ＵＳＥＮの評判・口コミ一覧（全2325件） 86ページ目

新卒で入社し、一日で退職してしまう人が何人もいました。
研修などほとんどなし。丸一日、座学をして、あとは先輩についてOJT。とにかく契約をとることが仕事...続きを読む(全165文字)

最低月給はあるが、ノルマによるインセンティブが1件契約につき1万円。法人契約をすれば、インセンティブは一件につき1.5万円でした。インセンティブに関しては...続きを読む(全158文字)

カジュアルでフランクな人間が多いです
全く堅さはありません
高圧的な人間も少ないです
横の関係も充実してます
ですが、一方でトップダウンな傾向も強...続きを読む(全170文字)

評価制度は自己申告に基づき上司とマネージャークラスによる評価によって最終決定します。相談次第で満足のいく査定になりますが、基本的に給料は高くないです。
...続きを読む(全160文字)

今年の新卒社員あたりから研修等が充実しているようですが、少し前まではOJTで現場で全てを学ぶという感じでした。なので配属時に上につく先輩によって大きく変わ...続きを読む(全200文字)

事務職だったのでやりがいや面白みというと難しいのですが、自分の所属している部署やその営業社員が良い成績を収めて表彰等をされるとサポートしてきてよかったなと...続きを読む(全194文字)

個人的な意見です!しかし、厳しかったです。かなり厳しかったです。一日に何十件も飛び込みをするので、心が折れそうになりました。またターゲットもスナックがメイ...続きを読む(全167文字)

個人的な意見です!!当時はブロードバンド営業というものに注力していたので、土日は個人の家にインターネットの回線を販売する営業をしていました。つまり、月曜か...続きを読む(全178文字)

手当てや福利厚生などは充実していました。基本給もそれほど悪くはありません。昇給も数回、数千円ですがしました。半期ごとです。しかし、当然と言えば当然ですが、...続きを読む(全151文字)

サービス残業当たり前、意味不明な評価制度、消費者センターからの電話しょっちゅうで、実際詐欺すれすれ。私の世代は入社半年で1/4退職、1年で半分退職。私自身...続きを読む(全306文字)

短大卒です。評価制度は非常に難解かつ手間のかかる内容であり、意味はあまりない。というよりは上司<会社>にとって都合のいい、もしくは独断と偏見をおしつけるた...続きを読む(全153文字)

管理者の人間性がない。
管理者自身の立場を守ろうとする傾向が強く若い人材は将来性を感じれなく退職者が多い。
また、管理者自身、給与が少ないため若い社員...続きを読む(全174文字)

有線放送営業ははっきり言えば営業ではなく販売です。
価格を下げる交渉のみ。
この不景気な時代に、音楽にお金をかけれますかね?
節約節約の時代に新聞や...続きを読む(全164文字)

有線放送事業のみで将来性なし。
約3年前は映画やカラオケ、様々なネットを生かした事業が多くIT企業の華やかさはあったが、たった3年間の短い期間で全ての事...続きを読む(全167文字)

基本飛込み営業なのでしっかり営業しなければ成績を出すのは難しいが自己管理をしっかりできモチベーションを常に持ち営業が好きという人なら向いていると思います。...続きを読む(全168文字)

部署、、支店などにもよりますが基本的に社員は若く明るい人が多く社員同士の人間関係は非常によかった。分からないことも年上の人に話しかけやすく分からないことも...続きを読む(全154文字)

毎月与えられるノルマをしっかりと達成し続ければ給与は半年に1回の給与改定で上がっていくと思う。ただ評価される部分は成績がほとんどを占めているので成績をださ...続きを読む(全151文字)

部署にもよると思いますが社員を育てようとか研修させようといった、
行為は見受けられませんでした。
大企業病と思われる部分がありまともにやっていてもスキル...続きを読む(全178文字)

部署にもよると思いますが、
休暇はきちんとあり夏休みもありますので良いほうかと思います。
また保養所などもありますのでうまく利用すればお得です。
遠方か...続きを読む(全160文字)

過去に色々なサービスをやっていましたが、どれも収益にならずに
他の会社に売却などしており事業の成長性はありません。
また多額の負債を返済するためにコスト...続きを読む(全169文字)

やる気になれば色々な業種の方と関係を構築出来ます。
仕事をしていく中でお客様としてだけではなく、プライベートでも
付き合いを続けられる方とお会いできる...続きを読む(全167文字)

一年に一度個人の目標を決定します。
その目標値に対して個人の成績がどれほど達成できたかを年2回評価時に
上司と話をし、達成度を確認評価されます。個人の...続きを読む(全158文字)

従来の有線音楽放送は時代とともに中々ばんばん契約を頂くのは難しくなりつつありました。
当時はインターネットの需要が大きくなる前でしたのでブロードバンドの...続きを読む(全153文字)

仕事、教育を通じてどのようなスキルアップ、キャリア開発が出来るか?
・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身にるけられますか?
→忍耐
・身に付け...続きを読む(全151文字)

・社員と管理職の関係で満足している天はなんですか?
→満足していたら自己退職していない
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じます...続きを読む(全158文字)