ＵＳＥＮのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

もともと何となく参加したインターンシップであって、志望企業ではなかったため、特に志望度が下がったというわけではない。インターンシップを通して会社の楽しい雰囲気は感じたため、イメージはよくなったが、待遇や働きやすさを考えると志望するまでにはいたらなかった。

四日間で人事部の方に確実に顔と名前を覚えてもらうことができる上、仲良くなることができる。インターンシップに参加するとしないとでは印象の強さに大きな違いが出てくると感じた。

新規事業を立案するときは、ひとつの企画でゴールを目指さなくてもいいというアドバイス。目指したいゴールがあったら、それを達成するための基盤を作ることをまず考える。基盤ができてはじめて、ゴールが達成できるものとなるということ。わたしたちの班が最初に立てた目標に持っていけそうになく行き詰っていたときに、社員の方にこうアドバイスをいただいて、結果的に事業計画を２段階にすることでわかりやすく現実的な企画をつくることができた。