テモナの評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
退職理由は個人が別の方向に進みたいからであったため、特に会社に何か不満があって辞めたといったことなどではない。退職する際などにも、上長との面...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員の意識も高く、上場後もさらに事業を広げていって社員もたくさん増えていた。サブスクが時代の流れにもあっていたためすごく伸びていっていた。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上場も果たしたのでこれからも更に伸びていく会社だと思います。人も増え、サービスの質も上がっていると思います。このコロナの中ECの需要も伸びる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事終わりに参加自由の自己啓発セミナーなどはよく開かれていました。新卒でも意識の高いひとがテモナには多くあると思います。そんな環境なので自分...続きを読む(全237文字)

【良い点】
やる気を奮い立たせてくれる環境だと思います。上場する前に入社したので、個性が伸ばせる職場だと思いました。とてもフレンドリーな環境だと思います...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分からどのスキルをあげたい、勉強したいといえば、補助金をくれたりセミナーに行かせてくれたりという体制は整っていました。特に書籍の購入は簡単...続きを読む(全197文字)

【良い点】
すごい勢いで成長している企業で、東証一部に上場しました。eコマースはこれからも伸びていく分野ですし、リピート通販に特化したニッチな業種なので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事自体への評価は、男女関係なくきちんとなされていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性従業員の方が圧倒的に多かったで...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は1部上場企業となり、就業環境が、自分がいた頃よりもだいぶ改善されているかもしれません。自分が就業していた当...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ECは成長業界なので、業界の成長性に関しては言うことなしだとおもいます。リピート通販に特化したビジネスモデルも当時は競合がいなかったので。今...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社長の佐川さんは若くして、あれだけの人数を率いているだけあってカリスマ性はあると思います。マザーズに上場も果たしたことですし。強いリーダーと...続きを読む(全285文字)

【良い点】
社内イベントが多い会社でした。月に１回くらいのペースで平日に何かしらあったような気がします。休日を使ったレクリエーションも盛んで、こちらは参...続きを読む(全293文字)

【良い点】
社員が若く勢いがあります。IT企業らしい、先進的なデザインのオフィスは眺目がよく綺麗です。通販関係のセミナーを自社で開催したり他者との交流も...続きを読む(全206文字)

【良い点】
オフィスがきれいでした。IT系のベンチャー企業のイメージを、そのままを表したような近代的なデザインのオフィスです。窓が大きく眺めが良かったで...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時は全くといっていいほど教育体制は整っていなかった。スタートアップ時期だったので、社員でだんだんとブラッシュアップして作っていった。管理職...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性だからという理由で低く評価されるということは、あまりないかと思います。完全に実力主義だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若くて活気のある会社だと思います。勢いがあります。仕事で何を達成したいのか、目標が、はっきりしている人には、やりがいを存分に感じられる職場環...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性だからという男女差別はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、女性の離職率は高いです。
現在、1年以上退職せ...続きを読む(全205文字)

フラットで自由な会社だと思っていましたが、実際はそうでもなかったです。体育会系で上下関係はきっちりと存在します。しかし、人間関係が悪いわけではなかったの...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やればやっただけ帰ってくる職場という事は間違いないと思います。
ボーナスで還元されます。

【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全165文字)

ベンチャーらしいスピード感をもって、どんどん新しい分野、業界にチャレンジしており
事業と拡大でおいて、自分の貢献度が肌で実感できる会社だと思います。
...続きを読む(全181文字)

女性の退職率が異常に高いです。
三年以上正社員として続いている人は一人しかいません。
女性のうつ病退職が一年で三件ほどありました。
夢がない人は辞め...続きを読む(全320文字)

やはり起業化を養成する組織なので、自分の仕事だけではなく広い目で社内をとらえて行動を起こしていく、部署の垣根を越えてアクションを提案していくことがもとめ...続きを読む(全166文字)

社長の社員に対するモチベイト力はすさまじく、コミュニケーションをとりながら、それぞれの人生について本気で考え、仕事を通して自己実現をすることを推奨してく...続きを読む(全152文字)