ＵＳＥＮの評判・口コミ一覧（全2342件） 52ページ目

営業は完全実力主義なので契約件数が多ければ男女関係なく評価してもらえる
営業所の所長や場所にによっても雰囲気が違う
基本的には体育会系だが従業員同士の...続きを読む(全159文字)

業務店への飛び込み営業はかなり大変でした。ただ、営業手法や実力はだいぶついた気がします。商材によって提案が必要なものとそうでないものがあり、タイミングや相...続きを読む(全178文字)

転勤が多く、一つの部署に半年から1年程度での異動や転勤もあった。
創業以来の主力事業である有線放送の事業以外は軒並み不調で
ほとんどの事業や子会社を次...続きを読む(全155文字)

事業の将来性は非常に低い。
一番の原因として考えられるのはインターネットの普及により音楽業界自体が下降しているためだと思う。有線放送は新規ユーザーの獲得...続きを読む(全186文字)

基本的にインセンティヴという考えはほぼ無いので、営業でどれだけの数字を残してもあまり還元されに。逆に言うと成績が悪くてもそれなりの給料が保証されている。活...続きを読む(全159文字)

各部署は研修は1年に1度はある。しかし、新卒から入社した方への研修あ充実しているが中途入社の方に対する研修はあまりなし。いきない、営業活動でまず現場で覚え...続きを読む(全150文字)

バンバン飛び込みの営業スタイルで
正直疲れた。かといって給料も特別高いわけではない、今後の事業展開にも着いていけない部分もある。先の見通しが見えず、売れ...続きを読む(全154文字)

usenの需要は少なく、他社との切り替え合戦であった。社内の雰囲気は社風の悪化により社員一同が一丸となっていたため、同期共に仲が良かった。しかし短期間でや...続きを読む(全153文字)

残業が多く、繁忙期は終電で帰ることも多々あり、ワークライフバランスはまったくありませんでした。
当時は人員削減をたくさんしたあとでしたので、人も足りない...続きを読む(全153文字)

USENの基幹事業である有線放送が市場にとっていまやいらないものになりつつある為、正直将来性は薄い。ネット事業やIT業界の参入でほぼ1社独占状態ではあるが...続きを読む(全161文字)

OJTの制度は中途半端でしっかりとした育成がなく、実際は投げ出される雰囲気。新入社員の7割は3ヶ月で退職。残った2割も3年内に退職するという感じ。残った1...続きを読む(全174文字)

労働環境が悪かったため。
残業が多く、深夜残業も普通にあり、長期就業が難しかったため、早めに退職しました。
人間関係は問題なく、社員は若い人が多く、明...続きを読む(全155文字)

大きく分けてUSENには部署が4つ。店舗向け有線放送(営業本部)、大型チェーン向けの有線放送(企業法人本部)、法人向けインターネット(ICT事業本部)、店...続きを読む(全150文字)

福利厚生については、様々な点で充実していると感じます。
保養地、各種割引サービス、産休など、誇れる箇所は多数です。
しかし、ある一定の条件を満たさなけ...続きを読む(全156文字)

人事部主催の研修自体は、入社時は非常に有難いのですが、次第に行う内容も無意味なものとなり、ただの時間の無駄でしかない空間と感じます。
また、人事部主催の...続きを読む(全153文字)

ボーナスは1年に2回。2カ月分程度。交通費支給あり。住宅手当あり(3万～4万)。残業手当なし。営業ノルマは非常に高い。全国転勤あり。手当として10万円支給...続きを読む(全157文字)

住宅手当も含めての給与は悪くはないが、ボーナスが一ヶ月あるかないかで、残業代もつかないので、トータルでは良いとはいえない。また、残業代は全くない。
昇進は...続きを読む(全162文字)

面接時に、最近は20時にはみんな帰っている、というようなことを言っていたが、実際に入社してみると21時過ぎまで外回りだった。
ただし、その日に契約を1件...続きを読む(全173文字)

仕事の時間が長く、拘束される事が多々あった。特に会議などが夜にあったりとプライベートな時間を削られることがおおくあった。また、成績が悪いと土日出勤を強要さ...続きを読む(全154文字)

当時(2003年)ごろは、半年に1回の給与改定があり金額が上下していた。年齢も全く関係なく成績を残している人間が評価され出世し、給与Upしている状態でした...続きを読む(全150文字)

魅力は、当時のITバブルでのイメージがあるがやり手な社長な感じであった。ただ色々な事業に手を出しては撤退などが数あり、現場は大変でした。今も残っている事業...続きを読む(全160文字)

私が勤務していた頃は女性の社員が多かったですが当時、月一でキャンペーンを行い目標数に達するまで終了しないという厳しい営業活動がありました。
若い女性社員...続きを読む(全155文字)

基本的にはベンチャー企業なので成果主義であり、年齢に関係なく、仕事ができる人間が出世していく風土である。しかし、仕事量の割に給与が低く、またサービス残業が...続きを読む(全175文字)

やりたい仕事ができる環境にある。
専門性が高い。
社内の風通しがよく、意見を言いやすいため、やりたいことに取り組め、モチベーションがあがる。
結果も重視...続きを読む(全150文字)

社内でスポーツサークルなどもあり、みんな和気あいあいとしていました。仕事と遊びのメリハリはしっかりしている印象です。社員の評価も割とオープンで、何をどう頑...続きを読む(全161文字)