この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は良いと言われているが、住宅手当がゼロなので、他とそこまで大して良いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和の...続きを読む(全122文字)
千代田インテグレ株式会社 報酬UP
千代田インテグレ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、千代田インテグレ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に千代田インテグレ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は良いと言われているが、住宅手当がゼロなので、他とそこまで大して良いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
月収が少ないですが、賞与は評価によりますが年に2回は必ず支給があり賞与を含めればそんなに年収は低いほうではないと思います。評価制度に関しては年...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
厚生年金基金を解約して浮いた原資を基本給にまわしたこともあり、業界の中では高い方だと思われる。
管理職、特に課長以上になれればかなりの好待遇が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の規模にしては基本給も悪くなく、ボーナスもこの不況の中しっかりともらえる。会社全体としてそれなりの利益を上げており、営業CFも良いため突然...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年収については悪くはないと思います。
評価制度は営業については担当の上長のさじ加減ですべて決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同業種、かつ同じ規模の会社と比べた場合、若い内の給与水準は低くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列と実力主義をミッ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与はしっかりあたる!
給与もそこそこいい。
和気あいあいで、明るい工場。
皆責任感があり頼りになるし、仕事が捗る。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アメリカの支社で現地採用でした。現地社員のマネージメントもさせてもらえる環境でした。やりがいはかなりあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
当時入社2年足らずで事例が有り海外へ赴任しておりましたが、同じ国に進出している他の企業と比較しても 赴任者に対する現地手当や福利厚生については...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
拠点も多く海外赴任のチャンスが高い。
とにかく日系企業で海外で働きたいという人であれば、働きたいアピールを上長にし続ければ、かなりの確率でどこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署によっては自分で仕事のペースを決めることができる点が非常によい
ボーナスも平均で6か月程度支給されるのでコストパフォーマンスのよい社員も...続きを読む(全180文字)
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基本的に年功序列体系です。管理部門ですので評価に大きく差がつかないと思います。経理部門はほぼ中途入社組で構成されていましたので、即戦力でないと評価されない...続きを読む(全176文字)
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給与は一般より高いと思いますが、賞与は半期の成績によってかなり差が出てきます。実力主義を取っているので、実力が有る人はドンドン給料が上がりますが、実力が無...続きを読む(全216文字)
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給料については
残業をつければもらえるがなかなかつけずらい雰囲気なので全部つければそれなりに稼げる
賞与にかんしては各個人の評価で金額は代わるので頑張...続きを読む(全154文字)
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・給与、賞与について。
海外勤務手当、その他待遇に関しては問題ないと思います。
国内勤務者に関しては地元近郊拠点勤務の場合は問題無いと思いますが、...続きを読む(全155文字)
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社内異動が頻繁な会社である。
自分の知見を広め全体を知り部署間の壁を超えた仕事をするのが目的であるが
人事考課は現在の部署での働きぶりが評価のウエイト...続きを読む(全169文字)
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基本給は低い方で、賞与・各種手当てが高水準でしたが、国内製造業の空洞化の影響で賞与は半減、手当てもほとんどカットになりました。
能力主義の名目の下、上記人...続きを読む(全164文字)
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・私が在籍していた頃は入社2年目で残業代の含めて年収500万をこえておりましたので十分な額だと感じていました。その分残業時間も多く100時間/月をきること...続きを読む(全240文字)
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人事考課制度を元に給与が決められます。
仕事の成果により昇級試験が実施されます。
出来る人材とそうでない人材の差はあると思いますが実力主義を希望の方に...続きを読む(全153文字)
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評価は半年に一度行われており,他部署の上長もそれに加わっているという公平な評価が行われていると思います。むろん上層部好き嫌いもありますがかなり偏った意見も...続きを読む(全159文字)
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給与に関しては、好評価が続けば5年で役職付きになれる。
ただ、上長次第の部分が大きい。
どれだけアピールできるかが鍵になる。
要は、ゴマすりは大切っ...続きを読む(全153文字)
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自己採点で自分の人事評価を行う場合は、相手が困るくらい多少過大評価で報告するようにしてください。
現在、国内生産は減少し、海外生産がメインとなっており、...続きを読む(全181文字)
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給与は周りの友人・知人と比較してそれなりだと思います。が、個人あたりの負荷が非常に高いので割安感は否めません。昇進昇給もきちんと体系だっての形をとっていま...続きを読む(全152文字)
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能力主義で、若くても昇給・昇格の望みは非常に高いです。
海外出向が前提となる社員を優遇するような仕組みです。
数年前までは、年功序列による制度が色濃く残...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
すぐ休める。フレックス休暇とかで午前休、午後休とかできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだところで仕事が溜まり、休まなければ良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無いのは意味が分からない。会社都合で転勤させられた人も、もちろん家賃補助など一切...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性などは部署にもよるが比較的自由に休みを子供の行事に合わせて取ったり、急な体調不良でも気軽に休むことが出来ると思う。
【気にな...続きを読む(全125文字)
【社員から聞いた】年間休日が多く、ゴールデンウィークやお盆はしっかりと休みがもらえる。
そのためプライベートは充実させることができるときいた。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】住宅手当はなく、給料から自分で支払わなければいけない。
男性は育児休暇の取得率が100%だということを聞いた。
【本・サイトで調...続きを読む(全128文字)
【イベントや選考を通して感じた】ここを志望する人は海外赴任を期待してくる人しかいないと人事が言っていた。
私自身も海外赴任を志望していたが、入社している...続きを読む(全121文字)
【社員から聞いた】やる気があれば若手からチャレンジはできる。
【本・サイトで調べた】少し体育会系な風潮がある他、営業が強い権力をもつ体質とのこと。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】残業は10時間未満とのこと。
【本・サイトで調べた】残業について、ネットの情報だと40hくらいとの情報があるものの、近年の働き方改...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若くても、やる気をもってやればしっかり評価してくれる。製造職は、夜勤と残業をしてなんぼ。昼勤だけの給料では生活できない。上司によって見るポイン...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給のほかに手当はありません。評価に関してはあるとは思えません。賞与に関しては業績に準ずるので出ないときもあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員がほぼ中途採用であるためか年齢給の割合が多く、10年の勤続差があってもほぼ給与は変わらない。年収は賞与に左右される月給は平均以下な気がする...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列から成果に基づいた評価に移行しようとしている。
実際、実力があれば早く昇格することが可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売上が良いと昇進/昇給が早い。また、営業職でも残業手当は労働時間分全額支給される。バリバリ働きがっつり稼ぎたい人には良い会社
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代や手当が出る分、若手は平均よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無いため、給料が上がって行かない...続きを読む(全145文字)
会社名 | 千代田インテグレ株式会社 |
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フリガナ | チヨダインテグレ |
設立日 | 1955年9月 |
資本金 | 23億3100万円 |
従業員数 | 3,009人 |
売上高 | 394億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小池光明 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町1番地1 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-6386-5555 |
URL | https://www.chiyoda-i.co.jp/ |
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