この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業をする人もいますが、帰りにくい雰囲気はあまりありません。自分の仕事の裁量でコントロールも可能だと思います。ただし繁忙期は別ですし、フロアや仕事内容にも...続きを読む(全170文字)
株式会社USEN 報酬UP
株式会社USENの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業をする人もいますが、帰りにくい雰囲気はあまりありません。自分の仕事の裁量でコントロールも可能だと思います。ただし繁忙期は別ですし、フロアや仕事内容にも...続きを読む(全170文字)
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営業成績が良ければ出世も早く、下克上が多く発生しているイメージがありました。
しかし、社員同士の仲は上下ともに良く、退職してからも懇意にして頂いている先般...続きを読む(全162文字)
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女性の復帰に関してはあまり聞いたことはありませんが、復帰は可能だと思います。男性に関しては、ほとんど進んでいないというのが現状です。そもそも男女比率7:3...続きを読む(全156文字)
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・評価制度はしっかり整ってはいたものの評価が適切に行われていたかは不明
・部署によって給料の差は激しい
・実績に応じてその実績を適正に評価する風土はあ...続きを読む(全155文字)
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・自分が向上心を持って取り組めば成長はできた
・部署にもよるが同僚や上司などに恵まれればやりたい仕事を自ら行うことができた
・技術や知識が必要なことを...続きを読む(全167文字)
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・入社理由
全国規模の大手企業であった事、社員の女性比率が高いと会社案内に載っていた事、大学の先輩が入社していて親近感があった事です。
・ギャップに関し...続きを読む(全151文字)
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余り企業研究をしないまま、求人誌の広告を鵜呑みにして応募してしまったので、(当時はこの様なサイトは勿論、インターネットですら一般的で有りませんでした。)入...続きを読む(全191文字)
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営業に有りがちな「自爆営業」で成績を上げている社員が多く見られました。三ヶ月から半年分の使用料金を自腹で支払い、解約。ベテラン営業は、要領が良く、暫くたっ...続きを読む(全150文字)
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法人営業に関しては、100パーセント男性。
女性は、曲のリクエストを受け付けるオペレータが10名程居り、男女で役割分担がしっかりされていました。
当時...続きを読む(全178文字)
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制作については、ある程度できる人の採用となるので、セミナーや研修などは特になく、実際に制作をしていくことで覚える。スキルアップしたければ、自分で学ぶしかな...続きを読む(全151文字)
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研修などはほぼ無いと思っていい。先輩についていってひたすら覚える事になるが、担当は大体役職無しの人間になるため当然個人差がある。最悪の場合ビジネスマナー含...続きを読む(全158文字)
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評価制度は非常に悪い。
直属の上司が評価書を本部に送る形になるのだが、あらかじめ本部から規定値が決められており、その年の業績に応じてすでに昇給出来ない事...続きを読む(全239文字)
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社員に対しての研修は無く、いきなり現場に放り込まれるが、数字を挙げる手法は自由なので、実力が備わっている人には特にやりがいがある。給与への反映はさほどでも...続きを読む(全157文字)
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結論から述べると、事業が拡大する可能性や将来性は全くありません。現に、当時楽天に追いつけ追い越せを目標に必死に営業活動をさせられていたが、何か差別化を図れ...続きを読む(全154文字)
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当時ネット通販用のツール事業に営業を注力していたが、過酷なノルマや飛び込み営業、突然変更される営業成績基準、劣悪な就業環境等で退職者が後を絶たなかった。時...続きを読む(全161文字)
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研修は全然行われない。特に研修が必要とされるような環境ではないため、入社時に本社で業務知識の研修がある岳である。新商品が出るときなどは、支社ベースで説明会...続きを読む(全156文字)
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当時でもスカパー等のライバルがあり、苦戦を強いられた。違法とは言え、ネットでの音楽配信の環境が充実し、音楽自体に対する関心も低下している昨今では益々お金を...続きを読む(全160文字)
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社内的にスキルアップに繋がる催しの開催や教育体制は基本ありません。部署、チーム単位で先任者が新しくは入った人に対して個別に教えるという感じで、ヒューマンパ...続きを読む(全214文字)
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退職したきっかけは上司からのパワハラが酷かったのが直接的な原因です。周りから心配される感じだったので被害妄想ではないと思います(笑)
ただ、その上司自体...続きを読む(全208文字)
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研修期間が1ヶ月しかなく、且つ、実務に役立つような研修ではなかったため、配属されてから仕事を学ぶことが非常に大変だった。
社内調整の機会が多いため、調整の...続きを読む(全166文字)
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その部署や上司によって異なります。ただ、法人営業の部署に配属されると比較的ワークライフバランスは取りやすいです。事務職は一般的な企業と大差ないと思います。...続きを読む(全193文字)
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当時は大阪配属でした。みなさん人はいいのですが、ビジネスマンとして尊敬できる方は皆無でした。
悪い意味でUSEN色が強く、長く勤めてらっしゃる方は不満は...続きを読む(全180文字)
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現在と当時ではかなり状況が違うかと思いますが、営業に配属されると仕事内容が単調になり、
根性や足で数字を稼ぐスタイルになります。スキルアップや、このまま...続きを読む(全176文字)
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とにかく拘束時間が長いのがつらく。終電近くまで営業をするのに限界を感じた。
また、私がいた当時は会社の経営がかなり厳しい状況で、会社のメインの事業を考え...続きを読む(全159文字)
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女性が一生働く仕事としては厳しいように感じた。拘束時間が長く家庭を持つ事を考えると、難しい。
ただ、女性が管理職についたりと女性の活躍する場は増えている...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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