
意欲的に取り組めば、学べることは多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り文化の弊害で、他部門への責任の擦り付けが多い。会議に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
係長職までなら女性の方も一定数いらっしゃる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないかもしれないが、女性では配属がされにくい部署も存在する続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別を問わず働ける環境です。女性の検査員やリーダーも多かったです。また育休で休んでいる方も多かったので、そういったところでも良いのではないかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)

【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性の管理職を増やそうとしているところがあり、能力が不足してる人が上に立つことがたまにあった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性も、男性も、同じ土俵でひょうかされますので、女性だから不利ということはありません。
ただエンジニアなどの理系職種は比率的に、男性が多いかな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産前産後休暇村、育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能だが、結局時短時間外に働かざるを得ないことも多い。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で女性はほぼいない。派遣や外注業者で女性がいるぐらい。
生産メインの工場であり男性が多いので、制度はあるが実...続きを読む(全82文字)