ＵＳＥＮの評判・口コミ一覧（全2325件） 44ページ目

女性の働きやすさについて、営業職に関しては成績がすべてなので、「女性だから」という理由でマイナスになる事は絶対にありません。また、人事や事務職に関しても同...続きを読む(全151文字)

【良い点】
各部署とも取り扱い商品、役割はありますが自分自身で考え計画、営業活動ができる点。
【気になること・改善した方がいい点】
横の繋がり、部...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ネームバリューがある会社なんで、働いて損はないと思います。
転職の際などもプラスになります。従業員もいい人が多いです。
【気になること・...続きを読む(全163文字)

【良い点】自分の裁量で仕事ができる
【気になること・改善した方がいい点】
営業相手が飲食店等の場合、深夜まで営業時間が及ぶ。ノルマを達成できなかった...続きを読む(全152文字)

実績重視の営業スタイルです。
結果が出ていれば、手放しで褒められますが成績が落ちたとたんに、どん底に落とされる感じです。
会社が求めている商材をとにかく...続きを読む(全157文字)

年収は人によりバラバラで若い人は比較的やすいかんじがする。昔からいる社員の給料が高いので会社の平均年収が高く見えているが、実際はかなり低い。
今はわから...続きを読む(全155文字)

勤務していた営業所では、特に福利厚生制度は無かった様におもう。大阪の本社にはあるかもしれませんが、休暇は、カゼ等の病欠の場合は、仕方なく休めるといった具合...続きを読む(全162文字)

年齢に関係無く、実力を身に付け、やる気を見せれば管理者への可能性が高くなります。
しかし管理者数に限りがある為、現管理者を越える事が出来ないと退職を待つ...続きを読む(全153文字)

残業をする人もいますが、帰りにくい雰囲気はあまりありません。自分の仕事の裁量でコントロールも可能だと思います。ただし繁忙期は別ですし、フロアや仕事内容にも...続きを読む(全170文字)

営業成績が良ければ出世も早く、下克上が多く発生しているイメージがありました。
しかし、社員同士の仲は上下ともに良く、退職してからも懇意にして頂いている先般...続きを読む(全162文字)

女性の復帰に関してはあまり聞いたことはありませんが、復帰は可能だと思います。男性に関しては、ほとんど進んでいないというのが現状です。そもそも男女比率7:3...続きを読む(全156文字)

・評価制度はしっかり整ってはいたものの評価が適切に行われていたかは不明
・部署によって給料の差は激しい
・実績に応じてその実績を適正に評価する風土はあ...続きを読む(全155文字)

・自分が向上心を持って取り組めば成長はできた
・部署にもよるが同僚や上司などに恵まれればやりたい仕事を自ら行うことができた
・技術や知識が必要なことを...続きを読む(全167文字)

・入社理由
全国規模の大手企業であった事、社員の女性比率が高いと会社案内に載っていた事、大学の先輩が入社していて親近感があった事です。
・ギャップに関し...続きを読む(全151文字)

余り企業研究をしないまま、求人誌の広告を鵜呑みにして応募してしまったので、(当時はこの様なサイトは勿論、インターネットですら一般的で有りませんでした。)入...続きを読む(全191文字)

営業に有りがちな「自爆営業」で成績を上げている社員が多く見られました。三ヶ月から半年分の使用料金を自腹で支払い、解約。ベテラン営業は、要領が良く、暫くたっ...続きを読む(全150文字)

法人営業に関しては、100パーセント男性。
女性は、曲のリクエストを受け付けるオペレータが10名程居り、男女で役割分担がしっかりされていました。
当時...続きを読む(全178文字)

制作については、ある程度できる人の採用となるので、セミナーや研修などは特になく、実際に制作をしていくことで覚える。スキルアップしたければ、自分で学ぶしかな...続きを読む(全151文字)

研修などはほぼ無いと思っていい。先輩についていってひたすら覚える事になるが、担当は大体役職無しの人間になるため当然個人差がある。最悪の場合ビジネスマナー含...続きを読む(全158文字)

評価制度は非常に悪い。
直属の上司が評価書を本部に送る形になるのだが、あらかじめ本部から規定値が決められており、その年の業績に応じてすでに昇給出来ない事...続きを読む(全239文字)

社員に対しての研修は無く、いきなり現場に放り込まれるが、数字を挙げる手法は自由なので、実力が備わっている人には特にやりがいがある。給与への反映はさほどでも...続きを読む(全157文字)

結論から述べると、事業が拡大する可能性や将来性は全くありません。現に、当時楽天に追いつけ追い越せを目標に必死に営業活動をさせられていたが、何か差別化を図れ...続きを読む(全154文字)

当時ネット通販用のツール事業に営業を注力していたが、過酷なノルマや飛び込み営業、突然変更される営業成績基準、劣悪な就業環境等で退職者が後を絶たなかった。時...続きを読む(全161文字)

研修は全然行われない。特に研修が必要とされるような環境ではないため、入社時に本社で業務知識の研修がある岳である。新商品が出るときなどは、支社ベースで説明会...続きを読む(全156文字)

当時でもスカパー等のライバルがあり、苦戦を強いられた。違法とは言え、ネットでの音楽配信の環境が充実し、音楽自体に対する関心も低下している昨今では益々お金を...続きを読む(全160文字)