千代田インテグレの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、時給に換算したら、労働基準法違反になるレベルであったはず。今は、改善していると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給料は良いと言われているが、住宅手当がゼロなので、他とそこまで大して良いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和...続きを読む(全122文字)

【良い点】
月収が少ないですが、賞与は評価によりますが年に２回は必ず支給があり賞与を含めればそんなに年収は低いほうではないと思います。評価制度に関しては...続きを読む(全193文字)

【良い点】
厚生年金基金を解約して浮いた原資を基本給にまわしたこともあり、業界の中では高い方だと思われる。
管理職、特に課長以上になれればかなりの好待遇...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社の規模にしては基本給も悪くなく、ボーナスもこの不況の中しっかりともらえる。会社全体としてそれなりの利益を上げており、営業CFも良いため突...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年収については悪くはないと思います。
評価制度は営業については担当の上長のさじ加減ですべて決まります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
同業種、かつ同じ規模の会社と比べた場合、若い内の給与水準は低くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列と実力主義をミ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
賞与はしっかりあたる！
給与もそこそこいい。
和気あいあいで、明るい工場。
皆責任感があり頼りになるし、仕事が捗る。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アメリカの支社で現地採用でした。現地社員のマネージメントもさせてもらえる環境でした。やりがいはかなりあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全226文字)

【良い点】
当時入社2年足らずで事例が有り海外へ赴任しておりましたが、同じ国に進出している他の企業と比較しても 赴任者に対する現地手当や福利厚生について...続きを読む(全275文字)

【良い点】
拠点も多く海外赴任のチャンスが高い。
とにかく日系企業で海外で働きたいという人であれば、働きたいアピールを上長にし続ければ、かなりの確率でど...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署によっては自分で仕事のペースを決めることができる点が非常によい　
ボーナスも平均で６か月程度支給されるのでコストパフォーマンスのよい社員...続きを読む(全180文字)

基本的に年功序列体系です。管理部門ですので評価に大きく差がつかないと思います。経理部門はほぼ中途入社組で構成されていましたので、即戦力でないと評価されな...続きを読む(全176文字)

給与は一般より高いと思いますが、賞与は半期の成績によってかなり差が出てきます。実力主義を取っているので、実力が有る人はドンドン給料が上がりますが、実力が...続きを読む(全216文字)

給料については
残業をつければもらえるがなかなかつけずらい雰囲気なので全部つければそれなりに稼げる
賞与にかんしては各個人の評価で金額は代わるので頑...続きを読む(全154文字)

・給与、賞与について。
海外勤務手当、その他待遇に関しては問題ないと思います。
国内勤務者に関しては地元近郊拠点勤務の場合は問題無いと思いますが...続きを読む(全155文字)

社内異動が頻繁な会社である。
自分の知見を広め全体を知り部署間の壁を超えた仕事をするのが目的であるが
人事考課は現在の部署での働きぶりが評価のウエイ...続きを読む(全169文字)

基本給は低い方で、賞与・各種手当てが高水準でしたが、国内製造業の空洞化の影響で賞与は半減、手当てもほとんどカットになりました。
能力主義の名目の下、上記...続きを読む(全164文字)

・私が在籍していた頃は入社2年目で残業代の含めて年収500万をこえておりましたので十分な額だと感じていました。その分残業時間も多く100時間/月をきるこ...続きを読む(全240文字)

人事考課制度を元に給与が決められます。
仕事の成果により昇級試験が実施されます。
出来る人材とそうでない人材の差はあると思いますが実力主義を希望の方...続きを読む(全153文字)

評価は半年に一度行われており,他部署の上長もそれに加わっているという公平な評価が行われていると思います。むろん上層部好き嫌いもありますがかなり偏った意見...続きを読む(全159文字)

給与に関しては、好評価が続けば5年で役職付きになれる。
ただ、上長次第の部分が大きい。
どれだけアピールできるかが鍵になる。
要は、ゴマすりは大切...続きを読む(全153文字)

自己採点で自分の人事評価を行う場合は、相手が困るくらい多少過大評価で報告するようにしてください。
現在、国内生産は減少し、海外生産がメインとなっており...続きを読む(全181文字)

給与は周りの友人・知人と比較してそれなりだと思います。が、個人あたりの負荷が非常に高いので割安感は否めません。昇進昇給もきちんと体系だっての形をとってい...続きを読む(全152文字)

能力主義で、若くても昇給・昇格の望みは非常に高いです。
海外出向が前提となる社員を優遇するような仕組みです。
数年前までは、年功序列による制度が色濃く...続きを読む(全208文字)