ＵＳＥＮの評判・口コミ一覧（全2325件） 55ページ目

コナミのジムが500円で都度利用できる。入会金等も必要ないので、この制度は本当にありがたい。また成績優秀者のインセンティブツアーも毎年行っており、頑張って...続きを読む(全166文字)

事業部にもよるが、産休育休後の復帰には寛容である。時短勤務も導入しており、働く女性に優しい。とくに集客支援事業部においては、事業部長が変わり、出産後も働け...続きを読む(全152文字)

集客支援事業部においては、躍進しており、料理人名鑑というコンテンツで他社との差別化をはかっている。実際に株価にも良く影響し、幸先は悪くないと思える。
有...続きを読む(全180文字)

将来性を本当に考えているのならば社員の事を大切にして欲しいですね。
みなし残業手当以外の諸手当(時間外手当・夜間手当等)の充実が今一番必要だと思いますよ...続きを読む(全182文字)

この会社ではワークライフバランスという概念(事務系除く)は一切ありません。
みなし残業手当が25hくらい付くのですが基本それ以上残業が当たり前なので毎日...続きを読む(全169文字)

私がいた支店の仲間はとても良好な関係でみなさんとても良い人ばかりでしたが
中にはすぐ汚い暴言を吐く上司がいたことや小さな支店でしたので個人が持つ業務内容...続きを読む(全167文字)

飛び込みで獲得した現場にて自分が技術に指示したと通りの設備をお客に提供できたときはとてもうれしかったです。またモチベーションを高めるためにはキチンと残業手...続きを読む(全161文字)

この会社では初めての営業部からの社長ということで周りの社員は良い意味でこの会社をいい方向に変えてくれるのではないかという想いがあると思います。昔から知って...続きを読む(全150文字)

基本的に直属の管理職の上司とは良好な関係がほとんどですが営業の場合、数字をとれていない部下に対してはとても厳しい態度でした。
逆に数字を出している部下に...続きを読む(全160文字)

社員は良い人が多いと思う。一部特殊な人もいるが悪い人ではなく、癖があるだけのケースがほとんど。他部門の人でも仕事を通じて協力しあったりして比較的働きやすい...続きを読む(全151文字)

所属部門にもよると思うが、自分の所属部門に関しては会社が中途入社社員に対してスキルアップに繋がるような制度は全く存在しない。仕事を通じて得られるスキルもそ...続きを読む(全155文字)

所属によってかなり違いがあり、遅い部門は終電まで働く事もある。ただし個人の思考によっても違い、割り切っている人は定時に帰る事もちらほら見かける。自分の所属...続きを読む(全152文字)

スキルアップですが、正直に言わせてもらえば
望めないと思ってもらっていいと思います。ただ、営業の度胸やら体力ならをつけたいのであればオススメします。
...続きを読む(全169文字)

いい意味でも悪い意味でも、良くメディアに出てくる有名人です。ただ、社長の肝いりで始まったギャオにしても、結局は現場での拡販に繋げることが出来ず、敢え無く撤...続きを読む(全161文字)

有線という業界自体がネットの拡大で衰退しており、ライバル企業も含め市場自体がかなり縮小されている。今後の新事業に期待したいが、ネットTV参入の失敗もあり、...続きを読む(全170文字)

●休暇制度や労働時間に関しては、営業職に関しては個人裁量の部分が大きいので、自分の裁量次第で早い時間帯に帰宅できると思いますし・休みも土日しっかり休めると...続きを読む(全161文字)

無謀な予算を押し付けられ、何年仕事をしてもキャリアアップに繋がる事は覚えらえない。まわりの上司も頭がよくなく、何かおきたときに相談しても納得いく答えは何一...続きを読む(全176文字)

時代を先取りする様々な部署があり、
社長との距離も遠いようで近いのが利点。
普段の仕事内容を全うすることは当たり前だが、
その中でも自身が発信したい...続きを読む(全190文字)

音楽好きはもとより、映画等エンタテイメント好きな方が多く、魅力的で、話していて面白い方が多かったです。アルバイトの管理は社員の方がしていましたが、締め切り...続きを読む(全156文字)

音楽が身近にあふれている職場環境、働きやすい雰囲気、一緒に働く方々もとても魅力的で、短期的に働くには楽しかったのですが、やはりアルバイトだとお給料が安く、...続きを読む(全154文字)

音楽が好きだったので、最新の音楽情報が豊富で、新譜が聞き放題の職場だったのが魅力的だった。職場の方も音楽好きな方が多かったです。
いろんな番組があったの...続きを読む(全158文字)

評価制度は、営業成績。半期ごとに3段階か4段階(S・A・B・Cだったかな?)を基に上がる。会社の業績と連動しており、私の一つ上の先輩はS評価で確か3万円ア...続きを読む(全177文字)

昼はオペレーターは、放送所に1名、夜は2名の体制でした。多分結婚して続けることは無理でした。部長とかが、本社からやってきて、ごく当たり前に、やめるようにあ...続きを読む(全150文字)

営業所単位で、工事、集金のおっさん、リクエストを受ける女性、事務員さん、仲良く楽しかったです。ただ、夜はだらだらとすることもなく遅くまで在社するのが嫌でし...続きを読む(全201文字)

待遇については本当に悪い。拘束時間が異常に長い為、時間あたりの単価を考えた場合とんでもなく安いということになる。また評価制度もあいまいで実力や売上が正当に...続きを読む(全153文字)