テモナのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
産休育休だけでなく幼いお子さんがいる女性は時短勤務を行ってます。
それに対して文句を言う社員はいないので非常に働きやすいです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
福利厚生に関しては特に他社と異なった部分はないです。
フレックスはしっかりと人事に確認をした上で働いた方がギャップは生まれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
顧客へサポートに関してはやりがいを感じます。顧客が望んでいる事を自ら提案をしているので、感謝される機会が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自分の意見をしっかり聞いてくれます。
評価で疑問に思った点はとにかく上司に伝えて問題解決しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自分の意見を発言できる場はあるが、何も結果が変わらないため、環境を変える必要があると思いました。
残業をしてる＝頑張ってるという印象が抜けな...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に対して、各事業部で社員それぞれへの評価が固まったあと、上長が経営陣に昇格等を説明・推薦するという流れに...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存への対応が出来ていないのに、新しい事業ばかりに目を向けているため、解約ショップがぞろぞろ出ている。
社員の中...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員の人間性がすごくいい。とても明るく、前向きな人が多い。行動指針を掲げているため、社員の多くが共通の価値基準を持って自主的に行動しており、...続きを読む(全490文字)

【良い点】
上場後はわからないが、上場前は評価がオープンになっているのでベンチャーらしいカルチャーだと思う。月毎にMVPの表彰があったりモチベーションが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
実力主義、だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、改善点があるとおもいます。あと、簡単に降格させる。降格してる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
慣れてくるとリモートが原則週2回認められる。
お子さんの都合などで、2回よりも多くリモートになる人もいるので、その点はとても働きやすい環境だ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
なんも無い日の休みは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に世間の休みが繁忙期のため、その期間は休みはほぼほぼな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
いい案件にあたれば定時退社&リモートワークを手に入れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に全て左右される。
顧客から残業を半...続きを読む(全90文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、比較的リモートやフレックスも使いやすい雰囲気がある
会社の飲み会もあるが参加しなくても良いし、色んな人がそれぞれのペー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
案件によるが、残業はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては長時間労働を強いられて体調を崩している人もいた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。同期研修では残業ゼロの人もいれば45時間の人もいるし、フルリモートの人もいればフル出社の人もいる。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
割と定時で帰れることが多く、ワークライフバランスはとりやすいと思います。退社時間の5分前には帰る準備をすることができました。
【気になること...続きを読む(全97文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、自分が経験したプロジェクトの平均残業時間10時間以内です。　営業の方は残業が多そうな感じ続きを読む(全61文字)

【良い点】
リモートワークに関してはお客様の現場次第。自分の時間はかなり取りやすい。自分で学び状況次第ですが、プロジェクトのスケジュールが予定通りであれ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給が取りやすい
東和ハイシステムは、医療・歯科分野に特化したシステムを提供しており、業界の課題解決に真摯に向き合う姿勢が強く感じられる企業...続きを読む(全467文字)