この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
USENでの業務内容はフレッツ光の販売でした。営業成績は先輩たちをごぼう抜きするくらいに励んでいきました。自主的に休日出社してコツコツと営業実績を積み、同...続きを読む(全250文字)
株式会社USEN 報酬UP
株式会社USENの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
USENでの業務内容はフレッツ光の販売でした。営業成績は先輩たちをごぼう抜きするくらいに励んでいきました。自主的に休日出社してコツコツと営業実績を積み、同...続きを読む(全250文字)
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参入市場、ライバル企業の動向についてですが、この会社は音楽放送だけでなく、インターネット上にお店を載せてお客様の動員数を増やすサービスや、カラオケの機器な...続きを読む(全163文字)
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営業職の給料は入社時の設定からほとんど昇給しないため、売上に対する報奨金で手取りを増やすしかない状況でした。営業エリアの線引きはあるものの仲間全員がライバ...続きを読む(全194文字)
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営業成績が良くなかったためですが、当時は、ちょうど会社の転換期(社長が変わった)
ということで、リストラが進んでいたという事情もあります。
今は ずいぶ...続きを読む(全157文字)
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今現状、IPOD/CDを含め、手軽に音楽が手に入る時代の為、有線のみでの市場の需要はかなり低いと思われる。その為、会社としても音楽のみではなく、クレジット...続きを読む(全172文字)
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自分の在籍した部門が全国でも売上の良いエリアを管轄していた為、頑張れば営業成績が上がるやりがいはありました。しかし、終電時刻近くまでのサービス残業は当たり...続きを読む(全173文字)
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給与と賞与はきっちり支払われますが賞与はどんなに成績を残そうが、どんなに残業して頑張ろうがまったく変わりません。
昇給は良い成績を残す人にはやはり多く上...続きを読む(全202文字)
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入社前は音楽市場においてとても知名度があったことやこの市場では安定していて、入社した場合、配属先以外には移動にはならないと言われたことや、みなし残業代以上...続きを読む(全243文字)
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女性の場合、産後復帰してる人は少なからずいます。
どの職種につくかで帰社時間などは決まるのですが、基本的に定時の18時で帰社できるのは総務の事務だけです...続きを読む(全158文字)
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もう退陣されている方ですが。色々なことに手を出して、すべて裏目に出てしまったような気がします。ギャガの失敗が大きかったですね。非常に家賃の高い六本木に移っ...続きを読む(全192文字)
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最新の音楽から昔の曲までリクエストを受付してます。女性は独身で20代前半が殆ど。結婚すると退職します。毎日音楽を聴いてるので楽しいです。懐メロまで自然に覚...続きを読む(全161文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、土曜日・日曜日がきちんと休みをとれる事です。通常業務(支店の近くでの営業活動)以外に、キャンペーン...続きを読む(全162文字)
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実際入社すると、各部署によって、ノルマ・仕事のしやすさ・退社時間はほんとにバラバラです。部署によっては、体育会系のような、件数とるまで帰ってきずらい場合も...続きを読む(全161文字)
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労働時間に関しては、9:30ですが、正確には9:25分まで出社です。退社時間に関しては、規則は18:00ですが、ぴったりには帰りずらいです。ただ、支店の上...続きを読む(全169文字)
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退職を考えたのは、景気に大きく左右される点でした。 入社時は約11時間労働でしたが、14時間ほどに増えて夜遅くまで働く日が多くなり、営業成績も伸びないと休...続きを読む(全178文字)
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エリア営業をしていました。 街頭でのイベントも行っておりましたが、基本は飛び込み営業で入社当時はまだ景気が良くて、契約も頂くことができましたが、景気が冷え...続きを読む(全154文字)
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勤務地によると思いますが、都心から離れれば離れるほど、契約がとりにくく、働きにくい環境になると思います。どこの会社もそうかもしれませんが、本社勤務が待遇や...続きを読む(全215文字)
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満足している点はなかった。住宅手当とみなし残業手当でなんとか人並みの給料をもらえてるといった感じ。年二回給料改定があるがよっぽど結果を出している人でも微々...続きを読む(全167文字)
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サービス残業、休日出勤が多い中、みなし残業手当が基本給に折込済みなのでモチベーションは下がる一方。唯一よかった福利厚生は保養所、全国各地に割りとレベルの高...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスと言う概念はほぼないと考えた方が無難である。予算未達の場合は週末の休みですら取りづらい雰囲気になる場合も。また拘束時間が非常に長くプラ...続きを読む(全153文字)
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音楽放送事業とICT事業の二つがメインの事業で、音楽放送は競合はほぼ寡占状態で且つ音楽の著作権も厳しくなってきてるのが追い風となっているので、しばらく安定...続きを読む(全179文字)
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管理職の支店長は、営業方法について、朝礼で毎日部下に指示を出しておりました。「契約をとるためにはたくさんミコミを作ります。」みたいに指示を出します。でも、...続きを読む(全162文字)
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休暇制度については、土曜日・日曜日がきちんと休みです。労働時間は、残業が多いです。「契約が1つ取るまで、帰宅できない!」みたいな雰囲気になります。住宅補助...続きを読む(全161文字)
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営業自体はかなり厳しく、取れるパイも限られているなか、行動量を増やしていかないと成績はあがりません。しかし社員同士が仲良く、厳しい中でも共に戦う姿勢で乗り...続きを読む(全160文字)
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給与の上がり幅は極小。やればやるだけ出世できるので、役職手当に期待するしかない。支店長クラスになれば年齢関係なく、年収1000万も狙えます。ただし、そこま...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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