ＵＳＥＮの評判・口コミ一覧（全2325件） 77ページ目

当時勤めていた有線放送会社が、USENの前身である㈱大阪有線放送者に大量に株式を保有されグループ会社となり、それまで合法的に使用料を支払い電柱を使用してい...続きを読む(全160文字)

労働時間に関しては人それぞれ。結局は1日の個人の目標をしっかり達成できているかが重要なので、営業成績に関しては常に意識していないと厳しいかもしれない。社内...続きを読む(全162文字)

給与・人間関係はあまり良くない。
時期的なものもあり、当時は会社自体の先行きが不透明だった。
唯一、非正規社員であっても賞与があったことは救い。
社...続きを読む(全166文字)

若い人が多いため、活気のある会社であると思います。言い方が適切かどうか分かりませんが、大学時代にイケイケサークルの延長に仕事があると思って構わないのかと思...続きを読む(全167文字)

休暇制度や労働時間については、休暇はしっかり取れると思います。労働時間については終電までの日が多いため、ライフワークバランスを考えている人には不向きではな...続きを読む(全174文字)

残業が多く、それに見合う残業代や早朝手当てなどはまったくもらえません。
形として、みなし残業代がありますがこんなもの会社基準でいくらでも返れますから全く...続きを読む(全232文字)

自分次第。
勤務時間内に集中し効率的に計画を立て、実践することが肝要。営業ポジションで言うと営業先は考えれば無限にあるので、いくらでも仕事をつくることは...続きを読む(全180文字)

有線放送が浸透しているバックグランドを端に、個人から法人へ幅広い層に対し実践を重ねることで、様々な新規顧客向けの営業力を養うことが可能。このステップで実績...続きを読む(全152文字)

とにかく社員に厳しい会社です。営業職で入社しましたが、営業対象の飲食店は喫茶店～スナックと幅広く、朝から夜中まで働く他ありません。たまに11時頃に帰れた時...続きを読む(全161文字)

入社した当時のイメージはすごく良いものだったのですが、入社後の社内は思っていた社風とは違いなかなか社員とコミュニケーション取れるような雰囲気ではありません...続きを読む(全162文字)

企業がワークライフバランスについて考えているかというと疑問です。仕事つまり業績、売り上げ成績をだしていればアフター5が有意義になっていたと思いますが、成績...続きを読む(全180文字)

社員の平均年齢が若くエネルギッシュで柔軟性ある人材が多く和気あいあいとしており人間関係で悩むことはまずない(30代半ばがメイン)
上層部の体制が問題あり...続きを読む(全182文字)

USEN系列のレストランで働いていました。短期で入ってきた高校生アルバイトの子ばかりに仕事を教え、私はあまり出来がよくなかったせいか、レジにも触らせてもら...続きを読む(全160文字)

USEN系列のレストランで働いていました。「長く勤めたい」と社員の方には話していたのですが、卒業を期に辞めますと話していた高校生アルバイトの子たちばかりに...続きを読む(全214文字)

上司との風通しはよく、社員同士の雰囲気も良いと思う。通信技術の開発スピードが速いので、それに対応するスキルを身につける必要があるが、上司と一緒に勉強してい...続きを読む(全154文字)

キャリアのない営業マンにとっては酷な面があると思います。私は2000年頃の従業員ですが当時の上司の方々はバブル期に簡単に注文が入っていた経験からか積極的に...続きを読む(全219文字)

社員はとても人が良い、協力し合おうという姿勢の人が多かったように感じます。経営方針自体はトップダウンですが、それに向かって素直に一丸になろうとする社員がそ...続きを読む(全156文字)

給与に関してはほぼ期待できないと言っていいと思います。中途の場合は入社時の年収が3年たってもほとんど上がらないということもあります。中途・新卒ともに昇給テ...続きを読む(全193文字)

音楽放送に関しては既に国内トップシェアを保持しており、今後も競合に負けるような事は無いと思います。またオフィスや学校向けの音楽放送の提案・導入も行っており...続きを読む(全156文字)

ネットワーク部門の専門職採用だったが、営業力を強化するという意味不明な理由で営業に転化するように命じられました。話し合いの場も与えられず強制人事だったので...続きを読む(全177文字)

営業会社のイメージが非常に強く、営業が好きな人にはもってこいの仕事。また自分が残した成績は賞与に大きく響く。個々の毎日毎日の努力が必要。自分の意見を積極的...続きを読む(全152文字)

まずプライベートはありません。
深夜を問わず上司から電話があり、休日出勤の強要。
もちろん手当はなし。残業代もありませんが、終電がなくなっても帰れませ...続きを読む(全165文字)

法人向け光ファイバーの営業職だったが、当時は売上や粗利などではなく契約本数のみの評価で、毎月リセットされる為、非常にモチベーション維持が厳しい環境だった。...続きを読む(全152文字)

評価制度は半年に一度の上長の面談です。自己申告書にもとづきおこないます。各自のノルマは承知されていました。給与にはやった分だけ確実に反映されていましたので...続きを読む(全177文字)

休暇制度はしっかりしていたと思います、有給取得も直属上長に申請して割とすんなりとおりますしグループで仕事をしていたので他のメンバーで補い合うことができまし...続きを読む(全206文字)