この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の場合、産後復帰してる人は少なからずいます。
どの職種につくかで帰社時間などは決まるのですが、基本的に定時の18時で帰社できるのは総務の事務だけです...続きを読む(全158文字)
株式会社USEN 報酬UP
株式会社USENの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の場合、産後復帰してる人は少なからずいます。
どの職種につくかで帰社時間などは決まるのですが、基本的に定時の18時で帰社できるのは総務の事務だけです...続きを読む(全158文字)
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もう退陣されている方ですが。色々なことに手を出して、すべて裏目に出てしまったような気がします。ギャガの失敗が大きかったですね。非常に家賃の高い六本木に移っ...続きを読む(全192文字)
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最新の音楽から昔の曲までリクエストを受付してます。女性は独身で20代前半が殆ど。結婚すると退職します。毎日音楽を聴いてるので楽しいです。懐メロまで自然に覚...続きを読む(全161文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、土曜日・日曜日がきちんと休みをとれる事です。通常業務(支店の近くでの営業活動)以外に、キャンペーン...続きを読む(全162文字)
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実際入社すると、各部署によって、ノルマ・仕事のしやすさ・退社時間はほんとにバラバラです。部署によっては、体育会系のような、件数とるまで帰ってきずらい場合も...続きを読む(全161文字)
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労働時間に関しては、9:30ですが、正確には9:25分まで出社です。退社時間に関しては、規則は18:00ですが、ぴったりには帰りずらいです。ただ、支店の上...続きを読む(全169文字)
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退職を考えたのは、景気に大きく左右される点でした。 入社時は約11時間労働でしたが、14時間ほどに増えて夜遅くまで働く日が多くなり、営業成績も伸びないと休...続きを読む(全178文字)
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エリア営業をしていました。 街頭でのイベントも行っておりましたが、基本は飛び込み営業で入社当時はまだ景気が良くて、契約も頂くことができましたが、景気が冷え...続きを読む(全154文字)
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勤務地によると思いますが、都心から離れれば離れるほど、契約がとりにくく、働きにくい環境になると思います。どこの会社もそうかもしれませんが、本社勤務が待遇や...続きを読む(全215文字)
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満足している点はなかった。住宅手当とみなし残業手当でなんとか人並みの給料をもらえてるといった感じ。年二回給料改定があるがよっぽど結果を出している人でも微々...続きを読む(全167文字)
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サービス残業、休日出勤が多い中、みなし残業手当が基本給に折込済みなのでモチベーションは下がる一方。唯一よかった福利厚生は保養所、全国各地に割りとレベルの高...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスと言う概念はほぼないと考えた方が無難である。予算未達の場合は週末の休みですら取りづらい雰囲気になる場合も。また拘束時間が非常に長くプラ...続きを読む(全153文字)
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音楽放送事業とICT事業の二つがメインの事業で、音楽放送は競合はほぼ寡占状態で且つ音楽の著作権も厳しくなってきてるのが追い風となっているので、しばらく安定...続きを読む(全179文字)
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管理職の支店長は、営業方法について、朝礼で毎日部下に指示を出しておりました。「契約をとるためにはたくさんミコミを作ります。」みたいに指示を出します。でも、...続きを読む(全162文字)
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休暇制度については、土曜日・日曜日がきちんと休みです。労働時間は、残業が多いです。「契約が1つ取るまで、帰宅できない!」みたいな雰囲気になります。住宅補助...続きを読む(全161文字)
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営業自体はかなり厳しく、取れるパイも限られているなか、行動量を増やしていかないと成績はあがりません。しかし社員同士が仲良く、厳しい中でも共に戦う姿勢で乗り...続きを読む(全160文字)
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給与の上がり幅は極小。やればやるだけ出世できるので、役職手当に期待するしかない。支店長クラスになれば年齢関係なく、年収1000万も狙えます。ただし、そこま...続きを読む(全196文字)
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コナミのジムが500円で都度利用できる。入会金等も必要ないので、この制度は本当にありがたい。また成績優秀者のインセンティブツアーも毎年行っており、頑張って...続きを読む(全166文字)
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事業部にもよるが、産休育休後の復帰には寛容である。時短勤務も導入しており、働く女性に優しい。とくに集客支援事業部においては、事業部長が変わり、出産後も働け...続きを読む(全152文字)
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集客支援事業部においては、躍進しており、料理人名鑑というコンテンツで他社との差別化をはかっている。実際に株価にも良く影響し、幸先は悪くないと思える。
有...続きを読む(全180文字)
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将来性を本当に考えているのならば社員の事を大切にして欲しいですね。
みなし残業手当以外の諸手当(時間外手当・夜間手当等)の充実が今一番必要だと思いますよ...続きを読む(全182文字)
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この会社ではワークライフバランスという概念(事務系除く)は一切ありません。
みなし残業手当が25hくらい付くのですが基本それ以上残業が当たり前なので毎日...続きを読む(全169文字)
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私がいた支店の仲間はとても良好な関係でみなさんとても良い人ばかりでしたが
中にはすぐ汚い暴言を吐く上司がいたことや小さな支店でしたので個人が持つ業務内容...続きを読む(全167文字)
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飛び込みで獲得した現場にて自分が技術に指示したと通りの設備をお客に提供できたときはとてもうれしかったです。またモチベーションを高めるためにはキチンと残業手...続きを読む(全161文字)
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この会社では初めての営業部からの社長ということで周りの社員は良い意味でこの会社をいい方向に変えてくれるのではないかという想いがあると思います。昔から知って...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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