千代田インテグレのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
すぐ休める。フレックス休暇とかで午前休、午後休とかできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだところで仕事が溜まり、休まなければ良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昔に比べて仕事が全ての環境下からライフワークバランスが良くなってきており、プライベートの時間がかなり取れるようになってきたと思う。実務レベルで...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年間休日日数が多い為、公私共に充実できると思います。
趣味を充実させたい方にはぴったりの職場だと思います。
有給休暇も取りやすいです。年間で5...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業時間は部署によるが、外交営業・製造・開発はやはり忙しい傾向にある。有給は必ず年5日一斉に取る日がある。会社は７割取得を目指しているため、取...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最近ようやく残業管理の体制が厳しくなり、またコロナ禍の影響もあり在宅勤務も普通になった。また有休/年休も積極的に取るようにと言われており、休み...続きを読む(全213文字)

【良い点】
8連休以上の大型連休が年に2.3回あり、海外旅行へは行きやすい。会社全体として有給消化を推進しているので、有給は比較的取りやすい風潮にある。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業活動は自分で計画して自由に行うことができる。受注の数字が全て。つまり外交中はあくまで許容できる範囲ではあるが顧客訪問の合間に休憩等は可能。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社の、休みは世間一般で言えば多い方だと思う。しかし、部署により忙しい人と暇な人の格差がかなりある。暇な部署、暇な人はプライベートも充実してい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年末年始など長期休暇時はだとうな期間休みをとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外でも生産に問題があると部署関係なく残業に付...続きを読む(全191文字)

営業は客先の窓口となっており、四六時中電話がかかってくるため気が抜けません。
特に新規量産開始時が大変で、ちょっと複雑な製品になると必ず品質問題が発生す...続きを読む(全183文字)

ワークライフバランスは諦めたほうが良い。
サービス残業が当たり前の状態で、管理職や総務が黙認している状況。
特に社員は日が変わるまで残業することも珍し...続きを読む(全162文字)

平日は残業が多く(時には日付が変わることも)、プライベートの時間が取りにくいです。しかし、土・日・祝は基本的に休みなので予定を入れ易く、仕事とプライベート...続きを読む(全150文字)

プライベートと仕事のバランスは取れていない。休みは極端に少ない。先輩社員もかなり疲れがたまっているような印象を受けた。職場環境に慣れることができれば、いい...続きを読む(全162文字)

産後産前休暇は本社総務が実績を求めていることもあって取り易くはあると思う。土日休みで年間休日は120日あり、下っぱの内は残業代や休日出勤手当もしっかりつけ...続きを読む(全189文字)

当時は、残業なども多く家には帰るだけの従業員も多くいました。
特に管理職の中でも係長クラスは激務だったように思います。それでも、完全週休2日制だったため...続きを読む(全159文字)

私が在職中に良く利用していたのは、フレックスタイムや代休取得です。
前日残業等で退勤時間が遅くなった場合はフレックスで翌日少し遅めに出勤したり、トータル...続きを読む(全208文字)

配属部署によってかなりの差が出ます。
一番労働環境として厳しいのは営業ですが、担当業界によっても左右されます。
携帯業界→AV業界→OA業界→車業界と...続きを読む(全194文字)

一昔前までは,残業が深夜になることは当たり前でした。最近は残業をなくすために上層部も動き,営業部門以外では残業時間は確実に削減されたと思います。時期,季節...続きを読む(全199文字)

企業が見ているのは労働基準法のみで、実際のスタッフの負荷状況はほとんど見ていません。勢い、サービス残業を重ね続けるしかありません。営業は残業手当がつかない...続きを読む(全152文字)

随分前の話だし3年ほどしか勤務していなかったので参考になるかわかりませんが、パートさんや外注さんとのコミュニケーションをとりながら仕事をする大切さをかんじ...続きを読む(全153文字)

残業、月100時間を超えるのは珍しくないです。
大阪は、道路側の窓から明かりが漏れないようにしています。
有能な子は、入社二年目から仕事がどんどん増えて...続きを読む(全158文字)