千代田インテグレの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全70件）

【良い点】
昔に比べて仕事が全ての環境下からライフワークバランスが良くなってきており、プライベートの時間がかなり取れるようになってきたと思う。実務レベルで...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若いうちから挑戦させてくれる会社で、一人ひとりに権限を持たせて成長させるのがうまい会社。様々な業界の知識がつくため、得意先からの評価も良くなる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
海外拠点が多いので、英語を使う場面は多いです。ただ、アジアや中国とのやりとりがメインになります。日本人スタッフも駐在していますが基本的には営業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月収が少ないですが、賞与は評価によりますが年に２回は必ず支給があり賞与を含めればそんなに年収は低いほうではないと思います。評価制度に関しては年...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の管理職は少ないが、産休や育休は利用している人は多いです。時短を利用することも可能です。フレックスを導入しているので残業する日としない日を...続きを読む(全169文字)

【良い点】
厚生年金基金を解約して浮いた原資を基本給にまわしたこともあり、業界の中では高い方だと思われる。
管理職、特に課長以上になれればかなりの好待遇が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業時間は部署によるが、外交営業・製造・開発はやはり忙しい傾向にある。有給は必ず年5日一斉に取る日がある。会社は７割取得を目指しているため、取...続きを読む(全182文字)

【良い点】
従業員に対する保険は手厚く用意されている。特に死亡時の弔慰金は手厚いため、若手であれば生命保険は完全に不要。また、団体扱いの保険も用意されてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事についてはかなりハードだと思うが、社員一人一人は良い人が多いと思う。困ったことがあった時は、部署関係なくフォローをする雰囲気もあるため、
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若い時から責任を持たせる仕事をさせるため、他の会社よりも成長スピートが他の会社に比べて早いと思う。特に若いうちに海外赴任させようとするので、
...続きを読む(全266文字)

【良い点】
アメリカの支社で現地採用でした。現地社員のマネージメントもさせてもらえる環境でした。やりがいはかなりあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人事異動にジョブローテーションの考えを取り入れていました。
例えば営業→資材や、製造→営業など、部署間異動が結構盛んに行われていました。
ジョ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の、休みは世間一般で言えば多い方だと思う。しかし、部署により忙しい人と暇な人の格差がかなりある。暇な部署、暇な人はプライベートも充実してい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自由な発想で仕事ができました。自分自身でテーマを決め、それに対して社内でできない事は、仕入先も自分で探し、お客様へ商品を提供する活動ができる環...続きを読む(全199文字)

【良い点】
当時入社2年足らずで事例が有り海外へ赴任しておりましたが、同じ国に進出している他の企業と比較しても 赴任者に対する現地手当や福利厚生については...続きを読む(全275文字)

【良い点】
拠点も多く海外赴任のチャンスが高い。
とにかく日系企業で海外で働きたいという人であれば、働きたいアピールを上長にし続ければ、かなりの確率でどこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
この業界に関しては顧客が非常に多く扱っている商材も多いのでやりがいはあり、大きな仕事に出会えることも多くやりがいはあると思われる。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年末年始など長期休暇時はだとうな期間休みをとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外でも生産に問題があると部署関係なく残業に付...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業として、自分自身がやりたい事（売りたい・作りたい物）がやれる環境にあります。
もちろん、規模や内容によって上長承認は必要ですが、製造業と言...続きを読む(全213文字)

【良い点】
とにかく目立てば,若くして出世できる。事実,若い管理職の方はかなりいた。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく残業が多かった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスがまあまあ高めなのと、関東工場の立地は生産拠点にしては良い。
【気になること・改善した方がいい点】
業務のシステム化が進んでいな...続きを読む(全169文字)

営業は客先の窓口となっており、四六時中電話がかかってくるため気が抜けません。
特に新規量産開始時が大変で、ちょっと複雑な製品になると必ず品質問題が発生す...続きを読む(全183文字)

コア事業の樹脂プレス加工が過渡期なので、十数年前から様々な業種へ手を出しては失敗を繰り返し未だ迷走中。
この業界はどの企業も似たり寄ったりだと思いますが...続きを読む(全295文字)

経理部門は中途社員がほとんどでしたので、生え抜きを一から育てるという風土はあまり感じませんでした。サービス残業が多く(当時は勤怠が手書き!)、サービス残業...続きを読む(全155文字)

当時は経理部門は10ー12名程度の小さな組織でしたので、やる気さえあれば単体、連結、開示と幅広い業務にチャレンジできたかと思います。ただし今は一部の古参社...続きを読む(全152文字)