ＵＳＥＮの評判・口コミ一覧（全2342件） 44ページ目

さまざまなスキルが学べると思って入社を決めました。ある程度は覚悟はしていましたが、仕事内容や求められる数値は全体的にハードでした。ただ、任せられる範囲も広...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業績を上げれば評価はされます。基本的には年功序列というよりは完全に実力主義といったところがあるので経験年数に左右されることはないです。
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【良い点】
自分が在籍していた時は会社の保険組合があったので
比較的福利厚生はよかった。
年に数回ディズニーランドが割引になる制度もありよかった。
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【良い点】
営業として、飛込みやテレマーケティングなどの基礎はしっかりと学べるかと思います。
新卒、中途の研修制度やiPad支給、慣れるまでの商談など...続きを読む(全245文字)

【良い点】
会社が綺麗で、社長や、スタッフも暖かみのある方が多かった様に思います。
社員同士の仲も良く、何でも相談しやすい環境でした。丁寧に教えて下さ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
上司が基本的に人間味あふれていて、優しく面倒見が良い。
女性もサバサバした人が多く、陰湿な人がいなくてよかったです。
ノルマしか見ていな...続きを読む(全268文字)

【良い点】
認知度が高い為、社名をいえばだいたい理解していただける。社内のコミュニケーションは取りやすい方だと思う。
主力の音楽放送以外にも色々商品が...続きを読む(全175文字)

営業力を身に付けたいと思い入社しました。
新入社員研修ではチームを組んで担当エリアでの名刺獲得レースを行い、順位を競いました。
その後すぐに、配属現場...続きを読む(全165文字)

【良い点】
当時は若い社員が多く(24～30くらい)、とにかく活気があり、皆仲が良く、楽しかった。夜遅くまでの飛び込み営業や受注できるまで会社に戻っては...続きを読む(全155文字)

【良い点】
当時は店舗・法人・個人宅どこへでも飛び込みで営業するスタイルで、その過程は一切関係なく、結果だけが求められ、評価されていました。報奨金の出る...続きを読む(全317文字)

【良い点】
特に仕事内容に不満があったわけではなく、研修制度も自分が満足できる程度には充実していたので、ITのスキルを身につける上ではこの会社にいてよ...続きを読む(全166文字)

年2回の定期昇給額は無いに等しい金額でした。途中で人事評価基準が変わり、外部のシステムを取り入れ、改善をしようとする試みがなされていました。光ファイバーを...続きを読む(全180文字)

人材育成、社内研修、労務管理、人事評価、給与など、あらゆる面でデタラメな会社でありました。そんな会社ではありましたが、今でも唯一財産となったのは対人におい...続きを読む(全249文字)

【良い点】
若い社員が多く、何でも相談できる雰囲気があった。飛び込みでの営業がメインであったため、第一印象を磨くには良い訓練になったと感じている。ストレ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
個人で自由に営業のアプローチ先や方法を決めることができる。
また、上司も比較的に柔軟な対応をしてくれるので自分のしたい提案はしやすい環境で...続きを読む(全198文字)

【良い点】個人主義である。
【気になること・改善した方がいい点】
上司や管理者に体育会系が多く、うつ病は怠けと公言し、パワハラモラハラも日常的です。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業職なら外にでてしまえば、自由。月のノルマさえ達成していれば、
基本何をしていても問題なし。ノルマさえ達成してれば、楽しく元気
に仕事...続きを読む(全209文字)

女性の働きやすさについて、営業職に関しては成績がすべてなので、「女性だから」という理由でマイナスになる事は絶対にありません。また、人事や事務職に関しても同...続きを読む(全151文字)

【良い点】
各部署とも取り扱い商品、役割はありますが自分自身で考え計画、営業活動ができる点。
【気になること・改善した方がいい点】
横の繋がり、部...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ネームバリューがある会社なんで、働いて損はないと思います。
転職の際などもプラスになります。従業員もいい人が多いです。
【気になること・...続きを読む(全163文字)

【良い点】自分の裁量で仕事ができる
【気になること・改善した方がいい点】
営業相手が飲食店等の場合、深夜まで営業時間が及ぶ。ノルマを達成できなかった...続きを読む(全152文字)

実績重視の営業スタイルです。
結果が出ていれば、手放しで褒められますが成績が落ちたとたんに、どん底に落とされる感じです。
会社が求めている商材をとにかく...続きを読む(全157文字)

年収は人によりバラバラで若い人は比較的やすいかんじがする。昔からいる社員の給料が高いので会社の平均年収が高く見えているが、実際はかなり低い。
今はわから...続きを読む(全155文字)

勤務していた営業所では、特に福利厚生制度は無かった様におもう。大阪の本社にはあるかもしれませんが、休暇は、カゼ等の病欠の場合は、仕方なく休めるといった具合...続きを読む(全162文字)

年齢に関係無く、実力を身に付け、やる気を見せれば管理者への可能性が高くなります。
しかし管理者数に限りがある為、現管理者を越える事が出来ないと退職を待つ...続きを読む(全153文字)