バイドゥの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中国本社主導の事業運営なので、
プロダクト開発→実装→収益化までのサイクルが極端に速い。
これは日本企業ではなかなか味わえません。
意思決定...続きを読む(全537文字)

【良い点】
非常に仕事の裁量が大きく、自分のアイデアを企画に落とし込むことができるため、やりがいを持って働くことができます。新しい挑戦にも積極的に取り組...続きを読む(全491文字)

【良い点】
イノベーションの文化: 常に新しい技術やアイデアを追求し、社員が自由に発言できる環境が整っています。革新的なプロジェクトに取り組む機会が多く...続きを読む(全552文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々バイドゥは中国の一番強い検索エンジンとしてサービスを扱っていたものの、コロナ拡大で広告出稿したいクライアント...続きを読む(全171文字)

【良い点】
健康保険は関東ITソフトウェアなので福利厚生制度はかなりいいです。
部署によって出勤時間も調整可能なので、家の用事や通院で少し遅れる場合は連...続きを読む(全207文字)

【良い点】
業務に支障をきたさない範囲であれば、必要の際は上長に申告の上で早あがりできるなど、きっちり業務を全うしていれば自身の裁量で早あがりしてもOK...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社内メンバーとの食事会や飲み会に関しては、会社がある程度費用を負担してくれる。住宅手当が無いことを除けば、平均的な福利厚生だと思う。
基本的...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分で業務を開拓していけるバイタリティある人にとって、とても面白みのある場所だと思います。基本的にはトップダウンですが、革新的なアイデアであ...続きを読む(全198文字)

特にこれといった福利厚生はなかったです。飲み会の際は会社が費用を負担してくれるというのはありましたがそれくらいでしょうか。仕事柄中国出張が頻繁にありまし...続きを読む(全156文字)

本社はしっかりとした評価体制とそれに対する昇給がありますが、日本支社は規模が小さいせいか明快な評価基準は無いようでした。ただし、上司が本社の社員で能力が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
リモートワークなどが柔軟に取り入れられており、男女ともに育休を取得している社員も多くいたため、子育てはしやすい環境だと言える。育休復帰後は大...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産育休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は1〜3ヶ月くらいしか取れないことも多い。女性が産休をとることはあまりみないが、...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性がはたらきにくい環境ではなかったが、正直営業が事務職かにもよる。営業職だと女性はまず昇進はできない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間もながいしキャリアアップも一般事務職ではほぼ無理。キャリアアップしたいならやめた方がいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
管理職に就いている女性も複数名いるし、私の在職中は育休を経て全員戻ってきている。当たり前の事ではあるが、法令は遵守している。続きを読む(全68文字)

【良い点】
場所にもよるが、女性に本当に優しい会社。ホワイトな部署もたくさんあり、産休育休を快く受け入れてくれる会社続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の管理職登用も進んでいて、将来的なキャリアをイメージしやすいのがホントに心強いです！
産休や育休の制度が整っているだけでなく、実際に取得...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休育休を取っている人はいたが、その後復帰はしていなかった。
若いうちの経験を積むにはいいかもしれない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の働き方については、以前と比べて少しずつ環境が整ってきており、働きやすくなってきていると感じます。実際に、出産後に職場へ復帰し、時短勤務...続きを読む(全165文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境だと思います。男だから、女だからではなく、成果を出した人が正当に評価される環境になっていると思います。続きを読む(全71文字)