バイドゥの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
中国本社主導の事業運営なので、
プロダクト開発→実装→収益化までのサイクルが極端に速い。
これは日本企業ではなかなか味わえません。
意思決定...続きを読む(全537文字)

【良い点】
非常に仕事の裁量が大きく、自分のアイデアを企画に落とし込むことができるため、やりがいを持って働くことができます。新しい挑戦にも積極的に取り組...続きを読む(全491文字)

【良い点】
イノベーションの文化: 常に新しい技術やアイデアを追求し、社員が自由に発言できる環境が整っています。革新的なプロジェクトに取り組む機会が多く...続きを読む(全552文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々バイドゥは中国の一番強い検索エンジンとしてサービスを扱っていたものの、コロナ拡大で広告出稿したいクライアント...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性社員数の割合が多く、産休育休してる社員実績もあります。時短勤務制度はあるか把握しておりませんが、制度として整えてるので働きやすい環境では...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務に支障をきたさない範囲であれば、必要の際は上長に申告の上で早あがりできるなど、きっちり業務を全うしていれば自身の裁量で早あがりしてもOK...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分で業務を開拓していけるバイタリティある人にとって、とても面白みのある場所だと思います。基本的にはトップダウンですが、革新的なアイデアであ...続きを読む(全198文字)

本社はしっかりとした評価体制とそれに対する昇給がありますが、日本支社は規模が小さいせいか明快な評価基準は無いようでした。ただし、上司が本社の社員で能力が...続きを読む(全150文字)

若いスタッフにどんどん仕事をやらせるスタイルが多く、自ら手を上げれば仕事を任せてもらえる部分も多いと思います。ただ、新しい事をやるには事業としてうまく行...続きを読む(全220文字)

やりたいことを自由に企画・提案できる。ただ、あくまでも本社の子会社的な位置づけで本社からの投資で成り立っているため、企画を通すためにはかなり詳細なリサー...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署によりきだが、事前に上長に言えば多少の遅刻は許される。子供の送り迎えなどがある人にとっては良いと思う。
また、裁量性労働が認められている...続きを読む(全134文字)

【良い点】
フレックスタイム制度があり、比較的柔軟な働き方ができると思います。
男性の育休取得も比較的多く、会社も社員も寛容な印象がありました。
退職金...続きを読む(全83文字)

【良い点】
副業は比較的自由にできる。教育補助、保険や休暇制度など、他社と比べても充実していると思う。、
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はか...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社内公募のシステムがあり、入社時とは異なる職種にチャレンジすることは可能です。転職しなくても、まずは社内異動という選択肢があることで、会社に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
制度の種類が多いかつ割と使われているので、制度を誰でも自由に使って良い、使える風潮です。(休暇も含めて)続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生で社食を無料で食べることができる。ドリンクも飲み放題でタンブラーを持参している人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全87文字)

【良い点】
あまり整っているとは言えませんでした。飲み放題のドリンクや社内イベントなどはたまにありました。特別なものはありません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生は一般的
非正規でも子の看護休暇が5日もらえるのはよかった
育休明けで復帰する人もいて、時短勤務をしていたようなので、そこは柔軟なのかなと続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅手当で1万円出るのは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業に比べてかなり薄い。
基本的な福利厚生はあるが
特別性があ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社宅制度があり、勤め先から徒歩圏内または一駅範囲で家賃も破格だったため、自立心が高い社員にとってはありがたい制度だった。また、社宅に入らなく...続きを読む(全124文字)