ＵＳＥＮの評判・口コミ一覧（全2342件） 75ページ目

入社年時に関係なく営業を経験できるのは大きな強みかとおもいます。また、所属部署での頑張り次第では、違う部門でも活躍をあたえてもらえる環境なような気がします...続きを読む(全159文字)

拘束時間が多く、特に土日の営業活動が一週間のメインになるため、なかなか周りと予定が合わなくなる。また、個人相手の営業だと、移動時間がかなりの部分を占めるた...続きを読む(全155文字)

組織としてやることはやる、砕けるところは砕ける社風となっており、
管理職も関係なく同じ立ち位置で相談ができます。
そういう意味では、大変満足をしており...続きを読む(全163文字)

激務の割に、非常に給料が少ないです。勤務時間は200時間以上は当たり前。新規営業をメインに行い、ありえない予算を毎月与えられ、予算が達成していない場合、業...続きを読む(全200文字)

僕の知る限り、ブラック企業そのものでした。
帰りも遅く、ノルマもきつく、仕事量も多く・・・
社員の入れ替わりが激しく、半期に一度大きな中途採用を行って...続きを読む(全177文字)

内勤でしたが有給休暇は皆さん比較的多く取っていた印象です。WEB関連など有線放送以外のサービスを売り払ってしまった後でしたのでなんとなく会社に活気は無く、...続きを読む(全159文字)

入社当時はGyaoやGAGAの事業が残っており、そちらへの配属もあるということで大変魅力に感じておりました。内定から入社までに何度か交流会や研修などがあり...続きを読む(全239文字)

営業の場合、予算に対し100%を超える実績を出せば、確実に給与に反映されること。
実績を出せば、何と言われようと評価されます。逆に、口だけで威勢が良いだ...続きを読む(全157文字)

体力勝負の様な営業スタイルで、顧客の課題解決を行うというような視点が薄く、サービスを通して社会に貢献するという考え方が基本にないように思います。オーバーな...続きを読む(全156文字)

当時は「遅くまで残る=がんばっている」だったので、帰りは毎日ほぼ終電。現在はおそらくそういった雰囲気ではないと思うが。。
しかし実力主義で、若い社員でも...続きを読む(全150文字)

離職率が極端に高い会社であります。もはや社風です。
部署にもよりますが労働環境が整備されてるとは言えないが大手企業なので仕方ない。
また、社員の仲の良...続きを読む(全153文字)

出産で長期休暇を取得、その後も育児休暇で2年ほど休んでいた方が復帰された事例が、自分の部署、関わりの深い部署で3件ほどありました。
そういった面ではとて...続きを読む(全213文字)

中途採用出向だったので本体勤務ではありませんでした。しっかりとした評価制度があったのですが、中途採用即出向だったので評価制度の説明など一切なし。1年後、給...続きを読む(全209文字)

残業代は出ていなかった。裁量労働制というやつですね。部署によってはかなり遅くまで残って仕事をしている人がかなりいました。中途採用で入社したのですが、住宅補...続きを読む(全183文字)

給与は全く持って一度も満足していません。こんなにも低い給与でビックリです。キャリアパスは上司と仲が良ければ異動できるし、会社で目立つ奴ならばいいポジション...続きを読む(全190文字)

いわゆる新しいベンチャー企業ではなく、そこそこ歴史があるので福利厚生はしっかりしてて、女性は産休・育休が取れます。
しかし、キャリアパスに関しては、女性...続きを読む(全249文字)

琵琶湖の保養所や、リゾートトラスト?だったと思う福利厚生は非常に充実していました。琵琶湖は、コテージもあり、ただ同然の金額でも使えるのですが、会社の合宿で...続きを読む(全168文字)

関東・関西・中部の3エリアにしかない、営業統括部に所属しておりました。
飛び込み等の共生はない野ですが、日々、営業成績のつめも多く、法人関係を扱う部署で...続きを読む(全176文字)

若くても割と冒険させてくれます。企業イメージ・ブランドをあまり大切にしていない会社なので、自由にどんな大企業へも営業アプローチさせてくれます。
基本的に...続きを読む(全157文字)

労働時間については部署や支店による。平均20時には退勤している部署がほとんどだと思います。
一部いつも遅くまで会社にいるのが美学という人も地方支店にはい...続きを読む(全164文字)

良くも悪くも営業会社である同社。社員ごとに目標数値を設定されていくが、社員同士が非常に中が良いため、上から言われてイヤイヤやる、というよりは、皆で仲良く頑...続きを読む(全156文字)

管理職といえど、社員のマネジメントに力をいれている管理職はいなかった。管理職ひとりひとりもその上の人間への対応で頭がいっぱいのようで、下を育てるという意識...続きを読む(全173文字)

出勤簿はハンコだった。会社としてワークライフバランスに取り組む姿勢は一切なく、程度の差は部署にもよるが、通常は長時間労働を強いられる状況だった。休日などに...続きを読む(全168文字)

当時は、ネット配信事業の立ち上げや映画配給会社の買収などで、将来の展開に期待と不安がいりまじってはいたものの、世の中的には期待のほうがやや大きかったように...続きを読む(全172文字)

定時で帰れることはほとんどなく、終電や終電を逃してしまったこともたまにあった。休日出勤はほとんどなかったが、支店の営業などは休みなどないようなものらしい。...続きを読む(全187文字)