この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は良いと言われているが、住宅手当がゼロなので、他とそこまで大して良いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和の...続きを読む(全122文字)
千代田インテグレ株式会社 報酬UP
千代田インテグレ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、千代田インテグレ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に千代田インテグレ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は良いと言われているが、住宅手当がゼロなので、他とそこまで大して良いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昭和の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
月収が少ないですが、賞与は評価によりますが年に2回は必ず支給があり賞与を含めればそんなに年収は低いほうではないと思います。評価制度に関しては年...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
厚生年金基金を解約して浮いた原資を基本給にまわしたこともあり、業界の中では高い方だと思われる。
管理職、特に課長以上になれればかなりの好待遇が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の規模にしては基本給も悪くなく、ボーナスもこの不況の中しっかりともらえる。会社全体としてそれなりの利益を上げており、営業CFも良いため突然...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年収については悪くはないと思います。
評価制度は営業については担当の上長のさじ加減ですべて決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同業種、かつ同じ規模の会社と比べた場合、若い内の給与水準は低くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列と実力主義をミッ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与はしっかりあたる!
給与もそこそこいい。
和気あいあいで、明るい工場。
皆責任感があり頼りになるし、仕事が捗る。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アメリカの支社で現地採用でした。現地社員のマネージメントもさせてもらえる環境でした。やりがいはかなりあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
当時入社2年足らずで事例が有り海外へ赴任しておりましたが、同じ国に進出している他の企業と比較しても 赴任者に対する現地手当や福利厚生については...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
拠点も多く海外赴任のチャンスが高い。
とにかく日系企業で海外で働きたいという人であれば、働きたいアピールを上長にし続ければ、かなりの確率でどこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署によっては自分で仕事のペースを決めることができる点が非常によい
ボーナスも平均で6か月程度支給されるのでコストパフォーマンスのよい社員も...続きを読む(全180文字)
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基本的に年功序列体系です。管理部門ですので評価に大きく差がつかないと思います。経理部門はほぼ中途入社組で構成されていましたので、即戦力でないと評価されない...続きを読む(全176文字)
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給与は一般より高いと思いますが、賞与は半期の成績によってかなり差が出てきます。実力主義を取っているので、実力が有る人はドンドン給料が上がりますが、実力が無...続きを読む(全216文字)
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給料については
残業をつければもらえるがなかなかつけずらい雰囲気なので全部つければそれなりに稼げる
賞与にかんしては各個人の評価で金額は代わるので頑張...続きを読む(全154文字)
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・給与、賞与について。
海外勤務手当、その他待遇に関しては問題ないと思います。
国内勤務者に関しては地元近郊拠点勤務の場合は問題無いと思いますが、...続きを読む(全155文字)
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社内異動が頻繁な会社である。
自分の知見を広め全体を知り部署間の壁を超えた仕事をするのが目的であるが
人事考課は現在の部署での働きぶりが評価のウエイト...続きを読む(全169文字)
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基本給は低い方で、賞与・各種手当てが高水準でしたが、国内製造業の空洞化の影響で賞与は半減、手当てもほとんどカットになりました。
能力主義の名目の下、上記人...続きを読む(全164文字)
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・私が在籍していた頃は入社2年目で残業代の含めて年収500万をこえておりましたので十分な額だと感じていました。その分残業時間も多く100時間/月をきること...続きを読む(全240文字)
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人事考課制度を元に給与が決められます。
仕事の成果により昇級試験が実施されます。
出来る人材とそうでない人材の差はあると思いますが実力主義を希望の方に...続きを読む(全153文字)
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評価は半年に一度行われており,他部署の上長もそれに加わっているという公平な評価が行われていると思います。むろん上層部好き嫌いもありますがかなり偏った意見も...続きを読む(全159文字)
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給与に関しては、好評価が続けば5年で役職付きになれる。
ただ、上長次第の部分が大きい。
どれだけアピールできるかが鍵になる。
要は、ゴマすりは大切っ...続きを読む(全153文字)
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自己採点で自分の人事評価を行う場合は、相手が困るくらい多少過大評価で報告するようにしてください。
現在、国内生産は減少し、海外生産がメインとなっており、...続きを読む(全181文字)
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給与は周りの友人・知人と比較してそれなりだと思います。が、個人あたりの負荷が非常に高いので割安感は否めません。昇進昇給もきちんと体系だっての形をとっていま...続きを読む(全152文字)
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能力主義で、若くても昇給・昇格の望みは非常に高いです。
海外出向が前提となる社員を優遇するような仕組みです。
数年前までは、年功序列による制度が色濃く残...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん入社前の説明と実際に入ってからの差は少なからずどこの会社でも存在すると思うが、説明になかったものを当たり前...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
すぐ休める。フレックス休暇とかで午前休、午後休とかできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだところで仕事が溜まり、休まなければ良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無いのは意味が分からない。会社都合で転勤させられた人も、もちろん家賃補助など一切...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性などは部署にもよるが比較的自由に休みを子供の行事に合わせて取ったり、急な体調不良でも気軽に休むことが出来ると思う。
【気にな...続きを読む(全125文字)
【イベントや選考を通して感じた】ここを志望する人は海外赴任を期待してくる人しかいないと人事が言っていた。
私自身も海外赴任を志望していたが、入社している...続きを読む(全121文字)
【社員から聞いた】住宅手当はなく、給料から自分で支払わなければいけない。
男性は育児休暇の取得率が100%だということを聞いた。
【本・サイトで調...続きを読む(全128文字)
【社員から聞いた】海外に拠点を広げている点と機械業界という代替が効かない業界なため、将来性があると思う。
続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】年間休日が多く、ゴールデンウィークやお盆はしっかりと休みがもらえる。
そのためプライベートは充実させることができるときいた。続きを読む(全72文字)
【本・サイトで調べた】社員は体育会系出身の人が多く、ガッツがある人が多い。
続きを読む(全39文字)
【社員から聞いた】自分のやりたい事を積極的にやらせてもらえる。
ドイツに支店を新しく建てるなど、規模の大きいチャレンジをさせてもらえるのは大きなやりがい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
死ぬ気で働ける。
仕事は早く覚えさせられる(自分が死なないため)
【気になること・改善したほうがいい点】
徹夜明けで図面をかいた翌日、それを知...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給料や賞与はそれなりに貰えると思います。
求人票に書いてある金額程度はもらえるので不満はありませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
メーカー営業には珍しく、インセンティブがつくのが魅力的です。モチベーションにもつながります。近年、評価制度も明確になってきているので自分がどん...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
メーカーの中ではそれなりに高い給与水準。入社以降は海外中心に業績が伸びていることもあり、賞与はかなり高い方ではないかと思う。一方、年収における...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は比較的良いと思います。(退職した方も言っておりました)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては上司次第だと思います。
き...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本給については会社の規模的に妥当かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないので、頑張っても頑張らなくても給料に変...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
27歳の時に370万くらいだったと思う。
月給がすごく安くて、でも業績は良かったのでボーナスが多くなっていてこんな感じ。ボーナスも生活給だから...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇進評価基準は賞与の時期。
売上目標に対する達成率、自身で設定した目標に対して6段階評価中上位2段階を3回連続高評価を受けると昇格できる。
【...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与は年に1回だが高いと思う。貢献度や業績に応じて変化するがそれでも比較的高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固...続きを読む(全185文字)
会社名 | 千代田インテグレ株式会社 |
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フリガナ | チヨダインテグレ |
設立日 | 1955年9月 |
資本金 | 23億3100万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 394億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小池光明 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町1番地1 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-6386-5555 |
URL | https://www.chiyoda-i.co.jp/ |
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